నిర్వచనం
నిర్దిష్ట సమూహంలోని వారిలో ఎంపిక దశను దాటి ముందుకు వెళ్లేవారి నిష్పత్తి.
ఈ ఆలోచనను ఎలా ఉపయోగించాలి?
వేర్వేరు సమూహాలను పోల్చేటప్పుడు దశ, హారం, కాలవ్యవధి ఒకేలా ఉండేలా చూసుకోండి. సమాచారం లేకపోవడం లేదా స్వచ్ఛందంగా అందించిన సమాచారం మాత్రమే ఉండటం వల్ల విశ్లేషణ పరిమితం కావచ్చు.
సందర్భానుసారంగా చూడండి
మీరు తీసుకుంటున్న నిర్దిష్ట నిర్ణయం, ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యం, మీ ఆధారాల పరిమితులతో ప్రారంభించండి. మీ విశ్లేషణను నమోదు చేసి, అభ్యర్థులందరికీ ఒకే విధమైన ప్రక్రియను అందించండి.
చట్టపరమైన లేదా నియంత్రణపరమైన నిర్ధారణల కోసం, మీ ప్రాంతం మరియు పరిస్థితులకు తగిన అర్హత కలిగిన నిపుణుల సలహా పొందండి. పదకోశంలోని నిర్వచనం ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వలేదు.
మరింత సందర్భం: U.S. EEOC: Employment tests and selection proceduresమరింత తెలుసుకోండి
- ఉద్యోగపూర్వ పరీక్షలపై ఆచరణాత్మక గైడ్
- AI ప్రభావాన్ని తట్టుకునే నియామక మూల్యాంకనాలకు ఆచరణాత్మక మార్గదర్శకం
- అభ్యర్థులకు అనుకూలమైన అంచనా ప్రక్రియ గైడ్
చివరిగా నవీకరించిన తేదీ: 2026-10-01