AI ଯୁଗର ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ତିଆରି।

AI ଯୁଗର ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ AI-proof tests ଦରକାର।

Q: ମୋତେ କ’ଣ ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ସ୍ୱାକ୍ଷର କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ?

ନା। ଡିଫଲ୍ଟ ଭାବେ ମାସିକ ବିଲିଂ ଲାଗୁ ହୁଏ। ଯେଉଁ ଟିମ୍ଗୁଡ଼ିକ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦୁଇ ମାସ ମାଗଣା ସହ ଏକ ଇଚ୍ଛାଧୀନ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ଉପଲବ୍ଧ। ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ବିନା ଆପଣ ଆରମ୍ଭ କରିପାରିବେ।

Q: କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ବିନା ମୁଁ HireValid ଚେଷ୍ଟା କରିପାରିବି କି?

Free ପ୍ଲାନ୍ରେ ଗୋଟିଏ ସକ୍ରିୟ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରତି ମାସରେ ସର୍ବାଧିକ ପାଞ୍ଚ ଜଣ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ। ଅଲଗା HireValid ଆପ୍ରେ ସାଇନ୍ ଅପ୍ କରାଯାଏ।

Q: ମୁଁ ନିଯୁକ୍ତି କରୁନଥିବା ସମୟରେ କ'ଣ ହୁଏ?

Pause ପ୍ଲାନ୍ର ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରତି ମାସରେ $9 USD। ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଇତିହାସକୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ତଥ୍ୟ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଦେଖିବାଯୋଗ୍ୟ ରଖେ, କିନ୍ତୁ ନୂଆ ଆମନ୍ତ୍ରଣ ପଠାଏ ନାହିଁ। ପୁଣି ନିଯୁକ୍ତି ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଲେ ପ୍ଲାନ୍ଟି ପୁନଃଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ।

Q: ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ କ'ଣ ଆବଶ୍ୟକ ହେବ?

ଏକ ବ୍ରାଉଜର୍ ଏବଂ ଭରସାଯୋଗ୍ୟ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ସଂଯୋଗ। ଟାଇପିଂ, ସ୍ପ୍ରେଡ୍ସିଟ୍ ଏବଂ କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଡେସ୍କଟପ୍ ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ସକ୍ରିୟ କଲେ, କ୍ୟାଣ୍ଡିଡେଟ୍ମାନଙ୍କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ସୂଚନା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ଅନୁରୋଧ କରିବାର ଉପାୟ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ।

AI CV ଲେଖିପାରେ, ଆବେଦନ ପୂରଣ କରିପାରେ ଏବଂ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଯାଞ୍ଚ କିମ୍ବା ସାକ୍ଷାତକାରରେ ସହାୟତା କରିପାରେ। ଉନ୍ନତ, କାର୍ଯ୍ୟ-ସମ୍ବନ୍ଧିତ ପରୀକ୍ଷା ଓ ଇଣ୍ଟେଗ୍ରିଟି ସଙ୍କେତ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରକୃତ ଦକ୍ଷତା ଯାଞ୍ଚ କରିବାରେ HireValid ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଓ ହାୟାରିଂ ମ୍ୟାନେଜର୍‌ମାନଙ୍କୁ ସାହାଯ୍ୟ କରେ। ତେଣୁ, ସୁନ୍ଦର ଭାବେ ଗଢ଼ା ଉତ୍ତରଟି କେବଳ ଆରମ୍ଭ ମାତ୍ର।

AI-proof ଅର୍ଥ ହେଉଛି AI ସହାୟତାକୁ ପ୍ରତିରୋଧ କରିବା ପାଇଁ ତିଆରି। କୌଣସି ଅନଲାଇନ୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବାହ୍ୟ ଟୁଲ୍‌ର ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବହାର ଧରିପାରିବ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିପାରେ ନାହିଁ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ ମୂଲ୍ୟ ଦେଖନ୍ତୁ

Free ପ୍ଲାନ୍କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଦରକାର ନାହିଁଯେକୌଣସି ସମୟରେ ବାତିଲ କରନ୍ତୁ

ମୂଲ୍ୟାୟନ ସ୍କୋର ଓ Integrity Score ଅନୁସାରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ କ୍ରମରେ ଦେଖାଉଥିବା HireValid ଡ୍ୟାସ୍‌ବୋର୍ଡ

ଲାପଟପ୍‌ରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଫଳାଫଳ ସମୀକ୍ଷା କରୁଥିବା ନିଯୁକ୍ତି ପରିଚାଳକ

100 ମଧ୍ୟରୁ 98 ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ଦେଖାଉଥିବା ନମୁନା Integrity Score ରିପୋର୍ଟ

ଦକ୍ଷତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। ନିଯୁକ୍ତି ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖନ୍ତୁ।

ଅନ୍ତର୍ନିର୍ମିତ Integrity ଯାଞ୍ଚ

ସଂକ୍ଷିପ୍ତ, ଚାକିରି-ସମ୍ପର୍କିତ ପରୀକ୍ଷା

ନିଷ୍ପତ୍ତି ଆପଣ ନିଅନ୍ତି

AI CV ଲେଖିପାରେ।

AI CV ଲେଖେ।
ଏହି କାମ କିଏ କରେ?

