வேலைக்கான மதிப்பீட்டிற்குத் தயாராவது எப்படி
திறன்களை நீங்கள் கொண்டு வாருங்கள். உங்களைத் தயார்படுத்துவோம்.
எதிர்பார்க்க வேண்டியது என்ன என்பதை அறிந்துகொள்ளுங்கள், கொஞ்சம் பயிற்சி செய்யுங்கள், தொடங்குவதற்கு முன் உங்களுக்குத் தேவையானவற்றைக் கேட்டுத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.
பயிற்சித் தேர்வை முயற்சிக்கவும்பயிற்சிக்காக மட்டுமே. உங்கள் முடிவுகளை எந்தப் பணியமர்த்துநரும் பெறமாட்டார்.சுருக்கமான பதில்
வேலைக்கான மதிப்பீட்டிற்குத் தயாராவது எப்படி: நேரம், தேர்வுகள், அனுமதிக்கப்பட்ட கருவிகள் பற்றிய விவரங்களுக்கு அழைப்பைப் படியுங்கள்; இலவசப் பயிற்சித் தேர்வுகள் மூலம் கேள்வி வடிவங்களைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்; அமைதியான இடத்தில் பொருத்தமான சாதனத்தில் தேர்வை எழுதுங்கள்; தொடங்குவதற்கு முன் உங்களுக்குத் தேவையான மாற்றங்களைப் பற்றி பணியமர்த்துநரிடம் கேளுங்கள். உங்கள் முடிவுகள் பணியமர்த்துநரிடம் பகிரப்படும். நேர்காணல்களுடன் சேர்த்து அவற்றையும் அவர் பயன்படுத்துவார்.
உங்கள் தேர்வுக்கு முன் இலவசப் பயிற்சி
வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய தேர்வுக்கான இலவசப் பயிற்சி
விளக்கங்களும் தயாராகும் உதவிக்குறிப்புகளும் கொண்ட 10 கேள்விகள் உள்ள கலப்புப் பயிற்சித் தேர்வு.
ஆராயுங்கள்இலவச மாதிரித் தேர்வு
உங்கள் browser-இல் ஒரு சிறிய மாதிரிக் கேள்வியை முயற்சிக்கவும்.
ஆராயுங்கள்இலவச தட்டச்சுத் தேர்வு
உங்கள் சொந்த விசைப்பலகையில் வேகத்தையும் துல்லியத்தையும் சரிபாருங்கள்.
ஆராயுங்கள்தேவையான வசதியைக் கோருங்கள்
கூடுதல் நேரம், இடைவேளைகள் அல்லது வேறு வடிவத்தைக் கேட்பது எப்படி.
ஆராயுங்கள்சில சிறிய சரிபார்ப்புகள்.
அமைதியான தொடக்கம்.
மதிப்பீட்டுக்கான வழிமுறைகளுக்கு உங்கள் பணியமர்த்துநர் அனுப்பிய அழைப்பையே பார்க்கவும். ஏதேனும் தெளிவாக இல்லையெனில், தொடங்குவதற்கு முன் கேட்டுத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.
தட்டச்சுப் பயிற்சியை முயற்சிக்கவும்உங்களுக்கு ஏதேனும் வசதி ஏற்பாடு தேவையா?
கூடுதல் நேரம், உதவி தொழில்நுட்பம் அல்லது மாற்று வடிவம் குறித்து பேச, உங்களை அழைத்த பணியமர்த்துநரைத் தொடர்புகொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும் தடையை விளக்குங்கள்.
அமைப்புகளைப் புரிந்துகொள்ளவும்.
அனுமதிக்கப்பட்ட கருவிகள் மற்றும் கண்காணிப்பு பற்றிய தகவலைப் படிக்கவும். இந்த இணையதளத்தில் உள்ள பொதுப் பயிற்சி மாதிரிகள் கேமராவைச் செயல்படுத்தாது.
