ભરતી માટે પરિસ્થિતિજન્ય નિર્ણય ક્ષમતા ટેસ્ટ (SJT)
ઉમેદવારો વાસ્તવિક કામની પરિસ્થિતિઓને કેવી રીતે સંભાળે છે તે જોવા માટે પરિસ્થિતિજન્ય નિર્ણયનું test વાપરો. ઉકેલ સાથેના SJT ઉદાહરણો, સ્કોરિંગ કેવી રીતે થાય છે અને કઈ ભૂમિકાઓને તેનો સૌથી વધુ લાભ થાય છે તે જાણો.
5 ટેસ્ટ મળ્યા
ગ્રાહક સેવા અંગે પરિસ્થિતિજન્ય નિર્ણયક્ષમતા
ઉમેદવારો નારાજ ગ્રાહકો, અનિશ્ચિતતા અને પરસ્પર સ્પર્ધા કરતી અગ્રતાઓને કેવી રીતે સંભાળે છે તે સમજો.
વેચાણ ક્ષમતા અને પરિસ્થિતિજન્ય નિર્ણય
વેચાણની વાતચીતમાં જરૂરિયાત સમજવાની, વાંધાઓ સંભાળવાની અને વિચારપૂર્વક આગળનાં પગલાં સૂચવવાની કુશળતાનું મૂલ્યાંકન કરો.
ભાવનાત્મક બુદ્ધિ
ઉમેદવારો પ્રતિસાદ, લાગણીઓ અને કામકાજના મુશ્કેલ સંબંધોનો કેવો પ્રતિભાવ આપે છે તે જાણો.
સમસ્યા ઉકેલવી અને નિર્ણય લેવો
એવા ઉમેદવારો શોધો જે સમસ્યાની તપાસ કરે, વિકલ્પોનું મૂલ્યાંકન કરે અને વ્યવહારુ નિર્ણય સમજાવી શકે.
સમયનું સંચાલન અને પ્રાથમિકતા નક્કી કરવી
ઉમેદવારો એકસાથે આવતી સમયમર્યાદાઓનું આયોજન કેવી રીતે કરે છે અને પરસ્પર સમાધાનો વિશે કેવી રીતે વાત કરે છે તે જુઓ.
AI જવાબને વધુ સારો બનાવી શકે છે.
તેની પાછળની ક્ષમતાને આધારે ભરતી કરો.
AIના યુગ માટે બનાવેલા અદ્યતન ભરતી assessments અને Integrity સાધનો વિશે જાણો.