CV ଠାରୁ ସାକ୍ଷାତକାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, AI ଏବେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପଦକ୍ଷେପରେ ସହାୟତା କରିପାରେ। HireValid କେବଳ ଭଲ ଭାବେ ଗଢ଼ା ଉତ୍ତରରେ ସୀମିତ ନ ରହି, ଚାକିରି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ଇଣ୍ଟେଗ୍ରିଟି ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରକୃତ ଦକ୍ଷତା ଚିହ୍ନଟ କରେ।

HireValid କିପରି ଭିନ୍ନତା ଆଣେ ଦେଖନ୍ତୁ

ନୂଆ ଆହ୍ୱାନ ପାଇଁ ନୂଆ ନିଯୁକ୍ତି ଟୁଲ୍ ଆବଶ୍ୟକ

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ AI ରହିପାରେ।
ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରମାଣ ଆହୁରି ଗଭୀର ହେବା ଉଚିତ।

CV

AI ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଏକ ସୁନ୍ଦର ଭାବେ ଗଢ଼ା ବର୍ଣ୍ଣନାରେ ପରିଣତ କରିପାରେ।

କାହାଣୀ ପଛରେ ଥିବା ଦକ୍ଷତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।

ଆବେଦନ

ବହୁ ସଂଖ୍ୟାରେ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ଉତ୍ତର ତିଆରି କରି ଦାଖଲ କରାଯାଇପାରେ।

କାମ ସହ ସମ୍ପର୍କିତ, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଦକ୍ଷତା ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ assessment ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ।

ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଚୟନ ପରୀକ୍ଷା

ବାହାରୁ ସହାୟତା ନେଲେ, ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଦକ୍ଷତାଠାରୁ ଉତ୍ତରଟି ଅଧିକ ଉନ୍ନତ ଦେଖାଯାଇପାରେ।

ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ଅଖଣ୍ଡତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣକୁ ମିଶାନ୍ତୁ।

ସାକ୍ଷାତକାର

ତତ୍କ୍ଷଣାତ୍ ସହାୟତା ଯୋଗୁଁ ଯୁକ୍ତି କିଏ କରୁଛି ତାହା ସ୍ପଷ୍ଟ ନ ହୋଇପାରେ।

କାମ ବିଷୟରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତୁ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ବୁଝାଇବାକୁ କୁହନ୍ତୁ।

AI ବ୍ୟବହାର ଆପେଆପେ ଅନୁଚିତ ଆଚରଣ ନୁହେଁ। ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ ଟୁଲ୍‌ଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରନ୍ତୁ। ଗୁପ୍ତ ସହାୟତାର ଆଶଙ୍କା କମାଇବା ପାଇଁ HireValid ତିଆରି ହୋଇଛି; AIର ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବହାର ଧରାପଡ଼ିବ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ନୁହେଁ।

ଆମର AI-ପ୍ରତିରୋଧୀ ଆକଳନ ପଦ୍ଧତି ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ

ଆପଣଙ୍କ ସର୍ଟଲିଷ୍ଟ ପାଇଁ ଏକ ଛୋଟ ପଥ

ତିନୋଟି ପଦକ୍ଷେପ। ଏକ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଚିତ୍ର।

AI-ସହାୟତାପ୍ରାପ୍ତ ଆବେଦନର ନୂତନ ପିଢ଼ିକୁ ସାମ୍ନା କରୁଥିବା recruitersଙ୍କ ପାଇଁ ଉନ୍ନତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଏବଂ integrity tools।

ଏହା କିପରି କାମ କରେ ଦେଖନ୍ତୁ

ପଦକ୍ଷେପ 01
ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦକ୍ଷତାଗୁଡ଼ିକ ବାଛନ୍ତୁ।
ଏକ role bundle ବାଛନ୍ତୁ କିମ୍ବା ନିଜରଟି ତିଆରି କରନ୍ତୁ। ଆପଣଙ୍କ ପରବର୍ତ୍ତୀ ନିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି ପ୍ରକୃତରେ କରିବାକୁ ଥିବା କାମ ଉପରେ କେନ୍ଦ୍ରିତ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ପରୀକ୍ଷା।
ପଦକ୍ଷେପ 02
ଏକ ସରଳ ଲିଙ୍କ୍ ପଠାନ୍ତୁ।
ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ସ୍ପଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଦେଇ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଓ ସମ୍ମାନଜନକ ଅନୁଭବ ଦିଅନ୍ତୁ।
ପଦକ୍ଷେପ 03
ଅଧିକ ଦୃଢ଼ shortlist ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ।
ଇଣ୍ଟେଗ୍ରିଟି ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରମାଣ ସହିତ ଦକ୍ଷତାଗୁଡ଼ିକର ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ଆଲୋଚନାରେ ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ପଚାରନ୍ତୁ।

ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ପ୍ରମାଣ ଲିଖିତ ରହେ

ଦକ୍ଷତାଗୁଡ଼ିକ ଦେଖନ୍ତୁ।
ସଙ୍କେତଗୁଡ଼ିକ ବୁଝନ୍ତୁ।

ଏକ ପରିଷ୍କୃତ ଉତ୍ତର ପ୍ରକୃତ ଦକ୍ଷତା, ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ AI ବ୍ୟବହାର କିମ୍ବା ଅଘୋଷିତ ସହାୟତାର ପରିଣାମ ହୋଇପାରେ। ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ସତ୍ୟନିଷ୍ଠା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରମାଣ ମାଧ୍ୟମରେ ଏଗୁଡ଼ିକୁ ଅଲଗା କରି ବୁଝିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ HireValid ତିଆରି କରାଯାଇଛି।

ଅନିୟମିତ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ସମୟସୀମା ମଧ୍ୟରେ ତର୍କ କରିବା
ଟ୍ୟାବ୍ ବଦଳ, ପେଷ୍ଟ୍ ଏବଂ ସମୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସଙ୍କେତ
ସ୍ପଷ୍ଟ ସମ୍ମତି ସହ ଇଚ୍ଛାଧୀନ କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ
ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତି। ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି।

Integrity ପ୍ରତି ଆମର ଆଭିମୁଖ୍ୟ ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ

କୌଣସି ପ୍ରଣାଳୀ ନିଖୁତ ନୁହେଁ। Integrity signals ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷାରେ ସହାୟତା କରେ; ଏଗୁଡ଼ିକ ଚିହ୍ନଟ ହେବାର ନିଶ୍ଚିତତା ଦିଏ ନାହିଁ।

Integrity Scoreଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ଡେମୋ

100/100

ଉଚ୍ଚ ନିଶ୍ଚିତତା

କୌଣସି ଅନୁକରଣକୃତ ଚିନ୍ତାଜନକ ସଙ୍କେତ ନାହିଁ। ଏହା ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଭାବେ କାମ କରାଯାଇଥିବାର ନିଶ୍ଚିତତା ନୁହେଁ।

କ'ଣ ବଦଳୁଛି ଦେଖିବାକୁ ଏକ ସିଗ୍ନାଲ୍ ଟୋଗଲ୍ କରନ୍ତୁ।

ଟ୍ୟାବ୍ ବଦଳପେଷ୍ଟ କରାଯାଇଥିବା ଉତ୍ତରଦ୍ୱିତୀୟ ମୁହଁ ଚିହ୍ନଟ ହୋଇଛିଅତି ଶୀଘ୍ର ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତି

ଅଧିକାଂଶ team ଯେଉଁଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି

ଲୋକପ୍ରିୟ ପରୀକ୍ଷା

ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ଖୋଜୁଥିବା testଗୁଡ଼ିକ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ସହିତ ନମୁନା ପ୍ରଶ୍ନ ଓ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ।

ସମସ୍ତ ଟେଷ୍ଟ ଦେଖନ୍ତୁ

ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ଭାଷାଗତ ତର୍କଶକ୍ତି

କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସୂଚନାକୁ ଧ୍ୟାନର ସହ ପଢ଼ିପାରନ୍ତି କି ଏବଂ ପ୍ରମାଣକୁ ଧାରଣାଠାରୁ ଅଲଗା କରିପାରନ୍ତି କି, ତାହା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।

10 ମିନିଟ୍20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଟେକ୍ନିକାଲ୍ କୌଶଳ

Pythonର ମୌଳିକତା

Pythonର ମୌଳିକ ବିଷୟ, ଡାଟା ଷ୍ଟ୍ରକ୍ଚର୍ ଏବଂ ସରଳ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ୍ ପଢ଼ିବା ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ।

12 ମିନିଟ୍20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ବ୍ୟବହାରିକ ଦକ୍ଷତା

Microsoft Excel - ମୌଳିକ

ସରଳ ଫର୍ମୁଲାଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ସଜାଇବା ଓ ଫିଲ୍ଟର କରିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦୈନନ୍ଦିନ ସ୍ପ୍ରେଡ୍‌ସିଟ୍ ଦକ୍ଷତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।

