Prueba para auxiliares de atención de salud para la selección de personal
Evalúe cómo responden los candidatos ante situaciones cotidianas de atención antes de tomar una decisión de contratación.
- 10 minutos
- 15 preguntas
- Intermedio
- Opción múltiple
- Preguntas en inglés (inglés)
- Teléfono y computadora
La respuesta breve
La prueba para auxiliares de atención de salud es una serie cronometrada de situaciones de atención de opción múltiple para contratar auxiliares y trabajadores de apoyo con formación básica o algo de experiencia. Evalúa los conocimientos prácticos sobre la atención segura al paciente, el apoyo en las actividades cotidianas, la respuesta ante emergencias y la comunicación con clientes, familiares y el equipo de atención.
Qué mide
Conocimientos prácticos sobre la atención segura al paciente, el apoyo en las actividades cotidianas, la respuesta inicial ante una emergencia y la comunicación con clientes, familiares y el equipo de atención.
Atención y seguridad del paciente
Las situaciones evalúan los conocimientos prácticos necesarios para mantener la seguridad del paciente.
Apoyo en las actividades cotidianas
Las preguntas abarcan cómo ayudar a los clientes con las actividades cotidianas.
Primeros auxilios y respuesta ante emergencias
Las situaciones preguntan cómo responder ante una emergencia.
Comunicación y conducta profesional
Las preguntas abarcan la comunicación con clientes, familiares y el equipo de atención, además de la conducta profesional.
Formatos de pregunta
Opción múltiple
La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.
Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.
15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.
Puestos para los que sirve esta prueba
Auxiliares de atención de salud, asistentes de enfermería, auxiliares de atención domiciliaria y de salud en el hogar, trabajadores de cuidado personal y trabajadores de apoyo en centros residenciales o en la comunidad, con formación básica o algo de experiencia.
Qué puede mostrar la prueba de auxiliar de atención médica
Criterio para la atención diaria
Cada situación describe a un cliente o paciente y una tarea, para que usted pueda evaluar el enfoque práctico del candidato respecto a la atención segura y el apoyo en las actividades cotidianas.
Respuesta ante un cambio
Las situaciones de emergencia preguntan qué debería hacer, notar o comunicar un auxiliar, y le dan elementos para conversar sobre cómo aborda el candidato la respuesta inicial.
Comunicación respetuosa
Las preguntas incluyen la comunicación con clientes, familiares y el equipo de atención. Las situaciones presentan las preferencias culturales y religiosas como opciones que se deben respetar, no como estereotipos.
Qué obtiene por cada candidato
- Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
- Sin respuestas copiadas y pegadas
- Respondió a un ritmo constante
Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.
Señales de integridad de la prueba para revisar
Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas extraídas de amplios bancos, en un orden diferente y con las opciones de respuesta mezcladas. El navegador recibe una pregunta a la vez, y las claves de respuestas permanecen en los servidores de HireValid. El cronometraje en el servidor hace que, al recargar, aparezca la misma pregunta con el tiempo restante; los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar, y los intentos de copiar que se bloquean quedan registrados en la cronología. HireValid resume señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el pegado de texto en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta en un Integrity Score con una cronología de evidencias. Un empleador revisa estas señales; el puntaje no toma decisiones por sí solo. Consulte cómo creamos nuestras pruebas.
Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad
Use el puntaje como una evidencia más
Revise el puntaje junto con una prueba de trabajo que refleje las tareas del puesto y una entrevista estructurada. Pida a los candidatos que expliquen cómo abordarían una situación de atención y luego compare su razonamiento con las situaciones de la prueba sobre seguridad del paciente, actividades cotidianas, respuesta ante emergencias y comunicación. Considere las evidencias en contexto; no use el puntaje como único criterio para tomar una decisión de contratación. Para obtener más información sobre las pruebas de selección, lea la guía sobre pruebas de selección de personal. También puede comparar evaluaciones específicas para distintos puestos, como Telehealth y Pharmacy Technician.
Preguntas para entrevistas estructuradas
Cuénteme sobre una ocasión en la que notó un cambio en un cliente o paciente. ¿Qué notó y qué hizo después?
Preste atención a que describan claramente lo que observaron, cómo responderían de forma segura y qué comunicarían.
Describa cómo ayudaría a un cliente con una tarea cotidiana, respetando sus preferencias.
Preste atención a que se comuniquen con respeto y tengan en cuenta las preferencias expresadas por el cliente.
Cuénteme sobre una ocasión en la que tuvo que comunicar información importante sobre la atención a un familiar o a un miembro del equipo de atención.
Preste atención a que expliquen con claridad qué información compartieron y cómo llevaron la conversación.
Entienda las puntuaciones y los valores de referencia
Equidad y adaptaciones
Las preguntas describen situaciones cotidianas de atención con un lenguaje sencillo y un nivel de lectura adecuado para el puesto. Usan unidades métricas, no incluyen dinero, marcas ni leyes o formularios propios de un país. En las preguntas de emergencia se indica que hay que llamar al número local de emergencias, sin especificar un número concreto, y solo se evalúan prácticas en las que coinciden las principales directrices de primeros auxilios. Los clientes, familiares y miembros del personal tienen nombres de diversos orígenes, edades y géneros; las preferencias culturales o religiosas se presentan como opciones que se deben respetar, nunca como estereotipos.
Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.
Provisional: se informará la fiabilidad cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.
Detalles de la prueba
Una breve serie cronometrada de situaciones de atención basadas en el trabajo de un auxiliar en un domicilio, un centro residencial o una unidad hospitalaria. Cada pregunta describe a un cliente o paciente, una tarea o un cambio repentino, y pregunta qué debería hacer, notar o comunicar el auxiliar. Ofrece una primera impresión de los conocimientos prácticos de un candidato sobre cómo brindar una atención diaria segura y respetuosa.
- Las preguntas están en inglés.
- No se necesitan recursos auxiliares.
- Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
- 4 preguntas de práctica, 3 minutos, antes de la prueba cronometrada.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el material de práctica para la prueba de auxiliar de atención médica?+
Los candidatos pueden probar un conjunto de práctica aparte con 4 preguntas y un límite de 3 minutos. Así pueden ver cómo presenta la prueba las situaciones de atención de opción múltiple antes de realizar la evaluación.
¿Cómo aborda la prueba para auxiliares de atención de salud la equidad entre personas de distintos orígenes?+
Las situaciones usan un lenguaje sencillo y unidades métricas. No incluyen dinero, marcas ni leyes o formularios propios de un país. Las preguntas de emergencia indican que hay que llamar al número local de emergencias, y las preferencias culturales o religiosas se presentan como opciones que se deben respetar.
¿Pueden los candidatos usar recursos de apoyo o volver a una pregunta en la prueba para auxiliares de atención de salud?+
No se permite usar recursos de apoyo, y los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. La prueba no se limita a computadoras de escritorio. Tiene 15 preguntas de opción múltiple y un límite de 10 minutos; se muestra una pregunta a la vez.
¿A quién está dirigida la prueba de auxiliar de atención médica?+
Está dirigida a auxiliares de atención de salud, asistentes de enfermería, auxiliares de atención domiciliaria y de salud en el hogar, trabajadores de cuidado personal y trabajadores de apoyo en centros residenciales o en la comunidad. Su nivel intermedio es adecuado para personas con formación básica o algo de experiencia.
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