01
CV
AI có thể biến kinh nghiệm thành một câu chuyện được trau chuốt.
Xác minh kỹ năng thực sự đằng sau những gì ứng viên thể hiện.DÀNH CHO TUYỂN DỤNG TRONG KỶ NGUYÊN AI.
Tuyển dụng trong kỷ nguyên AI cần các bài kiểm tra chống gian lận bằng AI.
AI có thể viết CV, hoàn thành hồ sơ ứng tuyển và hỗ trợ trong quá trình sàng lọc hoặc phỏng vấn. HireValid giúp nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng xác minh năng lực thực sự bằng các bài kiểm tra nâng cao, phù hợp với công việc và bằng chứng về tính liêm chính, để một câu trả lời được trau chuốt chỉ là bước khởi đầu.
“Chống AI” ở đây có nghĩa là được thiết kế để hạn chế sự hỗ trợ của AI. Không bài đánh giá trực tuyến nào có thể đảm bảo phát hiện mọi công cụ bên ngoài.
Gói FreeKhông cần thẻ tín dụngHủy bất cứ lúc nào
XÁC MINH NĂNG LỰC. BẢO VỆ QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG.
Tích hợp sẵn các bước kiểm tra tính liêm chính
Bài kiểm tra ngắn, sát với công việc
Bạn là người đưa ra quyết định
AI CÓ THỂ VIẾT CV.AI viết CV.
AI viết CV.
Ai sẽ đảm nhận công việc này?
Từ CV đến phỏng vấn, AI giờ đây có thể hỗ trợ ở mọi bước. HireValid không chỉ dừng lại ở những câu trả lời trau chuốt mà còn giúp đánh giá năng lực thực tế thông qua các bài kiểm tra sát với công việc và bằng chứng về tính liêm chính.
Khám phá điểm khác biệt của HireValidTHÁCH THỨC MỚI CẦN CÔNG CỤ TUYỂN DỤNG MỚIAI có thể xuất hiện ở mọi giai đoạn.
AI có thể xuất hiện ở mọi giai đoạn.
Bằng chứng bạn thu thập được cần đi sâu hơn.
02
Đơn ứng tuyển
Câu trả lời được cá nhân hóa có thể được tạo và gửi với quy mô lớn.
Sử dụng bài đánh giá có trọng tâm và phù hợp với công việc.03
Bài kiểm tra sàng lọc
Sự trợ giúp từ bên ngoài có thể khiến câu trả lời trông tốt hơn so với năng lực thực tế.
Kết hợp các nhiệm vụ thực hành với bằng chứng về tính liêm chính.04
Buổi phỏng vấn
Sự trợ giúp theo thời gian thực có thể khiến khó xác định ai là người thực hiện lập luận.
Trao đổi thêm về bài làm và đề nghị ứng viên giải thích.Việc sử dụng AI không mặc nhiên là hành vi sai trái. Hãy quy định rõ những công cụ được phép sử dụng. HireValid được thiết kế để giảm nguy cơ ứng viên nhận hỗ trợ mà không khai báo, chứ không đảm bảo phát hiện được mọi trường hợp sử dụng AI.
Tìm hiểu cách tiếp cận bài đánh giá khó bị AI tác động của chúng tôiRÚT NGẮN CON ĐƯỜNG ĐẾN DANH SÁCH ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
Xem cách hoạt độngBa bước. Một bức tranh rõ ràng hơn nhiều.
Các bài đánh giá nâng cao và công cụ kiểm tra tính liêm chính dành cho nhà tuyển dụng trước thế hệ hồ sơ ứng tuyển mới có AI hỗ trợ.
- BƯỚC 01
Chọn những kỹ năng quan trọng.
Chọn bộ bài đánh giá theo vị trí hoặc tự tạo bộ riêng. Các bài kiểm tra ngắn, tập trung vào công việc mà nhân sự mới của bạn sẽ thực sự đảm nhiệm.
- BƯỚC 02
Gửi một liên kết đơn giản.
Mang đến cho ứng viên trải nghiệm rõ ràng, tôn trọng với câu hỏi luyện tập và hướng dẫn minh bạch.