10 ମିନିଟ୍15ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ସାଧାରଣ ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ କିପରି ଧାରଣାଗୁଡ଼ିକୁ ଯୋଡ଼ନ୍ତି, ନୂଆ ସୂଚନା ଶିଖନ୍ତି ଏବଂ ଅପରିଚିତ କାମଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ଯୁକ୍ତିସଙ୍ଗତ ଭାବେ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତି, ତାହା ଦେଖନ୍ତୁ।

12 ମିନିଟ୍24ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ବିଚାର

ଗ୍ରାହକ ସେବା ପରିସ୍ଥିତିମୂଳକ ବିଚାର

ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ ଗ୍ରାହକ, ଅନିଶ୍ଚିତତା ଏବଂ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱୀ ପ୍ରାଥମିକତାକୁ candidates କିପରି ସମ୍ଭାଳନ୍ତି, ତାହା ବୁଝନ୍ତୁ।

8 ମିନିଟ୍12ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଭାଷା

ଇଂରାଜୀ ଦକ୍ଷତା

CEFR ସହ ସମନ୍ୱିତ ସ୍ତର ଆକଳନ ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରର ପଠନ, ବ୍ୟାକରଣ ଏବଂ ଶବ୍ଦଭଣ୍ଡାର ମୂଲ୍ୟାୟନ କରନ୍ତୁ।

12 ମିନିଟ୍24ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଅନୁମାନ କମ୍। ଦକ୍ଷତାର ପ୍ରମାଣ ଅଧିକ।

ପ୍ରକୃତ କାମ ପାଇଁ ପ୍ରକୃତ ଦକ୍ଷତା ଦରକାର।

ଦୈନନ୍ଦିନ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ବ୍ୟବହାରିକ ବୈଷୟିକ ଜ୍ଞାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 24ଟି ଟେଷ୍ଟ ଦେଖନ୍ତୁ।

ଟେଷ୍ଟ ଲାଇବ୍ରେରୀ ଦେଖନ୍ତୁ

ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ସାଧାରଣ ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

12 ମିନିଟ୍24ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ସାଂଖ୍ୟିକ ତର୍କଶକ୍ତି

ସଂଖ୍ୟା, ଟେବୁଲ୍ ଏବଂ ପ୍ରତିଶତକୁ ଭିତ୍ତି କରି ଉପଯୁକ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରୁଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଖୋଜନ୍ତୁ।

10 ମିନିଟ୍20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ଭାଷାଗତ ତର୍କଶକ୍ତି

10 ମିନିଟ୍20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଆପଣଙ୍କର ପରବର୍ତ୍ତୀ ନିଯୁକ୍ତିରୁ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ

ଆପଣଙ୍କ ଭୂମିକା ପାଇଁ ଠିକ୍ ଦକ୍ଷତାର ସମନ୍ୱୟ, ପ୍ରସ୍ତୁତ।

ଭାବିଚିନ୍ତି ଚୟନ କରାଯାଇଥିବା ଆରମ୍ଭିକ ବିକଳ୍ପ। ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାମ ଅନୁଯାୟୀ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବଣ୍ଡଲ୍‌କୁ ସଜାଡ଼ନ୍ତୁ।

ସମସ୍ତ ଭୂମିକା ଦେଖନ୍ତୁ

ଗ୍ରାହକ ସହାୟତା

କଠିନ ଆଲୋଚନାକୁ ଭଲ ଫଳାଫଳରେ ପରିଣତ କରୁଥିବା ଶାନ୍ତ ସ୍ୱଭାବର ସମସ୍ୟା ସମାଧାନକାରୀଙ୍କୁ ଖୋଜନ୍ତୁ।

4ଟି ଟେଷ୍ଟ33 ମିନିଟ୍

Sales & SDRs

ଠିକ୍ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରୁଥିବା ଏବଂ କାମକୁ ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କରୁଥିବା ଚିନ୍ତାଶୀଳ ଯୋଗାଯୋଗକାରୀଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତୁ।

4ଟି ଟେଷ୍ଟ42 ମିନିଟ୍

ପ୍ରଶାସନ ଓ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା

ସୁସଂଗଠିତ ଓ ବିବରଣୀପ୍ରତି ଧ୍ୟାନଶୀଳ ଲୋକଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତୁ, ଯେଉଁମାନେ ସମଗ୍ର ଟିମ୍‌କୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇ ରଖନ୍ତି।

4ଟି ଟେଷ୍ଟ38 ମିନିଟ୍

ମାର୍କେଟିଂ

ଚକଚକିଆ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓରୁ ଆଗକୁ ଦେଖନ୍ତୁ - ସ୍ପଷ୍ଟ ଚିନ୍ତାଧାରା, ଲେଖା ଏବଂ କ୍ୟାମ୍ପେନ୍‌ର ମୌଳିକ ଦକ୍ଷତା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ।

