సాంకేతిక నైపుణ్యాలు

నియామకం కోసం SQL అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్

డేటా అనలిస్ట్‌లు, డెవలపర్‌ల నియామకం కోసం SQL assessment test: joins, filters, aggregates, ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు, స్కోర్‌లను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలో సూచనలు.

ఈ పరీక్ష దేనిని కొలుస్తుంది?

రిలేషనల్ డేటాను క్వెరీ చేసే జూనియర్ అనలిస్టులు మరియు డెవలపర్ల కోసం రూపొందించబడింది. ఒకే డేటాబేస్ విక్రేతకు సంబంధించిన అంశాలకంటే, వివిధ వ్యవస్థల్లో ఉపయోగించగల SQL భావనలపై ఇది దృష్టి పెడుతుంది.

  • SELECT మరియు WHERE
  • జాయిన్‌లు
  • సమగ్రపరచడం
నమూనా ప్రశ్నను ప్రయత్నించండి

గ్రూపింగ్‌కు ముందు rows‌ను ఏ clause filter చేస్తుంది?

ఇది ఉదాహరణ ప్రాక్టీస్ ప్రశ్న మాత్రమే. ధృవీకరించిన అసెస్‌మెంట్ కాదు.

స్కోర్‌లను ఎలా ఉపయోగించాలి?

నైపుణ్యాలకు సంబంధించిన ఆధారాలను సంబంధిత పని నమూనా, నిర్మాణాత్మక ఇంటర్వ్యూతో పాటు సమీక్షించండి. నివేదికల్లో ముడి లేదా స్కేల్ చేసిన ఫలితం ఉంటుంది. తగిన నార్మ్ డేటా అందుబాటులో ఉన్నప్పుడు, దాని రిఫరెన్స్ గ్రూప్, వెర్షన్‌తో కూడిన పర్సెంటైల్ కూడా ఉంటుంది.

ఎక్కువ స్కోర్‌ను పనితీరుకు హామీగా, తక్కువ స్కోర్‌ను ఒకరి సామర్థ్యానికి పూర్తి కొలమానంగా భావించవద్దు. స్కోరింగ్, బెంచ్‌మార్క్‌ల గురించి తెలుసుకోండి.

సమగ్రత, న్యాయబద్ధత సంగతేంటి?

స్కీమాను వివరించి, డైలెక్ట్‌కు సంబంధించిన ఊహలను తెలియజేయండి. తదుపరి పని నమూనాల్లో సమానంగా సరైన పరిష్కారాలకు తక్కువ మార్కులు ఇవ్వకుండా ఉండండి.

Integrity సెట్టింగ్‌లలో యాదృచ్ఛిక ప్రశ్నలు, బ్రౌజర్ ఈవెంట్‌ల ఆధారాలు ఉంటాయి. ఐచ్ఛిక కెమెరా తనిఖీలకు ముందస్తు సమాచారం, సమ్మతి అవసరం. ఈ పేజీలోని డెమో మీ పరికరంలోనే నడుస్తుంది, మిమ్మల్ని పర్యవేక్షించదు.

మా న్యాయమైన విధానాన్ని చదవండి

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

పరీక్షకు ఎంత సమయం పడుతుంది?+

20 ప్రశ్నలకు పరీక్ష పూర్తి చేయడానికి సుమారు 12 నిమిషాలు పడుతుంది.

ఏ భాష మరియు formats అందుబాటులో ఉన్నాయి?+

పరీక్ష ఇంగ్లీష్‌లో ఉంటుంది. ఫార్మాట్: Query చదవడం మరియు బహుళ ఎంపిక ప్రశ్నలు. మార్కెటింగ్ వెబ్‌సైట్ అనువాదాలు, పరీక్ష కూడా అనువాదంలో అందుబాటులో ఉందని సూచించవు.

నియామక నిర్ణయం తీసుకోవడానికి దీన్నే ఒక్క ఆధారంగా ఉపయోగించవచ్చా?+

లేదు. ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఆధారాలు, అవసరమైన సౌకర్యాలు, మానవ సమీక్షను కలిపి పరిగణించండి. ఈ పేజీలోని ప్రాక్టీస్ ప్రశ్న ఉదాహరణ మాత్రమే, స్కోర్ చేసే పరీక్ష కాదు.

సమతుల్య అంచనా వేయండి

ఉపయోగకరమైన పాత్రల బండిళ్లు

మరింత అన్వేషించండి

సంబంధిత పరీక్షలు

ఊహాగానాలు తగ్గించండి. మరింత మంది మంచి అభ్యర్థులను కనుగొనండి.

AI సమాధానాన్ని మెరుగుపరచగలదు.
దాని వెనుక ఉన్న సామర్థ్యాన్ని బట్టి నియమించుకోండి.

AI యుగం కోసం రూపొందించిన అధునాతన నియామక అసెస్‌మెంట్‌లు, సమగ్రత సాధనాలను పరిశీలించండి.

ఉచితంగా ప్రారంభించండిలేదా నమూనా పరీక్షను ప్రయత్నించండి క్రెడిట్ కార్డ్ అవసరం లేదు. ఏడాది పాటు కట్టుబడి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.