- BƯỚC 03
Tạo danh sách ứng viên rút gọn chất lượng hơn.
Đánh giá kỹ năng cùng với các dấu hiệu về tính liêm chính. Chuẩn bị những câu hỏi phù hợp cho buổi trao đổi tiếp theo.
SỰ TIN CẬY CÓ BẰNG CHỨNG LƯU LẠIXem các kỹ năng.
Xem các kỹ năng.
Tìm hiểu các tín hiệu.
Một câu trả lời trau chuốt có thể phản ánh kỹ năng thực sự, việc sử dụng AI được cho phép hoặc sự trợ giúp không được tiết lộ. HireValid được thiết kế để giúp bạn phân biệt các trường hợp này thông qua nhiệm vụ thực tế và bằng chứng về tính liêm chính.
- Câu hỏi được xáo trộn và bài suy luận có giới hạn thời gian
- Tín hiệu chuyển tab, dán nội dung và thời gian
- Kiểm tra camera tùy chọn, với sự đồng ý rõ ràng
- Con người xem xét. Con người quyết định.
Không có hệ thống nào hoàn hảo. Các tín hiệu về tính liêm chính hỗ trợ con người xem xét, nhưng không đảm bảo phát hiện được hành vi.
Integrity ScoreBẢN DEMO TƯƠNG TÁC
100/100
Độ tin cậy cao
Không có dấu hiệu đáng lo ngại trong mô phỏng. Điều này không đảm bảo rằng bài làm được thực hiện mà không có trợ giúp.
Bật hoặc tắt một tín hiệu để xem điều gì thay đổi.
ĐIỂM KHỞI ĐẦU CỦA HẦU HẾT CÁC ĐỘI NGŨ
Xem tất cả bài đánh giáBài kiểm tra phổ biến
Các bài kiểm tra được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất, kèm câu hỏi mẫu và hướng dẫn cho từng bài.
Khả năng nhận thức
Tư duy ngôn ngữ
Đánh giá khả năng đọc kỹ thông tin và phân biệt bằng chứng với giả định của ứng viên.
10 phút20 câu hỏi
Kỹ năng kỹ thuật
Kiến thức cơ bản về Python
Tìm hiểu các kiến thức cơ bản về Python, cấu trúc dữ liệu và cách đọc các chương trình đơn giản.
12 phút20 câu hỏi
Kỹ năng thực hành
Microsoft Excel - Cơ bản
Đánh giá kỹ năng sử dụng bảng tính thường ngày, từ các công thức đơn giản đến sắp xếp và lọc dữ liệu.
10 phút15 câu hỏi
Khả năng nhận thức
Năng lực nhận thức tổng quát
Xem cách ứng viên kết nối ý tưởng, tiếp thu thông tin mới và suy luận khi xử lý những nhiệm vụ chưa quen thuộc.
12 phút24 câu hỏi
Đánh giá khả năng xử lý tình huống
Đánh giá phán đoán tình huống trong dịch vụ khách hàng
Tìm hiểu cách ứng viên xử lý khách hàng không hài lòng, sự không chắc chắn và các ưu tiên cạnh tranh.
8 phút12 câu hỏi
Ngôn ngữ
Trình độ tiếng Anh
Đánh giá khả năng đọc hiểu, ngữ pháp và từ vựng tiếng Anh trong môi trường làm việc, kèm ước tính trình độ theo CEFR.
12 phút24 câu hỏi
ÍT PHỎNG ĐOÁN HƠN. THỂ HIỆN NHIỀU HƠN.
Khám phá thư viện bài kiểm traCông việc thực tế cần kỹ năng thực tế.
Khám phá 24 bài kiểm tra, từ giải quyết vấn đề thường ngày đến kiến thức kỹ thuật thực hành.
Tìm thấy 24 bài đánh giá
Khả năng nhận thức
Năng lực nhận thức tổng quát
Xem cách ứng viên kết nối ý tưởng, tiếp thu thông tin mới và suy luận khi xử lý những nhiệm vụ chưa quen thuộc.
12 phút24 câu hỏi
Khả năng nhận thức
Tư duy số học
Tìm ứng viên có thể phân tích số liệu, bảng biểu và tỷ lệ phần trăm để đưa ra quyết định hợp lý.