3ଟି ଟେଷ୍ଟ32 ମିନିଟ୍

ଡାଟା ଓ ବିଶ୍ଳେଷଣ

ତଥ୍ୟକୁ କ୍ୱେରି କରି ତାହା ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ କହୁଛି ବୁଝାଇପାରୁଥିବା ଜିଜ୍ଞାସୁ ଆନାଲିଷ୍ଟମାନଙ୍କୁ ଖୋଜନ୍ତୁ।

3ଟି ଟେଷ୍ଟ34 ମିନିଟ୍

ଡେଭଲପମେଣ୍ଟ

ଅତ୍ୟଧିକ ବଡ଼ take-home task ନଦେଇ, କୋଡିଂର ମୌଳିକ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ କ୍ଷମତା ମୂଲ୍ୟାୟନ କରନ୍ତୁ।

3ଟି ଟେଷ୍ଟ34 ମିନିଟ୍

Virtual assistant ମାନେ

ଆପଣଙ୍କ ଦୈନନ୍ଦିନ କାମ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ଯୋଗାଯୋଗ ଓ ସଂଗଠନ ଦକ୍ଷତା ଥିବା ଭରସାଯୋଗ୍ୟ ରିମୋଟ୍ ସହାୟତା କର୍ମୀ ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତୁ।

4ଟି ଟେଷ୍ଟ40 ମିନିଟ୍

ସାଧାରଣ ନିଯୁକ୍ତି

ପ୍ରଥମେ ଏକ ବ୍ୟାପକ ଭିତ୍ତିଭୂମିରୁ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ, ପରେ ଆପଣଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭୂମିକାକୁ ଦର୍ଶାଉଥିବା ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ନମୁନା ଯୋଡ଼ନ୍ତୁ।

3ଟି ଟେଷ୍ଟ34 ମିନିଟ୍

ଆପଣଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି କ୍ୟାଲେଣ୍ଡରଉଦାହରଣ ବର୍ଷ

ଆପଣଙ୍କ ସର୍ତ୍ତ ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତୁ।

ଜାନୁଆରୀ$0

ଫେବୃଆରୀ$0

ମାର୍ଚ୍ଚ$49

ଏପ୍ରିଲ୍$49

ମେ$0

ଜୁନ୍$0

ଜୁଲାଇ$0

ଅଗଷ୍ଟ$0

ସେପ୍ଟେମ୍ବର$49

OCT$49

ନଭେମ୍ବର$0

ଡିସେମ୍ବର$0

ଆପଣଙ୍କ ବର୍ଷ$196

ସବୁବେଳେ ଚାଲୁ~~$588~~

$392 ସଞ୍ଚୟ କରନ୍ତୁ

ନିଯୁକ୍ତି · Starter $49/ମାସବିରତିରେ · $0/ମାସ

ବଡ଼ ଯୋଜନା।
ସାମାନ୍ୟ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା।

ଆପଣଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ତିଆରି

ନିଯୁକ୍ତିର ଆବଶ୍ୟକତା ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ଆସେ।
ଆପଣଙ୍କ ବିଲ୍‌ ମଧ୍ୟ ସେହି ଅନୁସାରେ ହେବା ଉଚିତ।

ନିଯୁକ୍ତି କରୁଥିବା ସମୟରେ ପ୍ରତି ମାସରେ ଦେୟ ଦିଅନ୍ତୁ। ବର୍ତ୍ତମାନ ନିଯୁକ୍ତି କରୁନାହାନ୍ତି କି? ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ଅନୁଯାୟୀ, Pause ଯୋଜନାରେ $9/ମାସରେ ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ ଇତିହାସ ଦେଖିବାଯୋଗ୍ୟ ରହିବ।

ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତି ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟରୁ ବାତିଲ କରନ୍ତୁ କିମ୍ବା ବିରତି ଦିଅନ୍ତୁପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଲେ ଫେରିଆସନ୍ତୁ

ଯୁକ୍ତିସଙ୍ଗତ ମୂଲ୍ୟ

ପରିପ୍ରେକ୍ଷ୍ୟ ସହିତ ସ୍କୋର

ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ସଂଖ୍ୟା।

ଲିଖିତ ରେଫରେନ୍ସ ଗ୍ରୁପ୍‌ରେ ଏକ ଫଳାଫଳ କେଉଁଠି ରହିଛି, ତାହା ଦେଖନ୍ତୁ। ଏହାର ସୀମା ବୁଝନ୍ତୁ। ଅଧିକ ସୂଚନା ଆଧାରିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତୁ।

କମ୍ ସ୍କୋରଅଧିକ ସ୍କୋର

ଏହା କେବଳ ଉଦାହରଣାତ୍ମକ ବଣ୍ଟନ, ମାପାଯାଇଥିବା ମାନଦଣ୍ଡ ତଥ୍ୟ ନୁହେଁ।

ବେଞ୍ଚମାର୍କ କିପରି କାମ କରେ

Intellect Council ଦ୍ୱାରା ମାନଦଣ୍ଡ ସହ ତୁଳନା କରାଯାଇଛି।

ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଭଲ

ନିଜକୁ ଭଲଭାବେ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବାର ଏକ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ସୁଯୋଗ।

