இடநிரப்பிகளை மாற்றி, பயன்படுத்துவதற்கு முன் உண்மையான பணிப்பொறுப்பு மற்றும் உள்ளூர் தேவைகளுடன் ஒப்பிட்டு இந்த வார்ப்புருவை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்.
பொதுவான பணியமர்த்தல்: கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் நோக்கம் ஒவ்வொரு candidate-க்கும் ஒரே அடிப்படைக் கேள்விகளைக் கொண்டு கற்றுக்கொண்டு பகுத்தறியுங்கள், மற்றவர்களுடன் இணைந்து வேலை செய்யுங்கள், எழுத்துத் தகவலைப் புரிந்துகொள்ளுதல் திறன்களை மதிப்பிடுங்கள். 1. உங்களுக்குப் புதிதாக இருந்த ஒன்றைக் கற்றுக்கொண்டதைப் பற்றியும், அதைச் சரியாகப் புரிந்துகொண்டீர்களா என்பதை எப்படிச் சரிபார்த்தீர்கள் என்பதையும் சொல்லுங்கள். தொடர்ந்து கேளுங்கள்: நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் என்ன செய்தீர்கள்? எந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்தினீர்கள்? எதை மாற்றுவீர்கள்? 2. கற்றுக்கொண்டு பகுத்தறியுங்கள் முக்கியமானதாக இருந்த ஒரு பணியைப் பற்றி விளக்குங்கள். கவனிக்க வேண்டியது: குறிப்பிட்ட ஓர் எடுத்துக்காட்டு, தெளிவான அணுகுமுறை மற்றும் முடிவுக்கான விளக்கம். 3. மற்றவர்களுடன் இணைந்து வேலை செய்யுங்கள் தொடர்பான தவறை எப்படிக் கையாள்வீர்கள்? கவனிக்க வேண்டியது: பொறுப்பேற்பது, தாக்கத்தைச் சரிபார்ப்பது, பயனுள்ள திருத்தத்தைச் செய்வது. 4. இந்தப் பணிச் மாதிரியைத் தொடங்குவதற்கு முன், எவற்றைத் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்? ஒரு சுருக்கமான உள்நாட்டுக் கொள்கையைச் சுருக்கி, அது நடைமுறைக்கு ஏற்ற வாடிக்கையாளர் கோரிக்கைக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை விளக்குங்கள். கவனிக்க வேண்டியது: உறுதியாக ஊகிப்பதற்குப் பதிலாக, தொடர்புடைய கேள்விகளைக் கேட்பது. 5. எழுத்துத் தகவலைப் புரிந்துகொள்ளுதல் திறனை மேம்படுத்த எந்தப் பின்னூட்டம் உங்களுக்கு உதவியது? கவனிக்க வேண்டியது: நடத்தையில் ஏற்பட்ட தெளிவான மாற்றமும், அதன் விளைவு குறித்த சிந்தனையும். 6. நீங்கள் எந்தக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவீர்கள், எவற்றை நீங்களே சரிபார்ப்பீர்கள்? கவனிக்க வேண்டியது: கருவிகளைச் சரியாகப் பயன்படுத்துவதும், இறுதிப் பணிக்குப் பொறுப்பேற்பதும். மதிப்பெண் வழிகாட்டி 1: பொருத்தமான எடுத்துக்காட்டோ ஆதாரமற்ற கூற்றோ இல்லை. 2: ஓரளவு தொடர்புடைய ஆதாரம்; முக்கியமான தகவல் இடைவெளிகள் உள்ளன. 3: தெளிவான, பொருத்தமான எடுத்துக்காட்டு மற்றும் சிறந்த அணுகுமுறை. 4: வலுவான ஆதாரங்கள், விவேகமான சமரசங்கள், ஆழ்ந்த சிந்தனை. மதிப்பெண்களைப் பற்றிப் பேசுவதற்கு முன் ஆதாரங்களைப் பதிவு செய்யவும். நேர்காணல் நடத்துபவரைப் போன்றவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டாம். தேவையான வசதிகளை வழங்கவும்; பாதுகாக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவல்கள் குறித்த கேள்விகளைத் தவிர்க்கவும். விண்ணப்பதாரர் கேள்விகள் பணிப் பொறுப்புகள், கருத்துகள், வேலை ஏற்பாடுகள் மற்றும் அடுத்த கட்டம் குறித்து விண்ணப்பதாரர் கேள்விகள் கேட்க நேரம் ஒதுக்குங்கள்.