பணி

Sales Development பிரதிநிதிகளுக்கான SDR மதிப்பீடு

Sales development reps-க்கான SDR assessment: test bundle, cold outreach பணி, நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் விற்பனைத் திறன் கொண்ட reps-ஐக் கண்டறிய உதவும் பயிற்சிக் கேள்விகள்.

ஒரு வலுவான வேட்பாளர் எதை வெளிப்படுத்துவார்?

சரியான கேள்விகளைக் கேட்டு, சொன்னதைச் செய்து முடிக்கும் சிந்தனைமிக்க தகவல் தொடர்பாளர்களைக் கண்டறியுங்கள். மெருகூட்டப்பட்ட விளக்கக்காட்சியை மட்டும் நம்பாமல், அத்தியாவசியத் திறன்களுக்கான தெளிவான ஆதாரங்களைத் தேடுங்கள்.

  • வாய்ப்புகளின் தகுதியை மதிப்பிடுங்கள்
  • எதிர்ப்புகளைக் கையாளுங்கள்
  • கவனத்துடன் தொடர்ந்து கேளுங்கள்

பணிக்குப் பொருத்தமான தொடர்க் கேள்வி

வருங்கால வாடிக்கையாளர் குறிப்பு ஆவணத்தைப் படித்து, அவர்களின் தொடர்புடைய தேவையை வழங்கப்படும் சேவையுடன் இணைக்கும் தொடக்கச் செய்தியை எழுதுங்கள்.

பணியைத் தொடங்கும் முன் வழிமுறைகளையும் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களையும் பகிருங்கள். பணியைச் சுருக்கமாக வைத்திருந்து, ஊதியமில்லாத வணிகப் பணிகளை வேட்பாளர்களிடம் கேட்பதைத் தவிர்க்கவும்.

கேட்கத் தகுந்த ஒரு கேள்வி

ஒரு சாத்தியமான வாடிக்கையாளர் ஆர்வம் இருப்பதாகச் சொல்லியும் அடுத்த கட்டத்தைப் பற்றிக் கூறாதபோது, நீங்கள் எப்படிப் பதிலளிப்பீர்கள்?

ஒவ்வொரு வேட்பாளரிடமும் ஒரே அடிப்படைக் கேள்வியைக் கேட்டு, அவர்கள் அளிக்கும் ஆதாரங்களைத் தொடர்ந்து விசாரியுங்கள். தேவையான வசதிகளை வழங்குங்கள்.

மொத்த மதிப்பீட்டு நேரம்42 நிமிடங்கள்

பரிந்துரைக்கப்பட்ட தொகுப்பு. உண்மையான பணிக்கு ஏற்ப தொகுப்பை மாற்றியமைக்கவும்.

இந்தத் தொகுப்புடன் இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்
பரிந்துரைக்கப்பட்ட தொகுப்பு

ஒவ்வொரு திறனையும் அதன் சூழலில் பாருங்கள்.

சூழ்நிலைத் தீர்மானம்

விற்பனைத் திறன் மற்றும் சூழ்நிலைத் தீர்மானம்

விற்பனை உரையாடலில் வாடிக்கையாளரின் தேவைகளைக் கண்டறிதல், ஆட்சேபனைகளைக் கையாளுதல், அடுத்த படிகளைச் சிந்தித்துத் தீர்மானித்தல் ஆகியவற்றை மதிப்பிடுங்கள்.

10 நிமிடம்15 கேள்விகள்
அறிவாற்றல் திறன்

வாய்மொழிப் பகுத்தறிவு

விண்ணப்பதாரர்கள் தகவல்களை கவனமாகப் படித்து, ஆதாரங்களையும் அனுமானங்களையும் வேறுபடுத்திப் பார்க்கிறார்களா என்பதை மதிப்பிடுங்கள்.

10 நிமிடம்20 கேள்விகள்
சூழ்நிலைத் தீர்மானம்

உணர்ச்சி நுண்ணறிவு

கருத்துகள், உணர்ச்சிகள் மற்றும் கடினமான பணியுறவுகளுக்கு விண்ணப்பதாரர்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறார்கள் என்பதைப் பாருங்கள்.

10 நிமிடம்15 கேள்விகள்
மொழி

ஆங்கில மொழித் திறன்

CEFR-க்கு இணையான நிலை மதிப்பீட்டுடன், பணியிட வாசிப்புத் திறன், இலக்கணம் மற்றும் சொற்களஞ்சியத்தை மதிப்பிடுங்கள்.

12 நிமிடம்24 கேள்விகள்

ஒரு அறிக்கை எப்படி இருக்கலாம்.

கற்பனையான candidates மற்றும் விளக்கத்திற்கான மதிப்பெண்கள். உண்மையான மதிப்பாய்வில், ஆவணப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பீட்டுக் குழுவும் Integrity Score சிக்னல்களுக்குப் பின்னால் உள்ள சூழலும் இடம்பெற வேண்டும்.

HireValidதயாரிப்பின் முன்னோட்டம்JD
உங்கள் அடுத்த சிறந்த பணியாளர் தேர்வு இங்கே தொடங்குகிறது

வாடிக்கையாளர் ஆதரவு முகவர்

செயலில் உள்ளது
விண்ணப்பதாரர்கள்24
நிறைவு பெற்றது18 / 24
மதிப்பாய்வுக்குத் தயார்4
சிறந்த வேட்பாளர்கள்மதிப்பீட்டு மதிப்பெண் அடிப்படையில் வரிசைப்படுத்தப்பட்டது ↓
விண்ணப்பதாரர்மதிப்பெண்நேர்மை
கற்பனையான candidates · விளக்கத்திற்கான மதிப்பெண்கள்மனிதர்களின் முடிவுகள். மேலும் தகவலறிந்தவை.
ஒரு தேர்வு மதிப்பெண்ணை விட மேலானது.

அதற்குப் பின்னால் உள்ள நபரை அறியுங்கள்.

Alex Morgan · மாதிரி அறிக்கை
98/100உயர் நம்பகத்தன்மை
மனிதர் மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான Integrity குறிகாட்டிகள்
AI-proof என்று சொல்வதன் உண்மையான பொருள் என்ன?+

கேள்வி வடிவமைப்பு மற்றும் Integrity குறிகாட்டிகள் மூலம் AI உதவியைத் தடுக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதே இதன் பொருள். உதவி எப்போதும் கண்டறியப்படும் என்று எந்த ஆன்லைன் அமைப்பாலும் உறுதி அளிக்க முடியாது. HireValid மனிதர் மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான ஆதாரங்களை வழங்குகிறது; தானாகவே நிராகரிப்பதில்லை.

நான் வருடாந்திர ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டுமா?+

இல்லை. இயல்புநிலை கட்டண முறை மாதாந்திரம். விரும்பும் குழுக்களுக்கு இரண்டு மாதங்கள் இலவசமாகக் கிடைக்கும் விருப்ப வருடாந்திரத் திட்டமும் உள்ளது. வருடாந்திர ஒப்பந்தம் இல்லாமலேயே தொடங்கலாம்.

கிரெடிட் கார்டு இல்லாமல் HireValid-ஐ முயற்சி செய்ய முடியுமா?+

Free திட்டத்தில் ஒரு செயலில் உள்ள மதிப்பீடும், மாதத்திற்கு அதிகபட்சம் ஐந்து வேட்பாளர்களும் அடங்குவர். கிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை. தனியான HireValid செயலியில் பதிவு செய்யலாம்.

நான் பணியமர்த்தாதபோது என்ன நடக்கும்?+

Pause திட்டத்திற்கு மாதம் $9 USD செலவாகும். பொருந்தும் தரவுச் சேமிப்பு வரம்புகளுக்குள் உங்கள் கணக்கையும் வேட்பாளர் வரலாற்றையும் பார்க்கலாம்; புதிய அழைப்புகள் அனுப்பப்படாது. மீண்டும் பணியமர்த்தத் தயாரானதும் தொடரலாம்.

ஊகங்கள் குறைவு. திறமையானவர்கள் அதிகம்.

பதிலை AI செம்மைப்படுத்தலாம்.
அதன் பின்னால் உள்ள திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு பணியமர்த்துங்கள்.

AI காலத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட மேம்பட்ட பணியமர்த்தல் மதிப்பீடுகள் மற்றும் நேர்மை சார்ந்த கருவிகளைப் பாருங்கள்.

இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்அல்லது மாதிரிச் சோதனையை முயற்சிக்கவும் கிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை. வருடாந்திர உறுதிப்பாடு இல்லை.