ସ୍ପଷ୍ଟ ଆଶା। ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ପ୍ରଶ୍ନ। ଆବଶ୍ୟକ ସୁବିଧା ପାଇଁ ସୁଯୋଗ। ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କ ସମୟକୁ ସମ୍ମାନ ଦେଉଥିବା ଏକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରାପ୍ୟ।

ଆପଣ ଠିକ୍ ସ୍ଥାନରେ ଅଛନ୍ତି।

ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ କ’ଣ ଆଶା କରିବେ, ତାହା ଏଠାରେ ଜାଣନ୍ତୁ।

ସ୍ପଷ୍ଟ ସମୟସୂଚୀଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ

ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଅନୁଭବ ନିରପେକ୍ଷତା ପ୍ରତି ଆମର ଆଭିମୁଖ୍ୟ

ଛୋଟ ଆରମ୍ଭ। ଅଧିକ ସୁବିଚାରିତ ନିଯୁକ୍ତି।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ। ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ ଆଗକୁ ବଢ଼ନ୍ତୁ।

ସରଳ ମାସିକ ପ୍ଲାନ୍। ବିକ୍ରୟ କଲ୍ ନାହିଁ। ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ।

Free

ଆପଣଙ୍କ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଠିକ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଖୋଜନ୍ତୁ।

$0/ମାସ

ମାସିକ ବିଲିଂ। ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ବାନ୍ଧି ହେବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ

1ଟି ସକ୍ରିୟ ଆସେସମେଣ୍ଟ
ମାସକୁ 5 ଜଣ କ୍ୟାଣ୍ଡିଡେଟ୍
5ଟି ଜରୁରୀ ଟେଷ୍ଟ
ମୌଳିକ ଫଳାଫଳ
Integrity Score ସାରାଂଶ

ଆରମ୍ଭ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ତମ ସ୍ଥାନ

Starter

ଏକ ଛୋଟ ଟିମ୍। ଏକ ବଡ଼ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ।

$49/ମାସ

ମାସିକ ବିଲିଂ। ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ବାନ୍ଧି ହେବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ

3ଟି ସକ୍ରିୟ ଆସେସମେଣ୍ଟ
ମାସକୁ 50 ଜଣ କ୍ୟାଣ୍ଡିଡେଟ୍
ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପରୀକ୍ଷା ଲାଇବ୍ରେରୀ
Integrity ପ୍ରମାଣ ଏବଂ PDF ରିପୋର୍ଟ
ଟିମ୍‌ରେ 1ଟି ସିଟ୍

Growth

ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟ ବଢ଼ିବା ସହ ନିଜ ଦଳ ପାଇଁ ଠିକ୍ ଲୋକଙ୍କୁ ଖୋଜନ୍ତୁ।

$129/ମାସ

ମାସିକ ବିଲିଂ। ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ବାନ୍ଧି ହେବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ

ସକ୍ରିୟ assessments ଅସୀମିତ
ମାସକୁ 200 ଜଣ କ୍ୟାଣ୍ଡିଡେଟ୍
କଷ୍ଟମ୍ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବ୍ରାଣ୍ଡିଂ
କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ତୁଳନା ଏବଂ CSV ରପ୍ତାନି
ଟିମ୍‌ରେ 5ଟି ସିଟ୍ ଏବଂ ନିଷ୍ପକ୍ଷତା ରିପୋର୍ଟ

ଦରରେ ପ୍ରଯୋଜ୍ୟ କର ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନୁହେଁ। ଦେଶ ଚିହ୍ନଟ ହେଲେ ମୁଦ୍ରା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବେ ବଛାଯାଏ; checkoutରେ ଆପଣଙ୍କ ବିଲିଂ ଦେଶ ଏବଂ ଅନ୍ତିମ ମୋଟ ରାଶି ନିଶ୍ଚିତ ହୁଏ।

ଭଲ ପ୍ରଶ୍ନ

ଟିକିଏ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟତା
ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ।

ଆପଣଙ୍କ ମନରେ ଆଉ କିଛି ଅଛି କି?

