ઉપયોગી પ્રક્રિયા કેવી હોય છે?
ગ્રાહક સેવા અંગેના નિર્ણય, નોકરી સંબંધિત અંગ્રેજી, ઝીણવટ પર ધ્યાન અને ટાઇપિંગને એકસાથે મૂલવો. લેખિત ટેસ્ટ પરથી બોલવાની ક્ષમતાનો અંદાજ કાઢવાને બદલે વાસ્તવિક વાતચીત દ્વારા આગળની ચકાસણી કરો.
મૂલ્યાંકનને યોગ્ય પ્રમાણમાં રાખો
ટેસ્ટ પસંદ કરતાં પહેલાં નક્કી કરો કે આ નોકરીમાં સફળતા કેવી દેખાય છે. ઉમેદવારોને ટેસ્ટનો હેતુ અને તેમાં લાગતો અંદાજિત સમય સમજાવો. પ્રેક્ટિસ પ્રશ્નો આપો અને જરૂરી સુવિધાઓ માટે વિનંતી કરવાની સ્પષ્ટ રીત જણાવો.
તમે સમજાવી શકો એવો નિર્ણય લો
મૂલ્યાંકનનાં પરિણામો સાથે સુવ્યવસ્થિત વાતચીત અને વાસ્તવિક કામનો નમૂનો પણ ધ્યાનમાં લો. Integrity Scoreના સંકેતોને સંદર્ભમાં સમીક્ષો અને તમારી પસંદગી પાછળના પુરાવા નોંધો.