மதிப்பீட்டுக்கு முன் கேட்கப்படும் கேள்விகள்
தொடங்குவதற்கு முன்
பணியமர்த்துநரின் அழைப்புச் செய்தியைப் படித்து, கடைசித் தேதியையும் மதிப்பீட்டின் தோராயமான கால அளவையும் சரிபாருங்கள். நம்பகமான இணைய இணைப்புள்ள வசதியான இடத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள். தட்டச்சு, விரிதாள் மற்றும் குறியீட்டுப் பணிகளுக்கு டெஸ்க்டாப் அல்லது லேப்டாப் சிறந்தது.
உங்களுக்கு தெளிவான வழிமுறைகள், பயிற்சிக் கேள்விகள் மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட கருவிகள் பற்றிய தகவல்கள் வழங்கப்பட வேண்டும். ஏதேனும் தெளிவில்லையெனில் பணியமர்த்துநரிடம் கேளுங்கள். இந்த இணையதளத்தின் மாதிரித் தேர்வு விருப்பத்தேர்வான பயிற்சி மட்டுமே; இது வேலை விண்ணப்பத்தைப் பாதிக்காது.
கண்காணிப்பு என்றால் என்ன
Focus நிகழ்வுகளைப் பதிவு செய்வது அல்லது விருப்பத்தேர்வு camera சோதனைகள் போன்ற அமைப்புகளை employer இயக்கியிருக்கலாம். நீங்கள் ஒப்புதல் அளிப்பதற்கு முன், வரவேற்புத் திரையில் அந்த அமைப்புகள் விளக்கப்பட வேண்டும்.
இணையதள டெமோக்கள் கேமரா படங்கள், விசை அழுத்த முறைகள் அல்லது அடையாள ஆவணங்களைப் பதிவு செய்வதில்லை. உண்மையான மதிப்பீட்டில், நேர்மை தொடர்பான சமிக்ஞை ஆய்வுக்குத் தூண்ட வேண்டும்; தானியங்கி நிராகரிப்புக்கு அல்ல.
உங்களுக்கு ஏதேனும் சிறப்பு ஏற்பாடு தேவைப்பட்டால்
தேர்வைத் தொடங்குவதற்கு முன் பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்ளுங்கள். தொடர்புடைய திறனை வெளிப்படுத்த உங்களுக்குத் தேவையான மாற்றத்தை விளக்குங்கள். கூடுதல் நேரம், அணுகலுக்கு ஏற்ற வடிவம் அல்லது கேமரா சரிபார்ப்புக்கான மாற்று வழி போன்றவற்றைக் குறிப்பிடலாம்.
இணைய இணைப்பு துண்டிக்கப்பட்டாலோ எதிர்பாராத ஏதேனும் நடந்தாலோ, தோராயமான நேரத்தைக் குறித்துவைத்துப் பணியமர்த்துநரிடம் தெரிவியுங்கள். இடையூறு ஏற்பட்டதால் உங்கள் விண்ணப்பம் செல்லாததாகிவிட்டது என்று நினைக்க வேண்டாம்.
உங்கள் முடிவுகளும் தரவும்
மதிப்பீட்டு முடிவுகள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், அவை உங்களுடன் பகிரப்பட வேண்டுமா என்பதை பணியமர்த்தும் முதலாளியே தீர்மானிக்கிறார். முதலாளியின் அறிவுறுத்தல்களின்படி HireValid, முதலாளியின் மதிப்பீட்டுத் தரவுகளைச் செயலாக்குகிறது.
தகவல்களைப் பார்ப்பது, திருத்துவது அல்லது நீக்குவது தொடர்பான கோரிக்கைகளுக்கு, பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்ளுங்கள். தேவைப்பட்டால், எங்கள் தொடர்புப் படிவத்தில் தனியுரிமை தொடர்பான தலைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். பணியமர்த்தும் நிறுவனம் மற்றும் HireValid ஆகியவற்றின் பொறுப்புகளை Candidate Privacy Notice விளக்குகிறது.
