AI ಯುಗದ ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್.
ನಾಲ್ಕು ಸ್ಪಷ್ಟ ಹಂತಗಳು.

HireValid ಆ್ಯಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಖಾತೆ ತೆರೆಯಿರಿ. ಸೂಚಿಸಲಾದ ಪಾತ್ರದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ನೇಮಕಾತಿಯವರು ಪ್ರತಿ ವಾರ ಬಳಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಿಸಿ: ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ದೀರ್ಘ ಸರಣಿಗಿಂತ, ಚಿಕ್ಕದಾದ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿವರಿಸುವುದು ಸುಲಭ.

ಕೆಳಗಿನ ಬಿಲ್ಡರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸೈನ್‌ಅಪ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ನೈಜ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಲಿಂಕ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಿಂದ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹುದ್ದೆ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಒಟ್ಟು ಸಮಯ, ಗಡುವು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಸಾಧನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು ಕಾಣಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕೋರಲು ಮಾರ್ಗವಿರಬೇಕು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ HireValid ಖಾತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂಕ ನೀಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಾಗತ ಪರದೆ, ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ. ಟೈಪಿಂಗ್, ಸ್ಪ್ರೆಡ್‌ಶೀಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಡ್ ಓದುವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಡೆಸ್ಕ್‌ಟಾಪ್ ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕಗಳು, reference-group percentiles ಮತ್ತು Integrity Score ಅನ್ನು ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವೀಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತೋರಿಸುವಂತೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಯು ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತ ಮಾತ್ರ; ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರವಲ್ಲ.

ಯಾವುದೇ ಕಳವಳದ ಹಿಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಟ್ಯಾಬ್ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾರಣವಿರಬಹುದು. ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರಣ ಪಡೆಯಲು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ.

PDF ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಲಿಂಕ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಬಹುದು. ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರವೇಶ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

ನೇಮಕಾತಿ ಸುತ್ತುಗಳ ನಡುವಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಮಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು Pause ಯೋಜನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ $9 USD ದರದಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗಿರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮತ್ತೆ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಹೊಸ ಆಹ್ವಾನಗಳು ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ.