பணியமர்த்தல் தொடர்பான சொற்கள் - எளிய விளக்கத்தில்.
சதவீதத் தரவரிசைகள், தரநிலைக் குழுக்கள் முதல் பணிச் மாதிரிகள் மற்றும் நியாயமான வசதிகள் வரை, மதிப்பீடு மற்றும் பணியமர்த்தலில் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் 31 சொற்களைப் புரிந்துகொள்ளவும்.
பணியமர்த்தலுக்கு முந்தைய தேர்வு
பணிக்குத் தொடர்புடைய திறன் அல்லது ஆற்றலைப் பற்றிய ஆதாரங்களைச் சேகரிக்க, பணியமர்த்துவதற்கு முன் பயன்படுத்தப்படும் கட்டமைக்கப்பட்ட செயல்பாடு.
அறிவாற்றல் திறன் தேர்வு
பகுத்தறிதல், கற்றல் அல்லது அறிமுகமில்லாத சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறனை மதிப்பிடும் assessment.
சூழ்நிலைத் தீர்மானத் தேர்வு
நிஜத்தை ஒத்த சூழ்நிலைகளுக்கு அளிக்கக்கூடிய பதில்களை மதிப்பிடுமாறு கேட்கும் தேர்வு.
பாதகமான தாக்கம்
தேர்வு முடிவுகளில் ஏற்படும் வேறுபாடு, சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படும் ஒரு குழுவினரைப் பாதிக்கக்கூடும்; இதற்கு விசாரணை தேவைப்படலாம்.
ஐந்தில் நான்கு பங்கு விதி
ஒரு குழுவின் தேர்வு விகிதத்தை, மிக அதிகமான குழுத் தேர்வு விகிதத்துடன் ஒப்பிடும் ஒரு திரையிடல் நடைமுறை. 0.80-க்குக் குறைவான விகிதம் கவலைக்குரிய அம்சத்தைக் காட்டலாம்.
CEFR
மொழிகளுக்கான பொதுவான ஐரோப்பியக் கட்டமைப்பு, A1 முதல் C2 வரையிலான மொழித் திறன் நிலைகளை விவரிக்கிறது.
சதவீத நிலை
ஆவணப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பீட்டுக் குழுவில், ஒரு முடிவைவிடக் குறைவாக மதிப்பெண் பெற்றவர்களின் விகிதத்தைக் காட்டும் ஒப்பீட்டு மதிப்பெண்.
ஒப்பீட்டுக் குழு
ஒரு தேர்வு மதிப்பெண்ணை மற்ற முடிவுகளுடன் ஒப்பிட்டு புரிந்துகொள்ளப் பயன்படுத்தப்படும் ஒப்பீட்டுக் குழு.
தேர்வுக் கண்காணிப்பு
முன்கூட்டியே தெரிவிக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் மதிப்பீட்டைக் கண்காணித்தல் அல்லது மேற்பார்வை செய்தல்.
AI நேர்காணல் மோசடி
அறிவிக்கப்பட்ட விதிகள் அனுமதிக்காதபோதும், மதிப்பீட்டின்போது AI உதவியைப் பயன்படுத்துவது.
Integrity Score
மதிப்பீட்டு நேர்மையைக் குறிக்கும் சைகைகளையும் அவற்றுக்கான ஆதாரங்களையும் 0-100 அளவில் சுருக்கிக் காட்டுவதற்கான முன்மொழிவு.
திறன் அடிப்படையிலான பணியமர்த்தல்
சான்றிதழ்களை மட்டும் நம்பாமல், தொடர்புடைய திறன்களுக்கான ஆதாரங்களில் கவனம் செலுத்தும் பணியமர்த்தல் அணுகுமுறை.
மதிப்பீடு
ஒரு குறிப்பிட்ட பணி அல்லது மதிப்பீட்டு நோக்கத்திற்காகத் தொகுக்கப்பட்ட ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தேர்வுகளின் தொகுப்பு.
சோதனை உருப்படி
ஒரு தேர்வில் உள்ள ஒரு கேள்வி அல்லது பணி.
