AI đã làm thay đổi tuyển dụng. Chúng tôi có mặt để giúp bạn theo kịp.
ĐANG TUYỂN DỤNG
HireValid giúp nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng xác minh năng lực thực tế, vượt ra ngoài hồ sơ ứng tuyển có AI hỗ trợ, bằng các bài đánh giá nâng cao và bằng chứng về tính liêm chính.
Tiềm năng xứng đáng
không chỉ là một CV được trau chuốt.
Khi AI có thể tạo ra câu chuyện nghề nghiệp trau chuốt chỉ trong vài giây, cách trình bày đơn thuần trở thành một dấu hiệu kém tin cậy hơn. Công việc phù hợp và bằng chứng về cách hoàn thành công việc đó giúp bạn nhìn xa hơn những gì có trong hồ sơ ứng tuyển.
Đơn giản ngay từ thiết kế.
Lấy con người làm nguyên tắc.
Đây là những giá trị mà chúng tôi muốn người dùng cảm nhận được khi sử dụng sản phẩm.
- 01
Ưu tiên kỹ năng, không lối tắt
Khi AI có thể viết hồ sơ ứng tuyển, hãy tạo cơ hội để ứng viên thể hiện những gì họ thực sự có thể làm.
- 02
Ưu tiên bằng chứng, không suy đoán
Các bài đánh giá nâng cao và tín hiệu về tính liêm chính nên giúp người đánh giá đặt câu hỏi phù hợp hơn, chứ không phải đưa ra cáo buộc thiếu căn cứ.
- 03
Con người trước dự đoán
Cung cấp cho đội ngũ tuyển dụng cơ sở đánh giá vững chắc hơn, đồng thời để con người đưa ra quyết định cuối cùng.
Recordskeeper Inc
2261 Market Street STE 86483, San Francisco, CA 94114
Trao đổi với đội ngũKhám phá một quy trình tuyển dụng rõ ràng hơn có thể như thế nào.
Khám phá cách HireValid hoạt độngHoặc so sánh các gói hàng thángTìm hiểu thêm về công ty và cách tiếp cận của chúng tôi
Được thiết kế cho người trực tiếp tuyển dụng
Khi điều hành một doanh nghiệp nhỏ, tuyển dụng là thêm một việc quan trọng trong lịch trình vốn đã bận rộn. Một hồ sơ chỉn chu không phải lúc nào cũng cho bạn biết ai có thể giải quyết những vấn đề mà đội ngũ của bạn thực sự gặp phải.
HireValid được phát triển để giúp bạn dễ dàng thu thập bằng chứng hữu ích hơn: các bài đánh giá ngắn, sát với công việc, tín hiệu về tính liêm chính để bạn xem xét và gói theo tháng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng không thường xuyên.
Vì sao là lúc này?
AI có thể hỗ trợ tạo CV, chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, làm bài sàng lọc và thậm chí trả lời phỏng vấn. Điều đó tạo ra một thách thức mới cho nhà tuyển dụng: phân biệt câu trả lời ấn tượng với năng lực thực sự của ứng viên. Các bài đánh giá nâng cao, quy định rõ ràng về việc sử dụng công cụ và bằng chứng về tính liêm chính có thể được xem xét là cách chúng tôi ứng phó.
Chúng tôi tin rằng các đội ngũ nhỏ nên có thể đánh giá những kỹ năng đó mà không phải cam kết sử dụng phần mềm cả năm, trong khi họ có thể chỉ cần dùng đến phần mềm này cho một vài đợt tuyển dụng.
Các nguyên tắc định hướng sản phẩm
Trung thực: chỉ nêu những điều được bằng chứng hỗ trợ và thừa nhận giới hạn của bằng chứng. Công bằng: đánh giá các kỹ năng phù hợp và tạo điều kiện hỗ trợ khi cần. Đơn giản: giúp chủ doanh nghiệp bận rộn hiểu bước tiếp theo. Tôn trọng: cẩn trọng với thời gian và dữ liệu của ứng viên.
Quy trình biên soạn nội dung kết hợp chuyên môn trong lĩnh vực, soạn thảo có AI hỗ trợ và bước con người bắt buộc phải xem xét. Tác giả và người đánh giá vẫn chưa được chỉ định; các bản nháp trên trang web không hàm ý có sự chứng thực của chuyên gia.
Thông tin công ty
Pháp nhân: Recordskeeper Inc, một công ty cổ phần kiểu C đăng ký tại Delaware. Địa chỉ kinh doanh: 2261 Market Street STE 86483, San Francisco, CA 94114.
HireValid giúp các nhóm tuyển dụng đánh giá năng lực thực tế trong thời đại AI. Để hợp tác hoặc đặt câu hỏi, vui lòng truy cập trang liên hệ.