সেলস ডেভেলপমেন্ট রিপ্রেজেন্টেটিভদের জন্য SDR মূল্যায়ন

একজন শক্তিশালী প্রার্থী কী দেখান?

যাঁরা ভেবেচিন্তে কথা বলেন, সঠিক প্রশ্ন করেন এবং দায়িত্ব শেষ পর্যন্ত পালন করেন, তাঁদের চিহ্নিত করুন। শুধু পরিপাটি উপস্থাপনার বদলে প্রয়োজনীয় দক্ষতার নির্দিষ্ট প্রমাণ খুঁজুন।

• সম্ভাব্য সুযোগ যাচাই করুন
• আপত্তির জবাব দিন
• ভেবেচিন্তে পরে আলোচনা করুন

কাজের সঙ্গে প্রাসঙ্গিক একটি পরবর্তী ধাপ

সম্ভাব্য গ্রাহকের সংক্ষিপ্ত বিবরণ পড়ুন এবং তার একটি প্রাসঙ্গিক প্রয়োজনের সঙ্গে প্রস্তাবটি যুক্ত করে একটি প্রাথমিক বার্তা লিখুন।

কাজের আগে নির্দেশাবলি ও মূল্যায়নের মানদণ্ড জানিয়ে দিন। কাজটি সংক্ষিপ্ত রাখুন এবং প্রার্থীদের বিনা পারিশ্রমিকে বাণিজ্যিক কাজ করতে বলবেন না।

জিজ্ঞেস করার মতো একটি প্রশ্ন

কোনো সম্ভাব্য গ্রাহক আগ্রহী বললেও পরবর্তী পদক্ষেপের কথা না জানালে, আপনি কীভাবে জবাব দেবেন?

প্রত্যেক প্রার্থীকে একই মূল প্রশ্ন করুন, তারপর তাঁদের দেওয়া প্রমাণের ভিত্তিতে আরও প্রশ্ন করুন। প্রয়োজনীয় সুবিধার ব্যবস্থা রাখুন।