10 phút20 câu hỏi
Khả năng nhận thức
Tư duy ngôn ngữ
Đánh giá khả năng đọc kỹ thông tin và phân biệt bằng chứng với giả định của ứng viên.
10 phút20 câu hỏi
BẮT ĐẦU VỚI LẦN TUYỂN DỤNG TIẾP THEO
Khám phá tất cả vị tríKết hợp phù hợp, sẵn sàng cho vai trò của bạn.
Các gợi ý khởi đầu được cân nhắc kỹ lưỡng. Hãy điều chỉnh từng bộ bài kiểm tra cho phù hợp với công việc quan trọng đối với bạn.
Hỗ trợ khách hàng
Tìm những người bình tĩnh giải quyết vấn đề và biến cuộc trò chuyện khó khăn thành kết quả tích cực.
Bán hàng & SDR
Tìm những người giao tiếp chu đáo, biết đặt câu hỏi phù hợp và theo sát đến cùng.
Hành chính & vận hành
Tìm những người ngăn nắp, chú ý đến chi tiết và giúp cả nhóm luôn tiến về phía trước.
Tiếp thị
Đừng chỉ nhìn vào hồ sơ năng lực được trau chuốt. Hãy đánh giá khả năng tư duy rõ ràng, viết lách và nắm vững các nguyên tắc cơ bản về chiến dịch.
Dữ liệu & phân tích
Tìm những nhà phân tích ham tìm hiểu, có thể truy vấn dữ liệu và giải thích ý nghĩa thực sự của dữ liệu.
Phát triển
Đánh giá kỹ năng lập trình và giải quyết vấn đề cơ bản mà không cần giao bài tập tại nhà quá dài.
Trợ lý ảo
Tuyển nhân viên hỗ trợ từ xa đáng tin cậy, có kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc phù hợp với nhu cầu hằng ngày của bạn.
Tuyển dụng nói chung
Bắt đầu với nền tảng tổng quát, sau đó thêm bài thực hành phản ánh yêu cầu cụ thể của vị trí.
LỊCH TUYỂN DỤNG CỦA BẠNNăm ví dụ
Tuyển dụng theo cách của bạn.
THÁNG 1$0
THG 2$0
THÁNG 3$49
THÁNG 4$49
THÁNG 5$0
THÁNG 6$0
THÁNG 7$0
THÁNG 8$0
THÁNG 9$49
THÁNG 10$49
THÁNG 11$0
THÁNG 12$0
Năm của bạn$196
Luôn bật$588
Tiết kiệm $392Tuyển dụng · Starter $49/thángĐã tạm dừng · $0/tháng
Những kế hoạch lớn.
Cam kết nhỏ.
Cam kết nhỏ.
THIẾT KẾ THEO CÁCH BẠN TUYỂN DỤNGNhu cầu tuyển dụng đến theo từng đợt.
Nhu cầu tuyển dụng đến theo từng đợt.
Hóa đơn của bạn cũng nên như vậy.
Thanh toán theo tháng trong thời gian tuyển dụng. Hiện chưa tuyển dụng? Gói Pause giúp bạn tiếp tục xem tài khoản và lịch sử với mức phí $9/tháng, tùy theo giới hạn lưu trữ.
Không cần hợp đồng theo nămHủy hoặc tạm dừng trong tài khoản của bạnQuay lại khi bạn sẵn sàng
Mức giá hợp lýNhững con số có ý nghĩa.
Xem kết quả nằm ở đâu trong nhóm tham chiếu đã được ghi nhận. Hiểu rõ các giới hạn. Đưa ra quyết định sáng suốt hơn.
Điểm thấp hơnĐiểm cao hơn
Phân bố mang tính minh họa, không phải dữ liệu chuẩn được đo lường.
Được đối chuẩn bởi Intellect Council.
Một cơ hội công bằng để thể hiện tốt.
Kỳ vọng rõ ràng. Câu hỏi phù hợp. Có thể điều chỉnh khi cần. Ứng viên xứng đáng có một quy trình tôn trọng thời gian của họ.
Bạn đã đến đúng nơi.
Sau đây là những điều bạn cần biết trước khi bắt đầu.
