ਭਰਤੀ ਲਈ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਤਰਕ ਟੈਸਟ

ਇਹ ਟੈਸਟ ਕੀ ਮਾਪਦਾ ਹੈ?

ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ, ਓਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਸਹਾਇਕਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਤਰਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਜਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਡਾਟਾ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉੱਨਤ ਗਣਿਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

• ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ
• ਅਨੁਪਾਤ
• ਡਾਟਾ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ

ਸਕੋਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਇੱਕ ਢੁੱਕਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਸੰਰਚਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰੋ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੱਚਾ ਜਾਂ ਸਕੇਲ ਕੀਤਾ ਨਤੀਜਾ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਢੁੱਕਵਾਂ ਨਾਰਮ ਡੇਟਾ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ, ਸੰਦਰਭ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਵਰਜਨ ਸਮੇਤ ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਉੱਚੇ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਾ ਸਮਝੋ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਮਾਪ ਨਾ ਮੰਨੋ। ਸਕੋਰਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।

ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਬਾਰੇ ਕੀ?

ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਤਰਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਇੰਟੀਗ੍ਰਿਟੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੁਣੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕੈਮਰੇ ਦੀ ਵਿਕਲਪਿਕ ਜਾਂਚ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣੀ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਲੈਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਇਸ ਪੰਨੇ ਦਾ ਡੈਮੋ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਵਾਈਸ ਉੱਤੇ ਹੀ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