করণীয়
- শুধু সারাংশ স্কোর দেখে প্রতিক্রিয়া না জানিয়ে নির্দিষ্ট ঘটনাটি ও সেটি কখন ঘটেছে তা দেখুন।
- ইন্টারনেট সংযোগের সমস্যা, বাধা বা সহায়ক প্রযুক্তির ব্যবহারকে সম্ভাব্য প্রেক্ষাপট হিসেবে বিবেচনা করুন।
- প্রার্থীকে নিরপেক্ষ একটি প্রশ্ন করুন এবং তাঁর ব্যাখ্যা নথিভুক্ত করুন।
- নিয়োগের অন্যান্য ধাপ থেকে পাওয়া কাজের সঙ্গে প্রাসঙ্গিক প্রমাণ ব্যবহার করুন। সততার কোনো সংকেতের ভিত্তিতে কাউকে কখনো স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রত্যাখ্যান করবেন না।
সাহায্য দরকার?
যোগাযোগের ফর্মটি ব্যবহার করুন এবং প্রশ্নটি সংক্ষেপে বর্ণনা করুন। প্রার্থীর সংবেদনশীল তথ্য বা পরিচয়পত্র দেবেন না।
আমাদের সঙ্গে কথা বলুনসর্বশেষ আপডেট: 2026-10-01