ଆମ ସହ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ

AI-proof ବୋଲି ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ ବୁଝାଯାଏ?+

ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ପ୍ରଶ୍ନର ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ Integrity ସଙ୍କେତ ମାଧ୍ୟମରେ AI ସହାୟତାକୁ ପ୍ରତିରୋଧ କରିବା ପାଇଁ ଏହାକୁ ତିଆରି କରାଯାଇଛି। କୌଣସି ଅନଲାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ସହାୟତାକୁ ସବୁବେଳେ ଚିହ୍ନଟ କରିପାରିବ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିପାରେ ନାହିଁ। HireValid ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପ୍ରମାଣ ଦିଏ, କେବେ ବି ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରେ ନାହିଁ।

ମୋତେ କ’ଣ ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ସ୍ୱାକ୍ଷର କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ?+

ନା। ଡିଫଲ୍ଟ ଭାବେ ମାସିକ ବିଲିଂ ଲାଗୁ ହୁଏ। ଯେଉଁ ଟିମ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦୁଇ ମାସ ମାଗଣା ସହ ଏକ ଇଚ୍ଛାଧୀନ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ଉପଲବ୍ଧ। ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ବିନା ଆପଣ ଆରମ୍ଭ କରିପାରିବେ।

କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ବିନା ମୁଁ HireValid ଚେଷ୍ଟା କରିପାରିବି କି?+

Free ପ୍ଲାନ୍‌ରେ ଗୋଟିଏ ସକ୍ରିୟ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରତି ମାସରେ ସର୍ବାଧିକ ପାଞ୍ଚ ଜଣ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ। ଅଲଗା HireValid ଆପ୍‌ରେ ସାଇନ୍ ଅପ୍ କରାଯାଏ।

ମୁଁ ନିଯୁକ୍ତି କରୁନଥିବା ସମୟରେ କ'ଣ ହୁଏ?+

Pause ପ୍ଲାନ୍‌ର ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରତି ମାସରେ $9 USD। ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଇତିହାସକୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ତଥ୍ୟ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଦେଖିବାଯୋଗ୍ୟ ରଖେ, କିନ୍ତୁ ନୂଆ ଆମନ୍ତ୍ରଣ ପଠାଏ ନାହିଁ। ପୁଣି ନିଯୁକ୍ତି ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଲେ ପ୍ଲାନ୍‌ଟି ପୁନଃଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ।

କମ୍ Integrity Score ଥିଲେ କ’ଣ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ବାଦ୍ ଦିଆଯାଏ?+

ନା। କନେକ୍ସନ୍ ସମସ୍ୟା କିମ୍ବା ଆକ୍ସେସିବିଲିଟି ଆବଶ୍ୟକତା ସମେତ, Integrity signals ପଛରେ ନିର୍ଦ୍ଦୋଷ କାରଣ ଥାଇପାରେ। ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସହ କଥା ହେବା ଉଚିତ।

ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ କ'ଣ ଆବଶ୍ୟକ ହେବ?+

ଏକ ବ୍ରାଉଜର୍ ଏବଂ ଭରସାଯୋଗ୍ୟ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ସଂଯୋଗ। ଟାଇପିଂ, ସ୍ପ୍ରେଡ୍‌ସିଟ୍ ଏବଂ କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଡେସ୍କଟପ୍ ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ସକ୍ରିୟ କଲେ, କ୍ୟାଣ୍ଡିଡେଟ୍‌ମାନଙ୍କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ସୂଚନା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ଅନୁରୋଧ କରିବାର ଉପାୟ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ।

ଏହି ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକ କି ଆଧିକାରିକ ଯୋଗ୍ୟତା?+

ନା। ଏଗୁଡ଼ିକ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ପାଇଁ ଟୁଲ୍। ଇଂରାଜୀ ଫଳାଫଳଗୁଡ଼ିକ CEFR ସହ ସମନ୍ୱିତ ସ୍ତର ଆକଳନ, ଆଧିକାରିକ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ନୁହେଁ। Cognitive ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକ କ୍ଲିନିକାଲ୍ IQ ଫଳାଫଳ ନୁହେଁ।

କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ଆବଶ୍ୟକ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଅନୁରୋଧ କରିପାରିବେ କି?+

ହଁ। ଅତିରିକ୍ତ ସମୟ, ସହାୟକ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କିମ୍ବା ଉପଯୁକ୍ତ ବିକଳ୍ପ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିବାକୁ, ପରୀକ୍ଷା ଆରମ୍ଭ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ଉଚିତ। ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାର ଦାୟିତ୍ୱ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ରହିଥାଏ।

ଉତ୍ପାଦଟି କ’ଣ ଏବେ ଉପଲବ୍ଧ?+

ହଁ। HireValid ବର୍ତ୍ତମାନ ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ: Free plan ରେ ସାଇନ୍‌ ଅପ୍‌ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆଜିହିଁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଆମନ୍ତ୍ରଣ କରନ୍ତୁ। ଏହି marketing website ର ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍‌ ଉଦାହରଣଗୁଡ଼ିକ କାଳ୍ପନିକ ତଥ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ browser ରେ ସ୍ଥାନୀୟ ଭାବେ ଚାଲେ।

ଅନୁମାନ କମ୍। ଭଲ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଧିକ।

AI ଉତ୍ତରକୁ ଆହୁରି ଭଲ କରିପାରେ।
ଏହା ପଛରେ ଥିବା ଦକ୍ଷତାକୁ ଦେଖି ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତୁ।

AI ଯୁଗ ପାଇଁ ତିଆରି ଉନ୍ନତ ନିଯୁକ୍ତି ଆକଳନ ଏବଂ Integrity ଟୁଲ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ କିମ୍ବା ଏକ ନମୁନା ଟେଷ୍ଟ କରିଦେଖନ୍ତୁ କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଦରକାର ନାହିଁ। ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ବାନ୍ଧି ହେବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।

AI ଯୁଗର ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ AI-proof tests ଦରକାର।

AI CV ଲେଖେ।ଏହି କାମ କିଏ କରେ?

