தேர்வு விகிதம் என்றால் என்ன?

வரையறுக்கப்பட்ட குழுவில் உள்ளவர்களில், தேர்வு செயல்முறையின் ஒரு கட்டத்தைக் கடந்து அடுத்த கட்டத்துக்குச் செல்பவர்களின் விகிதம்.

வரையறை

இந்த யோசனையை எப்படிப் பயன்படுத்த வேண்டும்?

குழுக்களை ஒப்பிடும்போது, செயல்முறை நிலை, வகுத்தல் எண் மற்றும் கால அளவு ஆகியவற்றை ஒரே மாதிரியாக வைத்திருக்கவும். விடுபட்ட அல்லது விருப்பத்தின் பேரில் வழங்கப்பட்ட தரவு, முடிவுகளைப் புரிந்துகொள்வதைக் கட்டுப்படுத்தலாம்.

சூழலுடன் பொருத்திப் பாருங்கள்

நீங்கள் எடுக்கவிருக்கும் குறிப்பிட்ட முடிவு, பணிக்குத் தேவையான திறன், உங்கள் ஆதாரங்களின் வரம்புகள் ஆகியவற்றிலிருந்து தொடங்குங்கள். உங்கள் விளக்கத்தை ஆவணப்படுத்தி, வேட்பாளர்கள் அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியான செயல்முறையை வழங்குங்கள்.

சட்ட அல்லது ஒழுங்குமுறை தொடர்பான முடிவுகளுக்கு, உங்கள் இருப்பிடம் மற்றும் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ற தகுதிவாய்ந்த ஆலோசனையைப் பெறுங்கள். சொற்களஞ்சியத்தில் உள்ள வரையறையால் இந்தக் கேள்விகளுக்குத் தீர்வு காண முடியாது.

கூடுதல் சூழல்: U.S. EEOC: Employment tests and selection procedures

மேலும் அறிந்துகொள்ளுங்கள்

கடைசியாகப் புதுப்பித்தது: 2026-10-01

பதிலை AI செம்மைப்படுத்தலாம்.
அதன் பின்னால் உள்ள திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு பணியமர்த்துங்கள்.

AI காலத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட மேம்பட்ட பணியமர்த்தல் மதிப்பீடுகள் மற்றும் நேர்மை சார்ந்த கருவிகளைப் பாருங்கள்.