ଭୂମିକା

Sales Development Repମାନଙ୍କ ପାଇଁ SDR ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ

Sales development repମାନଙ୍କ ପାଇଁ SDR assessment: test bundle, cold outreach କାର୍ଯ୍ୟ, interview ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ବିକ୍ରୟ କରିପାରୁଥିବା rep ଖୋଜିବା ପାଇଁ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ।

ଜଣେ ଦକ୍ଷ ପ୍ରାର୍ଥୀ କ'ଣ ଦେଖାନ୍ତି?

ଠିକ୍ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରୁଥିବା ଏବଂ କାମକୁ ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କରୁଥିବା ଚିନ୍ତାଶୀଳ ଯୋଗାଯୋଗକାରୀଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତୁ। କେବଳ ଆକର୍ଷଣୀୟ ଉପସ୍ଥାପନା ଉପରେ ନିର୍ଭର ନକରି, ଆବଶ୍ୟକ ଦକ୍ଷତାର ସ୍ପଷ୍ଟ ପ୍ରମାଣ ଖୋଜନ୍ତୁ।

  • ସୁଯୋଗଗୁଡ଼ିକର ଯୋଗ୍ୟତା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ
  • ଆପତ୍ତିଗୁଡ଼ିକର ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ
  • ଭାବିଚିନ୍ତି ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତୁ

ଚାକିରି ସହ ଜଡ଼ିତ ଏକ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶ୍ନ

ଜଣେ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ବିବରଣୀ ପଢ଼ନ୍ତୁ ଏବଂ ତାଙ୍କର ଗୋଟିଏ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ସହ ଯୋଡ଼ୁଥିବା ଏକ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବାର୍ତ୍ତା ଲେଖନ୍ତୁ।

କାର୍ଯ୍ୟ ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଓ ମୂଲ୍ୟାୟନ ମାନଦଣ୍ଡ ଜଣାନ୍ତୁ। ଏହାକୁ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ରଖନ୍ତୁ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ବିନା ପାରିଶ୍ରମିକରେ ବ୍ୟବସାୟିକ କାମ କରିବାକୁ କୁହନ୍ତୁ ନାହିଁ।

ପଚାରିବା ଯୋଗ୍ୟ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ

କୌଣସି ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଗ୍ରାହକ ଆଗ୍ରହୀ ବୋଲି କହିଲେ, କିନ୍ତୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନକଲେ, ଆପଣ କିପରି ଉତ୍ତର ଦେବେ?

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ସମାନ ମୂଳ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତୁ, ତା’ପରେ ସେମାନେ ଦେଇଥିବା ପ୍ରମାଣ ବିଷୟରେ ଅଧିକ ପଚାରନ୍ତୁ। ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସୁବିଧା ଉପଲବ୍ଧ କରାନ୍ତୁ।

ମୋଟ assessment ସମୟ42 ମିନିଟ୍

ପ୍ରସ୍ତାବିତ ବଣ୍ଡଲ୍। ପ୍ରକୃତ କାମ ଅନୁଯାୟୀ ବଣ୍ଡଲ୍‌କୁ ସଜାଡ଼ନ୍ତୁ।

ଏହି ବଣ୍ଡଲ୍ ସହ ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ
ପ୍ରସ୍ତାବିତ ବଣ୍ଡଲ୍

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦକ୍ଷତାକୁ ତାହାର ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ଦେଖନ୍ତୁ।

ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ବିଚାର

Sales ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ବିଚାର

ବିକ୍ରୟ ଆଲୋଚନାରେ ଆବଶ୍ୟକତା ଜାଣିବା, ଆପତ୍ତିର ମୁକାବିଲା ଏବଂ ବିଚାରପୂର୍ବକ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାର ଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାୟନ କରନ୍ତୁ।

10 ମିନିଟ୍15ଟି ପ୍ରଶ୍ନ
ଜ୍ଞାନଗତ ଦକ୍ଷତା

ଭାଷାଗତ ତର୍କଶକ୍ତି

କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସୂଚନାକୁ ଧ୍ୟାନର ସହ ପଢ଼ିପାରନ୍ତି କି ଏବଂ ପ୍ରମାଣକୁ ଧାରଣାଠାରୁ ଅଲଗା କରିପାରନ୍ତି କି, ତାହା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।

10 ମିନିଟ୍20ଟି ପ୍ରଶ୍ନ
ପରିସ୍ଥିତିଭିତ୍ତିକ ବିଚାର

ଭାବନାତ୍ମକ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା

ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ମତାମତ, ଭାବନା ଏବଂ କଠିନ କାର୍ଯ୍ୟସମ୍ପର୍କରେ କିପରି ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦିଅନ୍ତି, ତାହା ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ।

10 ମିନିଟ୍15ଟି ପ୍ରଶ୍ନ
ଭାଷା

ଇଂରାଜୀ ଦକ୍ଷତା

CEFR ସହ ସମନ୍ୱିତ ସ୍ତର ଆକଳନ ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରର ପଠନ, ବ୍ୟାକରଣ ଏବଂ ଶବ୍ଦଭଣ୍ଡାର ମୂଲ୍ୟାୟନ କରନ୍ତୁ।

