నిర్వచనం
ఒక సమూహం ఎంపిక రేటును అత్యధిక ఎంపిక రేటు ఉన్న సమూహంతో పోల్చే స్క్రీనింగ్ పద్ధతి. 0.80 కంటే తక్కువ నిష్పత్తి ఆందోళనకు కారణం కావచ్చు.
ఈ ఆలోచనను ఎలా ఉపయోగించాలి?
ఇది న్యాయమైన ప్రక్రియకు హామీ కాదు, పూర్తి చట్టపరమైన పరీక్ష కూడా కాదు. నమూనా పరిమాణం, మొత్తం ఎంపిక ప్రక్రియ ముఖ్యమైనవి.
సందర్భానుసారంగా చూడండి
మీరు తీసుకుంటున్న నిర్దిష్ట నిర్ణయం, ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యం, మీ ఆధారాల పరిమితులతో ప్రారంభించండి. మీ విశ్లేషణను నమోదు చేసి, అభ్యర్థులందరికీ ఒకే విధమైన ప్రక్రియను అందించండి.
చట్టపరమైన లేదా నియంత్రణపరమైన నిర్ధారణల కోసం, మీ ప్రాంతం మరియు పరిస్థితులకు తగిన అర్హత కలిగిన నిపుణుల సలహా పొందండి. పదకోశంలోని నిర్వచనం ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వలేదు.
మరింత సందర్భం: U.S. EEOC: Employment tests and selection proceduresమరింత తెలుసుకోండి
- ఉద్యోగపూర్వ పరీక్షలపై ఆచరణాత్మక గైడ్
- AI ప్రభావాన్ని తట్టుకునే నియామక మూల్యాంకనాలకు ఆచరణాత్మక మార్గదర్శకం
- అభ్యర్థులకు అనుకూలమైన అంచనా ప్రక్రియ గైడ్
చివరిగా నవీకరించిన తేదీ: 2026-10-01