Thời gian rõ ràngCâu hỏi luyện tậpBẮT ĐẦU NHỎ. TUYỂN DỤNG THÔNG MINH HƠN.
Bắt đầu miễn phí. Mở rộng khi bạn cần.
Các gói hàng tháng rõ ràng, dễ hiểu. Không cần gọi điện trao đổi với bộ phận bán hàng. Không yêu cầu cam kết theo năm.
“Chống AI” thực sự có nghĩa là gì?+
Điều đó có nghĩa là bài đánh giá được thiết kế để hạn chế việc sử dụng AI hỗ trợ thông qua cách thiết kế câu hỏi và các tín hiệu về tính liêm chính. Không hệ thống trực tuyến nào có thể đảm bảo rằng việc sử dụng AI hỗ trợ luôn được phát hiện. HireValid cung cấp bằng chứng để con người xem xét, không bao giờ tự động từ chối ứng viên.
Tôi có cần ký hợp đồng hằng năm không?+
Không. Mặc định là thanh toán hàng tháng. Các nhóm muốn chọn có thể dùng gói thanh toán hàng năm và được miễn phí hai tháng. Bạn có thể bắt đầu mà không cần cam kết hàng năm.
Tôi có thể dùng thử HireValid mà không cần thẻ tín dụng không?+
Gói Free bao gồm một bài đánh giá đang hoạt động và tối đa năm ứng viên mỗi tháng, không cần thẻ tín dụng. Bạn đăng ký trong ứng dụng HireValid riêng.
Điều gì xảy ra khi tôi không tuyển dụng?+
Gói Pause có giá $9 USD mỗi tháng. Gói này cho phép bạn xem tài khoản và lịch sử ứng viên trong giới hạn lưu trữ áp dụng, nhưng không gửi lời mời mới. Hãy tiếp tục sử dụng khi bạn sẵn sàng tuyển dụng trở lại.
Integrity Score thấp có khiến ứng viên bị loại không?+
Không. Các tín hiệu về tính liêm chính có thể có những nguyên nhân vô hại, chẳng hạn như sự cố kết nối hoặc nhu cầu hỗ trợ tiếp cận. Một người nên xem xét bằng chứng và trao đổi với ứng viên trước khi đưa ra quyết định.
Ứng viên cần chuẩn bị gì?+
Cần có trình duyệt và kết nối ổn định. Các bài tập gõ phím, bảng tính và mã lập trình được thiết kế để làm trên máy tính để bàn. Nếu nhà tuyển dụng bật tính năng kiểm tra qua camera, ứng viên phải được thông báo rõ ràng và biết cách yêu cầu phương án thay thế.
Điểm số có phải là chứng chỉ chính thức không?+
Không. Đây là những công cụ hỗ trợ quyết định tuyển dụng. Kết quả tiếng Anh là ước tính trình độ theo CEFR, không phải chứng chỉ chính thức. Điểm năng lực nhận thức không phải kết quả IQ lâm sàng.
Ứng viên có thể yêu cầu hỗ trợ phù hợp không?+
Có. Ứng viên nên liên hệ với nhà tuyển dụng trước khi bắt đầu để trao đổi về thời gian làm bài bổ sung, công nghệ hỗ trợ hoặc một phương án thay thế phù hợp. Nhà tuyển dụng vẫn chịu trách nhiệm đảm bảo quy trình công bằng.
Sản phẩm đã đi vào hoạt động chưa?+
Có. HireValid hiện đã hoạt động: đăng ký gói Free và mời ứng viên ngay hôm nay. Các ví dụ tương tác trên trang web giới thiệu này sử dụng dữ liệu giả định và chạy ngay trên trình duyệt của bạn.
ÍT PHỎNG ĐOÁN HƠN. TUYỂN ĐƯỢC NHIỀU NGƯỜI PHÙ HỢP HƠN.AI có thể trau chuốt câu trả lời.
AI có thể trau chuốt câu trả lời.
Tuyển dụng dựa trên năng lực thực sự.
Khám phá các bài đánh giá tuyển dụng nâng cao và công cụ về tính liêm chính được thiết kế cho kỷ nguyên AI.