নিয়োগের জন্য মৌখিক যুক্তি পরীক্ষা

এই টেস্টে কী পরিমাপ করা হয়?

বার্তা, নীতি এবং গ্রাহকের অনুরোধ সঠিকভাবে বুঝে নেওয়ার ওপর নির্ভরশীল সাপোর্ট, সেলস ও সমন্বয়ের কাজের জন্য প্রাসঙ্গিক।

• পাঠ-বোঝার দক্ষতা
• অনুমিতি
• যুক্তি মূল্যায়ন

স্কোর কীভাবে ব্যবহার করা উচিত?

প্রাসঙ্গিক কাজের নমুনা এবং কাঠামোবদ্ধ সাক্ষাৎকারের পাশাপাশি দক্ষতার প্রমাণ পর্যালোচনা করুন। রিপোর্টে কাঁচা বা স্কেল করা ফলাফল থাকে এবং উপযুক্ত নর্ম ডেটা পাওয়া গেলে, রেফারেন্স গ্রুপ ও সংস্করণসহ পার্সেন্টাইলও থাকে।

উচ্চ স্কোরকে কাজের দক্ষতার নিশ্চয়তা হিসেবে বা কম স্কোরকে কারও সক্ষমতার পূর্ণ চিত্র হিসেবে বিবেচনা করবেন না। স্কোরিং ও মানদণ্ড সম্পর্কে জানুন।

সততা ও ন্যায্যতার বিষয়টি কীভাবে বিবেচনা করা হয়?

এই পরীক্ষার ফল ভাষাজ্ঞানের ওপর নির্ভরশীল। কাজের জন্য সত্যিই প্রয়োজনীয় দক্ষতার বদলে কঠিন শব্দভাণ্ডারকে মাপকাঠি হিসেবে ব্যবহার করবেন না।

ইন্টেগ্রিটি সেটিংসে এলোমেলোভাবে বেছে নেওয়া প্রশ্ন এবং ব্রাউজার ইভেন্টের প্রমাণ রয়েছে। ঐচ্ছিক ক্যামেরা পরীক্ষার জন্য আগে জানানো ও সম্মতি নেওয়া প্রয়োজন। এই পৃষ্ঠার ডেমোটি আপনার ডিভাইসেই চলে এবং আপনাকে নজরদারি করে না।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন