अवधि

डिस्पैरेट ट्रीटमेंट क्या है और यह एडवर्स इम्पैक्ट से कैसे अलग है?

असमान व्यवहार और प्रतिकूल प्रभाव: असमान व्यवहार की परिभाषा, भर्ती का एक छोटा उदाहरण और यह अनचाहे प्रतिकूल प्रभाव से कैसे अलग है।

परिभाषा

किसी संरक्षित विशेषता के कारण किसी व्यक्ति के साथ अलग व्यवहार करना।

आपको इस आइडिया का इस्तेमाल कैसे करना चाहिए?

इससे बचने के लिए हर उम्मीदवार के लिए एक जैसे टेस्ट, सवाल और स्कोरिंग का इस्तेमाल करें।

इसे संदर्भ में समझें

जिस खास फैसले पर आप विचार कर रहे हैं, नौकरी के लिए ज़रूरी कौशल और आपके पास मौजूद साक्ष्यों की सीमाओं से शुरुआत करें। अपनी व्याख्या दर्ज करें और उम्मीदवारों के लिए एक समान प्रक्रिया रखें।

कानूनी या नियामक निष्कर्षों के लिए, अपनी जगह और परिस्थितियों के अनुसार किसी योग्य विशेषज्ञ से सलाह लें। शब्दावली में दी गई परिभाषा इन सवालों का जवाब नहीं दे सकती।

और गहराई से जानें

आखिरी बार अपडेट किया गया: 2026-10-01

कम अंदाज़ा। बेहतर लोग।

AI किसी जवाब को बेहतर बना सकता है।
इसके पीछे की क्षमता के आधार पर भर्ती करें।

AI के दौर के लिए बने आधुनिक भर्ती मूल्यांकन और ईमानदारी से जुड़े टूल्स देखें।

मुफ़्त शुरू करेंया एक सैंपल टेस्ट आज़माएँ क्रेडिट कार्ड की ज़रूरत नहीं। सालाना प्रतिबद्धता नहीं।