Danh sách ứng viên rút gọn trong kỷ nguyên AI.
Bốn bước rõ ràng.
Vượt qua những hồ sơ được AI trau chuốt. Tạo bài đánh giá phù hợp với vị trí, đặt ra quy định rõ ràng về việc sử dụng công cụ và xem xét bằng chứng trước buổi phỏng vấn tiếp theo. Hãy thử các bản xem trước trong quá trình này.
Bản xem trước tương tác về sản phẩm. Việc gửi bài đánh giá đến ứng viên và báo cáo phụ thuộc vào ứng dụng riêng biệt.Bắt đầu từ vị trí tuyển dụng.
Xác định cụ thể các kỹ năng.
Chọn một bộ bài đánh giá được gợi ý, sau đó xem lại các bài kiểm tra và thời lượng cần thiết. Chỉ giữ lại những nội dung phù hợp với công việc thực tế.
Khám phá thư viện bài kiểm traGói bài kiểm tra đề xuất. Điều chỉnh gói cho phù hợp với công việc thực tế.
Bắt đầu miễn phí với bộ bài kiểm tra nàyBước tiếp theo của bạn:
Hãy cho chúng tôi thấy kỹ năng của bạn.
Bài đánh giá kỹ năng hỗ trợ khách hàng
- Điều cần mong đợi
- Một nhóm nhiệm vụ phù hợp, tập trung
- Trước khi bắt đầu
- Thời gian, hạn chót và công cụ được phép sử dụng
- Bạn cần hỗ trợ điều chỉnh?
- Một cách rõ ràng để hỏi nhà tuyển dụng
Quy định rõ ràng về AI.
Một điểm khởi đầu công bằng hơn.
Giải thích những công cụ được phép sử dụng, nội dung bài đánh giá đo lường và cách yêu cầu hỗ trợ điều chỉnh. Không nên nhầm lẫn việc sử dụng AI được cho phép với việc nhờ trợ giúp mà không khai báo.
Xem hướng dẫn dành cho ứng viênXem kết quả.
Tìm hiểu bối cảnh.
Xem các hàng ứng viên mẫu. Một đánh giá hữu ích sẽ xem xét đồng thời kỹ năng và bằng chứng về tính liêm chính.
Ứng viên và điểm số chỉ mang tính minh họa. Không sử dụng dữ liệu ứng viên thật.
Nhân viên hỗ trợ khách hàng
Hiểu con người đằng sau kết quả.
Xác minh năng lực
trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu ứng viên giải thích cách suy luận và điều chỉnh bài làm theo một yêu cầu mới. Điều này giúp bạn xác minh năng lực khi câu trả lời phỏng vấn có thể được AI hỗ trợ. HireValid hỗ trợ quá trình ra quyết định; đội ngũ của bạn là người đưa ra quyết định.
Starter: $49 USD/tháng
Growth: $129 USD/tháng
Thông tin chi tiết về quy trình làm việc và trạng thái sản phẩm hiện tại
1. Bắt đầu từ công việc, rồi chọn bài đánh giá
Tạo tài khoản miễn phí trong ứng dụng HireValid. Chọn bộ bài đánh giá được gợi ý cho vị trí hoặc chọn những kỹ năng mà nhân viên mới sẽ sử dụng hằng tuần. Tập trung vào mục tiêu đánh giá: bài kiểm tra ngắn gọn, phù hợp sẽ dễ giải thích cho ứng viên hơn một loạt câu hỏi dài và không liên quan.
Công cụ tạo bên dưới cho bạn xem trước quy trình đánh giá. Công cụ hiển thị thời lượng bài kiểm tra được đề xuất và chuyển vai trò bạn chọn sang bước đăng ký. Trang web tiếp thị không tạo các bài đánh giá thực tế.
2. Mời ứng viên với kỳ vọng rõ ràng
Gửi lời mời cho ứng viên qua đường liên kết hoặc email từ tài khoản của bạn, tùy theo cài đặt tài khoản. Nêu rõ vị trí, tổng thời gian dự kiến, hạn chót và các công cụ được phép sử dụng. Ứng viên nên được xem cài đặt giám sát trước khi đồng ý và có cách thức yêu cầu điều chỉnh phù hợp.
Ứng viên không cần tài khoản HireValid. Trước khi bắt đầu các câu hỏi tính điểm, ứng viên sẽ thấy màn hình chào mừng, kiểm tra hệ thống và câu hỏi luyện tập. Nên dùng máy tính để làm các bài kiểm tra đánh máy, bảng tính và đọc mã.
3. Cùng xem xét kỹ năng và tính toàn vẹn
Kết quả được thiết kế để hiển thị điểm bài kiểm tra, phân vị theo nhóm tham chiếu và Integrity Score trong cùng một hồ sơ ứng viên. Bảng xếp hạng là điểm khởi đầu để xem xét, không phải quyết định thay bạn.
Kiểm tra bằng chứng cụ thể đằng sau mọi mối lo ngại. Việc chuyển tab hoặc thời gian trả lời bất thường có thể có lời giải thích hợp lý. Hãy dùng phỏng vấn có cấu trúc và bài tập mẫu liên quan đến công việc để có cái nhìn đầy đủ hơn.
4. Chia sẻ bằng chứng, rồi tạm dừng khi cần
Báo cáo PDF và liên kết kết quả có thể chia sẻ giúp bạn phối hợp với quản lý tuyển dụng. Chỉ cấp quyền truy cập cho những người tham gia quyết định tuyển dụng và sử dụng các cài đặt lưu trữ phù hợp.
Giữa các đợt tuyển dụng, gói Pause giữ cho tài khoản và hồ sơ của bạn có thể xem được với mức phí $9 USD mỗi tháng, tùy theo giới hạn lưu trữ. Thư mời mới sẽ tạm ngừng cho đến khi bạn kích hoạt lại.