12 ମିନିଟ୍24ଟି ପ୍ରଶ୍ନ

ଏକ ରିପୋର୍ଟ କେମିତି ଦେଖାଯାଇପାରେ।

କାଳ୍ପନିକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଏବଂ ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ ସ୍କୋର। ପ୍ରକୃତ ସମୀକ୍ଷାରେ ଦଲିଲଭୁକ୍ତ ନର୍ମ ଗ୍ରୁପ୍ ଏବଂ ଇଣ୍ଟେଗ୍ରିଟି ସିଗ୍ନାଲ୍ ପଛର ପ୍ରସଙ୍ଗ ସାମିଲ ହେବା ଉଚିତ।

HireValidଉତ୍ପାଦର ପୂର୍ବଦର୍ଶନJD
ଆପଣଙ୍କ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉତ୍ତମ ନିଯୁକ୍ତିର ଆରମ୍ଭ ଏଠାରୁ

ଗ୍ରାହକ ସହାୟତା ଏଜେଣ୍ଟ

ସକ୍ରିୟ
କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ24
ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ18 / 24
ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ4
ଶ୍ରେଷ୍ଠ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେମୂଲ୍ୟାୟନ ସ୍କୋର ଅନୁସାରେ ସଜାଯାଇଛି ↓
କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରାର୍ଥୀସ୍କୋରସତ୍ୟନିଷ୍ଠା
କାଳ୍ପନିକ ପ୍ରାର୍ଥୀ · ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ ସ୍କୋରମାନବୀୟ ନିଷ୍ପତ୍ତି। ଅଧିକ ସୂଚନାଭିତ୍ତିକ।
କେବଳ ପରୀକ୍ଷାର ସ୍କୋରଠାରୁ ଅଧିକ।

ଏହା ପଛରେ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଜାଣନ୍ତୁ।

Alex Morgan · ନମୁନା ରିପୋର୍ଟ
98/100ଉଚ୍ଚ ନିଶ୍ଚିତତା
ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ Integrity ସଙ୍କେତ
AI-proof ବୋଲି ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ ବୁଝାଯାଏ?+

ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ପ୍ରଶ୍ନର ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ Integrity ସଙ୍କେତ ମାଧ୍ୟମରେ AI ସହାୟତାକୁ ପ୍ରତିରୋଧ କରିବା ପାଇଁ ଏହାକୁ ତିଆରି କରାଯାଇଛି। କୌଣସି ଅନଲାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ସହାୟତାକୁ ସବୁବେଳେ ଚିହ୍ନଟ କରିପାରିବ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିପାରେ ନାହିଁ। HireValid ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପ୍ରମାଣ ଦିଏ, କେବେ ବି ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରେ ନାହିଁ।

ମୋତେ କ’ଣ ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ସ୍ୱାକ୍ଷର କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ?+

ନା। ଡିଫଲ୍ଟ ଭାବେ ମାସିକ ବିଲିଂ ଲାଗୁ ହୁଏ। ଯେଉଁ ଟିମ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦୁଇ ମାସ ମାଗଣା ସହ ଏକ ଇଚ୍ଛାଧୀନ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ଉପଲବ୍ଧ। ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ବିନା ଆପଣ ଆରମ୍ଭ କରିପାରିବେ।

କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ବିନା ମୁଁ HireValid ଚେଷ୍ଟା କରିପାରିବି କି?+

Free ପ୍ଲାନ୍‌ରେ ଗୋଟିଏ ସକ୍ରିୟ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରତି ମାସରେ ସର୍ବାଧିକ ପାଞ୍ଚ ଜଣ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ। ଅଲଗା HireValid ଆପ୍‌ରେ ସାଇନ୍ ଅପ୍ କରାଯାଏ।

ମୁଁ ନିଯୁକ୍ତି କରୁନଥିବା ସମୟରେ କ'ଣ ହୁଏ?+

Pause ପ୍ଲାନ୍‌ର ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରତି ମାସରେ $9 USD। ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଇତିହାସକୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ତଥ୍ୟ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଦେଖିବାଯୋଗ୍ୟ ରଖେ, କିନ୍ତୁ ନୂଆ ଆମନ୍ତ୍ରଣ ପଠାଏ ନାହିଁ। ପୁଣି ନିଯୁକ୍ତି ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଲେ ପ୍ଲାନ୍‌ଟି ପୁନଃଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ।

ଅନୁମାନ କମ୍। ଭଲ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଧିକ।

AI ଉତ୍ତରକୁ ଆହୁରି ଭଲ କରିପାରେ।
ଏହା ପଛରେ ଥିବା ଦକ୍ଷତାକୁ ଦେଖି ନିଯୁକ୍ତି କରନ୍ତୁ।

AI ଯୁଗ ପାଇଁ ତିଆରି ଉନ୍ନତ ନିଯୁକ୍ତି ଆକଳନ ଏବଂ Integrity ଟୁଲ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ।

ମାଗଣାରେ ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁକିମ୍ବା ଏକ ନମୁନା ଟେଷ୍ଟ କରିଦେଖନ୍ତୁ କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଦରକାର ନାହିଁ। ବାର୍ଷିକ ଚୁକ୍ତିରେ ବାନ୍ଧି ହେବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।