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ AI ରହିପାରେ।ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରମାଣ ଆହୁରି ଗଭୀର ହେବା ଉଚିତ।

CV

ଆବେଦନ

ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଚୟନ ପରୀକ୍ଷା

ସାକ୍ଷାତକାର

ତିନୋଟି ପଦକ୍ଷେପ। ଏକ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଚିତ୍ର।

ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦକ୍ଷତାଗୁଡ଼ିକ ବାଛନ୍ତୁ।

ଏକ ସରଳ ଲିଙ୍କ୍ ପଠାନ୍ତୁ।

ଅଧିକ ଦୃଢ଼ shortlist ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ।

ଦକ୍ଷତାଗୁଡ଼ିକ ଦେଖନ୍ତୁ।ସଙ୍କେତଗୁଡ଼ିକ ବୁଝନ୍ତୁ।

ଲୋକପ୍ରିୟ ପରୀକ୍ଷା

ଭାଷାଗତ ତର୍କଶକ୍ତି

Pythonର ମୌଳିକତା

Microsoft Excel - ମୌଳିକ

ସାଧାରଣ ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ଗ୍ରାହକ ସେବା ପରିସ୍ଥିତିମୂଳକ ବିଚାର

ଇଂରାଜୀ ଦକ୍ଷତା

ପ୍ରକୃତ କାମ ପାଇଁ ପ୍ରକୃତ ଦକ୍ଷତା ଦରକାର।

ସାଧାରଣ ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ସାଂଖ୍ୟିକ ତର୍କଶକ୍ତି

ଭାଷାଗତ ତର୍କଶକ୍ତି

ଆପଣଙ୍କ ଭୂମିକା ପାଇଁ ଠିକ୍ ଦକ୍ଷତାର ସମନ୍ୱୟ, ପ୍ରସ୍ତୁତ।

ଗ୍ରାହକ ସହାୟତା

Sales & SDRs

ପ୍ରଶାସନ ଓ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା

ମାର୍କେଟିଂ

ଡାଟା ଓ ବିଶ୍ଳେଷଣ

ଡେଭଲପମେଣ୍ଟ

Virtual assistant ମାନେ

ସାଧାରଣ ନିଯୁକ୍ତି

ଆପଣଙ୍କ ସର୍ତ୍ତ ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତୁ।

ନିଯୁକ୍ତିର ଆବଶ୍ୟକତା ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ଆସେ।ଆପଣଙ୍କ ବିଲ୍‌ ମଧ୍ୟ ସେହି ଅନୁସାରେ ହେବା ଉଚିତ।

ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ସଂଖ୍ୟା।

ନିଜକୁ ଭଲଭାବେ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବାର ଏକ ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ସୁଯୋଗ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ। ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ ଆଗକୁ ବଢ଼ନ୍ତୁ।

ସବ୍ସ୍କ୍ରିପସନ୍ ସ୍ତରଗୁଡ଼ିକ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ

ଟିକିଏ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟତାଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ।

AI ଉତ୍ତରକୁ ଆହୁରି ଭଲ କରିପାରେ।ଏହା ପଛରେ ଥିବା ଦକ୍ଷତାକୁ ଦେଖି ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତୁ।

AI CV ଲେଖେ।
ଏହି କାମ କିଏ କରେ?

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ AI ରହିପାରେ।
ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରମାଣ ଆହୁରି ଗଭୀର ହେବା ଉଚିତ।

ଦକ୍ଷତାଗୁଡ଼ିକ ଦେଖନ୍ତୁ।
ସଙ୍କେତଗୁଡ଼ିକ ବୁଝନ୍ତୁ।

ନିଯୁକ୍ତିର ଆବଶ୍ୟକତା ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ଆସେ।
ଆପଣଙ୍କ ବିଲ୍‌ ମଧ୍ୟ ସେହି ଅନୁସାରେ ହେବା ଉଚିତ।

ଟିକିଏ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟତା
ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ।

AI ଉତ୍ତରକୁ ଆହୁରି ଭଲ କରିପାରେ।
ଏହା ପଛରେ ଥିବା ଦକ୍ଷତାକୁ ଦେଖି ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତୁ।