AI युगातील उमेदवारांची शॉर्टलिस्ट.
चार सोप्या पायऱ्या.

HireValid अॅपमध्ये मोफत खाते तयार करा. सुचवलेला भूमिका-बंडल निवडा किंवा तुमचा पुढील कर्मचारी दर आठवड्याला वापरेल अशी कौशल्ये निवडा. मूल्यांकन नेमके ठेवा: असंबंधित प्रश्नांची मोठी मालिका देण्यापेक्षा छोटी आणि संबंधित चाचणी उमेदवारांना समजावून सांगणे सोपे असते.

खालील बिल्डरमध्ये असेसमेंटची प्रक्रिया पाहता येते. त्यात चाचणीचा सुचवलेला कालावधी दिसतो आणि तुम्ही निवडलेली भूमिका साइनअपसाठी पाठवली जाते. मार्केटिंग वेबसाइटवर प्रत्यक्ष असेसमेंट तयार होत नाहीत.

तुमच्या account settings नुसार उमेदवारांपर्यंत लिंक किंवा ईमेलने पोहोचण्यासाठी account मधून invitation शेअर करा. भूमिका, अपेक्षित एकूण वेळ, अंतिम मुदत आणि परवानगी असलेली साधने स्पष्ट करा. संमती देण्यापूर्वी उमेदवारांना monitoring settings दिसल्या पाहिजेत आणि आवश्यक सोयींची विनंती करण्याचा मार्ग उपलब्ध असला पाहिजे.

उमेदवारांना HireValid खाते आवश्यक नाही. गुण दिले जाणारे प्रश्न सुरू होण्यापूर्वी स्वागत स्क्रीन, सिस्टम तपासणी आणि सराव प्रश्न असतात. टायपिंग, स्प्रेडशीट आणि कोड वाचण्याच्या कामांसाठी डेस्कटॉप वापरण्याची शिफारस केली जाते.

निकालांमध्ये चाचणीचे गुण, संदर्भ-गटातील पर्सेंटाइल आणि Integrity Score उमेदवाराच्या एकाच दृश्यात दाखवले जातात. क्रमवारीनुसार मांडलेला तक्ता हा पुनरावलोकनाचा प्रारंभबिंदू आहे; तो तुमच्याऐवजी घेतलेला निर्णय नाही.

कोणत्याही चिंतेमागील नेमका पुरावा तपासा. टॅब बदलणे किंवा उत्तर देण्यासाठी लागलेला असामान्य वेळ यामागे वाजवी कारण असू शकते. अधिक संपूर्ण चित्र समजून घेण्यासाठी संरचित मुलाखत आणि संबंधित कामाचा नमुना वापरा.

PDF अहवाल आणि शेअर करता येणाऱ्या निकालांच्या लिंक्समुळे तुम्ही भरती व्यवस्थापकांसोबत काम करू शकता. प्रवेश फक्त भरतीच्या निर्णयात सहभागी असलेल्या लोकांपुरता मर्यादित ठेवा आणि लागू डेटा जतन सेटिंग्ज वापरा.

भरतीच्या फेऱ्यांमधील काळात Pause प्लॅनमुळे तुमचे खाते आणि नोंदी दरमहा $9 USD मध्ये पाहता येतात; हे डेटा जतन मर्यादांच्या अधीन आहे. तुम्ही खाते पुन्हा सक्रिय करेपर्यंत नवीन आमंत्रणे पाठवली जाणार नाहीत.