भूमिका

कोणत्याही पदासाठी कर्मचारी मूल्यांकन चाचणी

कोणत्याही भूमिकेसाठी कर्मचारी मूल्यांकन टेस्ट बंडल: तर्कशक्ती, कामाच्या ठिकाणच्या परिस्थिती आणि इंग्रजीच्या चाचण्या, कामाचे एक कार्य आणि निष्पक्ष भरतीसाठी मुलाखतीतील प्रश्न.

मोफत सुरू करा नमुना चाचणी करून पाहा

एक सक्षम उमेदवार काय दाखवतो?

व्यापक कौशल्यांच्या मूल्यमापनाने सुरुवात करा, त्यानंतर विशिष्ट भूमिकेशी जुळणारा कामाचा नमुना जोडा. केवळ प्रभावी सादरीकरणाऐवजी आवश्यक कौशल्यांचे ठोस पुरावे शोधा.

शिका आणि तर्क करा
इतरांसोबत काम करा
लिखित माहिती समजून घेणे

नोकरीशी संबंधित पुढील प्रश्न

एका छोट्या अंतर्गत धोरणाचा सारांश द्या आणि ते ग्राहकाच्या वास्तववादी विनंतीला कसे लागू होते ते स्पष्ट करा.

काम सुरू करण्यापूर्वी सूचना आणि गुणांकनाचे निकष सांगा. काम थोडक्यात ठेवा आणि उमेदवारांना विनामूल्य व्यावसायिक काम करण्यास सांगू नका.

विचारण्यासारखा प्रश्न

तुम्ही शिकलेल्या एखाद्या नवीन गोष्टीबद्दल आणि ती समजली आहे याची खात्री कशी केली, ते सांगा.

प्रत्येक उमेदवाराला तोच मुख्य प्रश्न विचारा आणि त्यांनी दिलेल्या पुराव्यांबद्दल पुढील प्रश्न विचारा. आवश्यक त्या सुविधा उपलब्ध करून द्या.

तुमची पुढील भरती

सामान्य संज्ञानात्मक क्षमता12 मिनिटे भावनिक बुद्धिमत्ता10 मिनिटे इंग्रजी प्रवीणता12 मिनिटे

चाचणीसाठी लागणारा एकूण वेळ34 मिनिटे

सुचवलेला bundle. प्रत्यक्ष कामानुसार bundle मध्ये बदल करा.

या बंडलसह मोफत सुरू करा

सुचवलेला bundle

प्रत्येक कौशल्याचा संदर्भासह आढावा घ्या.

संज्ञानात्मक क्षमता

सामान्य संज्ञानात्मक क्षमता

उमेदवार कल्पना कशा जोडतात, नवीन माहिती कशी शिकतात आणि अपरिचित कामांचा तर्कशुद्ध विचार कसा करतात ते पहा.

12 मिनिटे24 प्रश्न

परिस्थितीनुसार निर्णयक्षमता

भावनिक बुद्धिमत्ता

उमेदवार अभिप्राय, भावना आणि कामाच्या ठिकाणी येणाऱ्या कठीण नातेसंबंधांना कसा प्रतिसाद देतात हे एक्सप्लोर करा.

10 मिनिटे15 प्रश्न

भाषा

इंग्रजी प्रवीणता

CEFR शी सुसंगत स्तराच्या अंदाजासह, कामाच्या ठिकाणी आवश्यक असलेले वाचन, व्याकरण आणि शब्दसंग्रह तपासा.

12 मिनिटे24 प्रश्न

अधिक स्पष्ट जॉब डिस्क्रिप्शनने सुरुवात करा.

भूमिकेचे टेम्पलेट कॉपी करा आणि तुमच्या प्रत्यक्ष जबाबदाऱ्यांनुसार त्यात बदल करा.

टेम्पलेट उघडा

मुलाखत अधिक सुसंगत करा.

व्यावहारिक प्रश्न आणि सर्वांसाठी समान गुणांकन मार्गदर्शक वापरा.

मुलाखतीचे प्रश्न पहा

अहवाल कसा दिसू शकतो.

काल्पनिक उमेदवार आणि उदाहरणासाठी दिलेले गुण. प्रत्यक्ष पुनरावलोकनात नोंदवलेला मानक गट आणि Integrity Score मधील संकेतांचा संदर्भ समाविष्ट असावा.

HireValidउत्पादनाची झलकJD

तुमची पुढची उत्तम नियुक्ती इथून सुरू होते

ग्राहक सहाय्य प्रतिनिधी

सक्रिय

उमेदवार24

पूर्ण झाले18 / 24

पुनरावलोकनासाठी तयार4

आघाडीचे उमेदवारमूल्यांकनाच्या गुणांनुसार क्रमवारी ↓

उमेदवारगुणप्रामाणिकता

काल्पनिक उमेदवार · उदाहरणासाठी दिलेले गुणनिर्णय माणसांचे. अधिक माहितीच्या आधारे.

चाचणीच्या गुणांपेक्षा अधिक.

त्यामागची व्यक्ती जाणून घ्या.

Alex Morgan · नमुना अहवाल

98/100उच्च विश्वासपातळी

मानवी पुनरावलोकनासाठी Integrity संकेत

AI-proof म्हणजे नेमकं काय?+

याचा अर्थ प्रश्नांची रचना आणि Integrity संकेतांद्वारे AI च्या मदतीला आळा घालण्यासाठी तयार केलेले आहे. मदत नेहमीच ओळखली जाईल याची कोणतीही ऑनलाइन प्रणाली हमी देऊ शकत नाही. HireValid मानवी पुनरावलोकनासाठी पुरावे सादर करते; उमेदवाराला आपोआप नाकारत नाही.

मला वार्षिक करार करावा लागेल का?+

नाही. डीफॉल्टनुसार बिलिंग मासिक असते. वार्षिक प्लॅन पसंत करणाऱ्या टीम्ससाठी तो ऐच्छिक पर्याय म्हणून उपलब्ध आहे आणि त्यात दोन महिने मोफत मिळतात. तुम्ही वार्षिक बांधिलकी न घेता सुरुवात करू शकता.

क्रेडिट कार्डशिवाय HireValid वापरून पाहता येईल का?+

Free प्लॅनमध्ये एक सक्रिय मूल्यांकन आणि दरमहा पाच उमेदवारांपर्यंतची सुविधा समाविष्ट आहे. क्रेडिट कार्डची आवश्यकता नाही. साइनअप स्वतंत्र HireValid अॅपमध्ये होते.

मी भरती करत नसताना काय होते?+

Pause प्लॅनची किंमत दरमहा $9 USD आहे. लागू असलेल्या डेटा-धारण मर्यादांनुसार तुमचे खाते आणि उमेदवारांचा इतिहास पाहता येतो; नवीन आमंत्रणे पाठवली जात नाहीत. पुन्हा भरती सुरू करण्यास तयार असाल तेव्हा प्लॅन पुन्हा सुरू करा.

अंदाज कमी. योग्य लोक अधिक.

AI उत्तर अधिक प्रभावी बनवू शकते.
त्यामागील क्षमता पाहून भरती करा.

AI युगासाठी तयार केलेली प्रगत भरती मूल्यांकने आणि सचोटीची साधने एक्सप्लोर करा.

मोफत सुरू करा किंवा नमुना चाचणी वापरून पाहा क्रेडिट कार्डची गरज नाही. वार्षिक बांधिलकी नाही.