கேள்வித் தொகுப்பு
ஒரு தேர்வுக்கான கேள்விகளைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவும் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட உருப்படிகளின் தொகுப்பு.
மூல மதிப்பெண்
சரியாகப் பதிலளித்த கேள்விகளின் எண்ணிக்கை போன்ற நேரடியான முடிவு.
அளவாக்கப்பட்ட மதிப்பெண்
வரையறுக்கப்பட்ட அறிக்கை அளவுகோலில் அமைக்கப்பட்ட மாற்றியமைக்கப்பட்ட மதிப்பெண்.
பணிமாதிரி
உண்மையான பணியின் முக்கியப் பகுதியை ஒத்த ஒரு சிறிய செயல்.
கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்
பணிக்குத் தொடர்புடைய ஒரே மாதிரியான கேள்விகளையும் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட மதிப்பீட்டு முறையையும் பயன்படுத்தும் நேர்காணல்.
தேவைக்கேற்ற வசதி
தொடர்பில்லாத தடையின்றி, candidate தொடர்புடைய திறனை வெளிப்படுத்த உதவும் ஏற்பாடு.
தேர்வு விகிதம்
வரையறுக்கப்பட்ட குழுவில் உள்ளவர்களில், தேர்வு செயல்முறையின் ஒரு கட்டத்தைக் கடந்து அடுத்த கட்டத்துக்குச் செல்பவர்களின் விகிதம்.
நம்பகத்தன்மை
தொடர்புடைய சூழ்நிலைகளில் ஒரு அளவீடு சீராக இருப்பது.
செல்லுபடித்தன்மை
மதிப்பீட்டு முடிவுகளை ஒரு குறிப்பிட்ட வகையில் விளக்கி பயன்படுத்துவதற்கான ஆதாரம்.
பணிக்கான தேர்வுத் தொகுப்பு
பொதுவான ஒரு பணிப் பதவியை மையமாகக் கொண்டு தொகுக்கப்பட்ட பரிந்துரைக்கப்பட்ட தேர்வுகளின் தொகுப்பு.
Pause திட்டம்
பணியமர்த்தல் நடைபெறாத காலங்களில் பயன்படுத்தக்கூடிய குறைந்த கட்டணச் சந்தா நிலை.
சமமற்ற தாக்கம்
நடுநிலையானதாகத் தோன்றினாலும், சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படும் குழுவினரை விகிதாசாரமின்றி அதிகமாக விலக்கும் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறை.
வேறுபட்ட அணுகுமுறை
பாதுகாக்கப்பட்ட பண்பின் அடிப்படையில் ஒருவரை வேறுபட்டு நடத்துதல்.
உளவியல் அளவீட்டுத் தேர்வு
பகுத்தறிதல் அல்லது ஆளுமை போன்ற மனத் திறன்கள் அல்லது பண்புகளுக்கான தரப்படுத்தப்பட்ட மதிப்பீடு.
திறனறிவு
எண்கள் அல்லது சொற்களைப் பயன்படுத்தித் தர்க்கம் செய்வது போன்ற ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ளும் அல்லது செய்யும் இயல்பான திறன்.
குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்
ஆட்சேர்ப்பின் அடுத்த கட்டத்திற்குச் செல்லத் தேவையான குறைந்தபட்ச சோதனை முடிவு.
பணியமர்த்தலுக்கு முந்தைய
ஒருவர் முறையாகப் பணியில் அமர்த்தப்படுவதற்கு முந்தைய கட்டம். இதில் மதிப்பீடுகள், நேர்காணல்கள் மற்றும் சரிபார்ப்புகள் அடங்கும்.
பதிலை AI செம்மைப்படுத்தலாம்.
அதன் பின்னால் உள்ள திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு பணியமர்த்துங்கள்.
AI காலத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட மேம்பட்ட பணியமர்த்தல் மதிப்பீடுகள் மற்றும் நேர்மை சார்ந்த கருவிகளைப் பாருங்கள்.