নিয়োগের জন্য সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার পরীক্ষা

এই টেস্টে কী পরিমাপ করা হয়?

বিশ্লেষক, সমন্বয়কারী, ম্যানেজার এবং প্রমাণ বিবেচনা করে সুপারিশ করতে হয় এমন অন্যান্য পদের ক্ষেত্রে এটি কাজে লাগতে পারে। প্রার্থীর নেওয়া কোনও সিদ্ধান্ত নিয়ে একটি কাঠামোবদ্ধ সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের সঙ্গে এটি ব্যবহার করুন।

• অনুমান চিহ্নিত করা
• অনুমান টানা
• যুক্তি মূল্যায়ন

স্কোর কীভাবে ব্যবহার করা উচিত?

প্রাসঙ্গিক কাজের নমুনা এবং কাঠামোবদ্ধ সাক্ষাৎকারের পাশাপাশি দক্ষতার প্রমাণ পর্যালোচনা করুন। রিপোর্টে কাঁচা বা স্কেল করা ফলাফল থাকে এবং উপযুক্ত নর্ম ডেটা পাওয়া গেলে, রেফারেন্স গ্রুপ ও সংস্করণসহ পার্সেন্টাইলও থাকে।

উচ্চ স্কোরকে কাজের দক্ষতার নিশ্চয়তা হিসেবে বা কম স্কোরকে কারও সক্ষমতার পূর্ণ চিত্র হিসেবে বিবেচনা করবেন না। স্কোরিং ও মানদণ্ড সম্পর্কে জানুন।

সততা ও ন্যায্যতার বিষয়টি কীভাবে বিবেচনা করা হয়?

বেশি পড়তে হলে ফলাফলে প্রভাব পড়তে পারে। পদের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ভাষার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করুন এবং অনুরোধে অতিরিক্ত সময় বা অন্য উপযুক্ত সহায়তার ব্যবস্থা করুন।

ইন্টেগ্রিটি সেটিংসে এলোমেলোভাবে বেছে নেওয়া প্রশ্ন এবং ব্রাউজার ইভেন্টের প্রমাণ রয়েছে। ঐচ্ছিক ক্যামেরা পরীক্ষার জন্য আগে জানানো ও সম্মতি নেওয়া প্রয়োজন। এই পৃষ্ঠার ডেমোটি আপনার ডিভাইসেই চলে এবং আপনাকে নজরদারি করে না।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন