இந்தத் தேர்வு எதை அளவிடுகிறது?
குழுவாகப் பணியாற்றும் பணிகளுக்கான கலந்துரையாடல் உதவியாக இது பயனுள்ளதாக இருக்கும். பணியிடச் சூழல்கள் தொடர்ந்து கேட்கும் கேள்விகளை அமைக்க உதவும். ஆனால், இதன் முடிவு மருத்துவ மதிப்பீடோ நோயறிதலோ அல்ல.
- சுய விழிப்புணர்வு
- பிறர் உணர்வைப் புரிந்துகொள்ளும் திறன்
- மோதலுக்கான பதில்
கருத்தைப் பெற்ற பிறகு ஒரு சக ஊழியர் வருத்தமாக இருப்பதுபோல் தெரிகிறது. ஆக்கப்பூர்வமான பதில் எது?
விளக்கத்திற்கான பயிற்சிக் கேள்வி. சரிபார்க்கப்பட்ட மதிப்பீடு அல்ல.
மதிப்பெண்களை எப்படிப் பயன்படுத்த வேண்டும்?
திறன் தொடர்பான ஆதாரங்களைப் பொருத்தமான பணிமாதிரி மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலுடன் சேர்த்து மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். அறிக்கைகளில் மூல அல்லது அளவீட்டுக்கு மாற்றிய முடிவு இருக்கும். பொருத்தமான நெறிமுறைத் தரவு கிடைக்கும்போது, ஒப்பீட்டுக் குழு மற்றும் பதிப்புடன் சதவீத நிலையும் இடம்பெறும்.
அதிக மதிப்பெண்ணைச் செயல்திறனுக்கான உத்தரவாதமாகவோ, குறைந்த மதிப்பெண்ணை ஒருவரின் திறனுக்கான முழுமையான அளவீடாகவோ கருத வேண்டாம். மதிப்பெண் கணக்கிடும் முறையையும் ஒப்பீட்டு அளவுகோல்களையும் புரிந்துகொள்ளவும்.
நம்பகத்தன்மை மற்றும் நியாயம் பற்றி என்ன?
மனநலம் அல்லது ஆளுமைக் கோளாறுகள் குறித்து ஊகிக்க வேண்டாம். மதிப்பீட்டில் காணக்கூடிய பணியிடப் பதில்களுக்குள் மட்டுமே விளக்கத்தை வரையறுக்கவும்.
Integrity அமைப்புகளில் சீரற்ற முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் வினாக்களும் browser நிகழ்வுகளுக்கான ஆதாரங்களும் அடங்கும். விருப்பமான camera சரிபார்ப்புகளுக்கு முன் அறிவிப்பும் ஒப்புதலும் தேவை. இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள டெமோ உங்கள் சாதனத்திலேயே இயங்கும்; உங்களைக் கண்காணிக்காது.
நியாயமான மதிப்பீட்டிற்கான எங்கள் அணுகுமுறையைப் படிக்கவும்அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
தேர்வு எவ்வளவு நேரம் நடைபெறும்?+
15 கேள்விகளுக்கான தேர்வை முடிக்க சுமார் 10 நிமிடங்கள் ஆகும்.
எந்த மொழி மற்றும் வடிவங்கள் கிடைக்கின்றன?+
இந்தத் தேர்வு ஆங்கிலத்தில் உள்ளது. வடிவம்: பணியிடச் சூழல்கள். சந்தைப்படுத்தல் இணையதளத்தின் மொழிபெயர்ப்புகள், மதிப்பீடு மொழிபெயர்க்கப்பட்ட மொழியில் கிடைக்கிறது என்று அர்த்தமல்ல.
பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்க இதை மட்டுமே பயன்படுத்தலாமா?+
இல்லை. பணிக்குப் பொருத்தமான ஆதாரங்கள், தேவையான வசதிகள் மற்றும் மனித மதிப்பாய்வு ஆகியவற்றை இணைத்துப் பாருங்கள். இந்தப் பக்கத்திலுள்ள பயிற்சிக் கேள்வி ஒரு விளக்கம் மட்டுமே; மதிப்பெண் வழங்கப்படும் சோதனை அல்ல.