பணியமர்த்தலுக்கான எண் பகுத்தறிவுத் தேர்வு

இந்தத் தேர்வு எதை அளவிடுகிறது?

தொடக்கநிலை பகுப்பாய்வாளர்கள், செயல்பாட்டு உதவியாளர்கள் மற்றும் அளவுகளை ஒப்பிடும் அல்லது அன்றாட வணிகத் தரவைப் பொருள் விளக்கும் பணிகளுக்காக உருவாக்கப்பட்டது. இது மேம்பட்ட கணிதத்தில் அல்ல, எண்களைப் புரிந்துகொள்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது.

• சதவீதங்கள்
• விகிதங்கள்
• தரவு விளக்கம்

மதிப்பெண்களை எப்படிப் பயன்படுத்த வேண்டும்?

திறன் தொடர்பான ஆதாரங்களைப் பொருத்தமான பணிமாதிரி மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலுடன் சேர்த்து மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். அறிக்கைகளில் மூல அல்லது அளவீட்டுக்கு மாற்றிய முடிவு இருக்கும். பொருத்தமான நெறிமுறைத் தரவு கிடைக்கும்போது, ஒப்பீட்டுக் குழு மற்றும் பதிப்புடன் சதவீத நிலையும் இடம்பெறும்.

அதிக மதிப்பெண்ணைச் செயல்திறனுக்கான உத்தரவாதமாகவோ, குறைந்த மதிப்பெண்ணை ஒருவரின் திறனுக்கான முழுமையான அளவீடாகவோ கருத வேண்டாம். மதிப்பெண் கணக்கிடும் முறையையும் ஒப்பீட்டு அளவுகோல்களையும் புரிந்துகொள்ளவும்.

நம்பகத்தன்மை மற்றும் நியாயம் பற்றி என்ன?

பணிக்கு எண்ணியல் சிந்தனை முக்கியமானதாக இருக்கும்போது மட்டும் பயன்படுத்தவும். கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாமா என்பதை வேட்பாளர்களுக்கு முன்கூட்டியே தெரிவிக்கவும்.

Integrity அமைப்புகளில் சீரற்ற முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் வினாக்களும் browser நிகழ்வுகளுக்கான ஆதாரங்களும் அடங்கும். விருப்பமான camera சரிபார்ப்புகளுக்கு முன் அறிவிப்பும் ஒப்புதலும் தேவை. இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள டெமோ உங்கள் சாதனத்திலேயே இயங்கும்; உங்களைக் கண்காணிக்காது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்