வேலை மதிப்பீட்டில் மிகவும் உதவும் குறிப்புகள்
பணிக்கு முன் தேர்வுக்குத் தயாராவது என்பது பெரும்பாலும் எதிர்பாராதவற்றைத் தவிர்ப்பதுதான். அழைப்புச் செய்தியை இரண்டு முறை படியுங்கள்: கடைசித் தேதி, மதிப்பீடு எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும், எந்தச் சாதனத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும், எந்தக் கருவிகளைப் பயன்படுத்த அனுமதி உண்டு என்பதைக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள். அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேர்வு வடிவங்களுக்கான இலவசப் பயிற்சித் தேர்வுகளை முயற்சித்துப் பாருங்கள். பிறகு, உங்களுக்குக் கடினமாகத் தோன்றும் தேர்வு வடிவத்தில் தினமும் சிறிது நேரம் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
தேர்வு நாளில், மற்ற தாவல்களை மூடி, அறிவிப்புகளை அமைதிப்படுத்தி, நம்பகமான இணைய இணைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள். ஒவ்வொரு கேள்வியையும் கவனமாகப் படியுங்கள். ஒரு கேள்விக்கு அதிக நேரம் எடுத்தால், அடுத்ததற்குச் செல்லுங்கள். இணைய இணைப்பு துண்டாவது போன்ற ஏதேனும் சிக்கல் ஏற்பட்டால், உடனடியாகப் பணியமர்த்துநரைத் தொடர்புகொண்டு என்ன நடந்தது என்பதை விளக்குங்கள்.
வேலைத் திறன் மதிப்பீட்டில் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்
பெரும்பாலான தேர்வுகள் வரவேற்புத் திரையுடன் தொடங்கும். அதில் தேர்வுக்கான நேரம், விதிகள் மற்றும் நேர்மை தொடர்பான அமைப்புகள் விளக்கப்படும். அதைத் தொடர்ந்து, கணினி சரிபார்ப்பும் நேர வரம்பு இல்லாத சில பயிற்சிக் கேள்விகளும் வரும். பின்னர் மதிப்பெண் வழங்கப்படும் கேள்விகள் வரும். பொதுவாக ஒவ்வொரு தேர்வுக்கும் நேர வரம்பு இருக்கும். பல தேர்வுகள் மொத்தம் 20 முதல் 45 நிமிடங்கள் வரை எடுக்கும்.
சில அமைப்புகள், தேர்வு சாளரத்தை விட்டு வெளியேறுதல் அல்லது உரையை ஒட்டுதல் போன்ற நிகழ்வுகளைப் பதிவு செய்யும். முடிவுகளை ஒருவர் மதிப்பாய்வு செய்ய இவை உதவும்; இவை குற்றச்சாட்டுகள் அல்ல. வழக்கத்திற்கு மாறாக நடந்தவற்றை நீங்கள் விளக்கலாம். பணியமர்த்துபவர் இயக்கினால் மட்டுமே, முன்கூட்டியே தெரிவித்து உங்கள் ஒப்புதலுடன் விருப்பத்தேர்வு கேமரா சரிபார்ப்புகள் நடைபெறும்.
ஆங்கிலம் உங்கள் தாய்மொழி இல்லையென்றால்
பல தேர்வுகள் ஆங்கிலத்தில் எழுதப்பட்டிருக்கும். நேர வரம்பு இருக்கும்போது, வாசிக்கும் வேகம் முக்கியம். பணியிடச் சூழலைச் சார்ந்த சிறிய பத்திகளையும் கேள்விகளையும் ஆங்கிலத்தில் வாசித்துப் பயிற்சி செய்யுங்கள். "மட்டும்", "இல்லை", "பெரும்பாலான" போன்ற பொருளை மாற்றக்கூடிய சிறிய சொற்களைக் கவனியுங்கள். பணிக்கு மேம்பட்ட ஆங்கிலத் திறன் தேவையில்லை என்றால், காரணம் கண்டறியும் அல்லது திறன் தேர்வு அதைப் பொறுத்திருக்கக் கூடாது. அந்தத் தேர்வு வேறு மொழியில் கிடைக்குமா அல்லது கூடுதல் நேரம் வழங்க முடியுமா என்று பணியமர்த்துபவரிடம் கேட்கலாம்.
