कटऑफ स्कोर क्या होता है?

आपको इस आइडिया का इस्तेमाल कैसे करना चाहिए?

इसे नौकरी की ज़रूरतों के आधार पर बनाएं, हर बार एक समान तरीके से लागू करें और हर राउंड के बाद इसकी समीक्षा करें।

इसे संदर्भ में समझें

जिस खास फैसले पर आप विचार कर रहे हैं, नौकरी के लिए ज़रूरी कौशल और आपके पास मौजूद साक्ष्यों की सीमाओं से शुरुआत करें। अपनी व्याख्या दर्ज करें और उम्मीदवारों के लिए एक समान प्रक्रिया रखें।

कानूनी या नियामक निष्कर्षों के लिए, अपनी जगह और परिस्थितियों के अनुसार किसी योग्य विशेषज्ञ से सलाह लें। शब्दावली में दी गई परिभाषा इन सवालों का जवाब नहीं दे सकती।

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आखिरी बार अपडेट किया गया: 2026-10-01