பணியமர்த்தலுக்கான விற்பனைத் திறன் தேர்வு

இந்தத் தேர்வு எதை அளவிடுகிறது?

SDRகள் மற்றும் தொடக்கநிலை விற்பனைப் பணிகளுக்காக உருவாக்கப்பட்டது. தீவிரமாக வற்புறுத்துவதையோ, குறிப்பிட்ட தயாரிப்பு பற்றிய அறிவையோ மதிப்பிடாமல், விற்பனைச் செயல்முறை குறித்த பகுத்தறிவை இது மதிப்பிடுகிறது.

• கண்டறிதல்
• ஆட்சேபனைகளைக் கையாளுதல்
• தகுதி

மதிப்பெண்களை எப்படிப் பயன்படுத்த வேண்டும்?

திறன் தொடர்பான ஆதாரங்களைப் பொருத்தமான பணிமாதிரி மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலுடன் சேர்த்து மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். அறிக்கைகளில் மூல அல்லது அளவீட்டுக்கு மாற்றிய முடிவு இருக்கும். பொருத்தமான நெறிமுறைத் தரவு கிடைக்கும்போது, ஒப்பீட்டுக் குழு மற்றும் பதிப்புடன் சதவீத நிலையும் இடம்பெறும்.

அதிக மதிப்பெண்ணைச் செயல்திறனுக்கான உத்தரவாதமாகவோ, குறைந்த மதிப்பெண்ணை ஒருவரின் திறனுக்கான முழுமையான அளவீடாகவோ கருத வேண்டாம். மதிப்பெண் கணக்கிடும் முறையையும் ஒப்பீட்டு அளவுகோல்களையும் புரிந்துகொள்ளவும்.

நம்பகத்தன்மை மற்றும் நியாயம் பற்றி என்ன?

உச்சரிப்பு, கலாசாரப் பாணி அல்லது வெளிப்படையாகப் பழகும் தன்மை ஆகியவற்றை விற்பனைத் திறனுக்கான அளவுகோல்களாகக் கருத வேண்டாம். தொடர்ந்து ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட பாத்திரப் பயிற்சியை நடத்துங்கள்.

Integrity அமைப்புகளில் சீரற்ற முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் வினாக்களும் browser நிகழ்வுகளுக்கான ஆதாரங்களும் அடங்கும். விருப்பமான camera சரிபார்ப்புகளுக்கு முன் அறிவிப்பும் ஒப்புதலும் தேவை. இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள டெமோ உங்கள் சாதனத்திலேயே இயங்கும்; உங்களைக் கண்காணிக்காது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்