மொழித் தேர்வில், முழுமையாகச் சரியாக இருப்பதைவிட, பணிக்குத் தேவையான மொழித் திறனை வெளிப்படுத்துவதே நோக்கம். தெளிவான, எளிய வாக்கியங்கள் பொதுவாக சிக்கலான வாக்கியங்களை விடச் சிறப்பாக மதிப்பெண் பெறும்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பணியமர்த்தல் தேர்வுக்குத் தயாராக சிறந்த வழி எது?+
தேர்வுகள், அவற்றுக்கான நேரம் மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட கருவிகள் பற்றிய விவரங்களை அழைப்புச் செய்தியில் படியுங்கள். இலவசப் பயிற்சிக் கேள்விகளைக் கொண்டு தேர்வு வடிவங்களில் பயிற்சி செய்யுங்கள். அமைதியான இடத்தையும் பொருத்தமான சாதனத்தையும் தயார் செய்து, தேர்வைத் தொடங்குவதற்கு முன் தேவையான மாற்றங்களைக் கோருங்கள். பதில்களை மனப்பாடம் செய்வதைவிட, அவற்றுக்குத் தேவையான அடிப்படைத் திறன்களைப் பயிற்சி செய்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
வேலை தேடுபவர்களுக்கு இலவசப் பயிற்சித் தேர்வுகள் உள்ளனவா?+
ஆம். எங்கள் இலவசப் பணிக்கு முன் தேர்வுப் பயிற்சிப் பக்கத்தில் விளக்கங்களுடன் கூடிய 10 கேள்விகள் கொண்ட கலப்புப் பயிற்சித் தேர்வு உள்ளது. ஒவ்வொரு HireValid தேர்வுப் பக்கத்திலும் ஒரு மாதிரிக் கேள்வி காட்டப்படும். இவை அசல் பயிற்சிக் கேள்விகள்; அதிகாரப்பூர்வத் தேர்வுகள் அல்ல. நீங்கள் அளிக்கும் பதில்கள் எதுவும் சேமிக்கப்படாது.
எனது பயிற்சி முடிவுகளைப் பணியமர்த்துநர் பார்ப்பாரா?+
இல்லை. இந்த இணையதளத்தில் உள்ள பயிற்சித் தேர்வுகள் உங்கள் உலாவியில் இயங்கும்; அவை சேமிக்கப்படுவதோ யாருக்கும் அனுப்பப்படுவதோ இல்லை. பணியமர்த்துபவர் உங்களை அழைக்கும் உண்மையான தேர்வின் முடிவுகள் மட்டுமே அந்தப் பணியமர்த்துபவருக்கு அனுப்பப்படும்.
தேர்வை முடிக்க எனக்கு கூடுதல் நேரம் தேவைப்பட்டால் என்ன செய்வது?+
தேர்வைத் தொடங்குவதற்கு முன், அழைப்பில் உள்ள தொடர்பு விவரங்களைப் பயன்படுத்தி முதலாளியிடம் கேளுங்கள். கூடுதல் நேரம், இடைவேளைகள் அல்லது வேறொரு வடிவம் போன்ற உங்களுக்குத் தேவையானவற்றைக் கூறுங்கள். உங்கள் மருத்துவ வரலாற்றை விளக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் வழக்கமாகப் பயன்படுத்தும் உதவித் தொழில்நுட்பம் மோசடி அல்ல.
தேர்வுக்கு முன் பயிற்சி செய்யுங்கள்
விளக்கங்களுடன் இலவசக் கலப்புப் பயிற்சி. எதுவும் சேமிக்கப்படாது அல்லது பணியமர்த்தும் நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்படாது.