ଭଲ ପ୍ରଶ୍ନ। ସିଧାସଳଖ ଉତ୍ତର।

ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ପ୍ରଶ୍ନର ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ Integrity ସଙ୍କେତ ମାଧ୍ୟମରେ AI ସହାୟତାକୁ ପ୍ରତିରୋଧ କରିବା ପାଇଁ ଏହାକୁ ତିଆରି କରାଯାଇଛି। କୌଣସି ଅନଲାଇନ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ ସହାୟତାକୁ ସବୁବେଳେ ଚିହ୍ନଟ କରିପାରିବ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିପାରେ ନାହିଁ। HireValid ମାନବୀୟ ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପ୍ରମାଣ ଦିଏ, କେବେ ବି ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରେ ନାହିଁ।

ନା। ଡିଫଲ୍ଟ ଭାବେ ମାସିକ ବିଲିଂ ଲାଗୁ ହୁଏ। ଯେଉଁ ଟିମ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦୁଇ ମାସ ମାଗଣା ସହ ଏକ ଇଚ୍ଛାଧୀନ ବାର୍ଷିକ ପ୍ଲାନ୍ ଉପଲବ୍ଧ। ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ବିନା ଆପଣ ଆରମ୍ଭ କରିପାରିବେ।

Free ପ୍ଲାନ୍‌ରେ ଗୋଟିଏ ସକ୍ରିୟ ଆସେସମେଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରତି ମାସରେ ସର୍ବାଧିକ ପାଞ୍ଚ ଜଣ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। କ୍ରେଡିଟ୍ କାର୍ଡ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ। ଅଲଗା HireValid ଆପ୍‌ରେ ସାଇନ୍ ଅପ୍ କରାଯାଏ।

Pause ପ୍ଲାନ୍‌ର ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରତି ମାସରେ $9 USD। ଏହା ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଇତିହାସକୁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ତଥ୍ୟ ସଂରକ୍ଷଣ ସୀମା ମଧ୍ୟରେ ଦେଖିବାଯୋଗ୍ୟ ରଖେ, କିନ୍ତୁ ନୂଆ ଆମନ୍ତ୍ରଣ ପଠାଏ ନାହିଁ। ପୁଣି ନିଯୁକ୍ତି ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେଲେ ପ୍ଲାନ୍‌ଟି ପୁନଃଆରମ୍ଭ କରନ୍ତୁ।

ନା। କନେକ୍ସନ୍ ସମସ୍ୟା କିମ୍ବା ଆକ୍ସେସିବିଲିଟି ଆବଶ୍ୟକତା ସମେତ, Integrity signals ପଛରେ ନିର୍ଦ୍ଦୋଷ କାରଣ ଥାଇପାରେ। ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ପ୍ରମାଣର ସମୀକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସହ କଥା ହେବା ଉଚିତ।

ଏକ ବ୍ରାଉଜର୍ ଏବଂ ଭରସାଯୋଗ୍ୟ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ସଂଯୋଗ। ଟାଇପିଂ, ସ୍ପ୍ରେଡ୍‌ସିଟ୍ ଏବଂ କୋଡ୍ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ଡେସ୍କଟପ୍ ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚ ସକ୍ରିୟ କଲେ, କ୍ୟାଣ୍ଡିଡେଟ୍‌ମାନଙ୍କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ସୂଚନା ଏବଂ ବିକଳ୍ପ ଅନୁରୋଧ କରିବାର ଉପାୟ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ।

ନା। ଏଗୁଡ଼ିକ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ପାଇଁ ଟୁଲ୍। ଇଂରାଜୀ ଫଳାଫଳଗୁଡ଼ିକ CEFR ସହ ସମନ୍ୱିତ ସ୍ତର ଆକଳନ, ଆଧିକାରିକ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ନୁହେଁ। Cognitive ସ୍କୋରଗୁଡ଼ିକ କ୍ଲିନିକାଲ୍ IQ ଫଳାଫଳ ନୁହେଁ।

ହଁ। ଅତିରିକ୍ତ ସମୟ, ସହାୟକ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା କିମ୍ବା ଉପଯୁକ୍ତ ବିକଳ୍ପ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିବାକୁ, ପରୀକ୍ଷା ଆରମ୍ଭ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବା ଉଚିତ। ନ୍ୟାୟସଙ୍ଗତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାର ଦାୟିତ୍ୱ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ରହିଥାଏ।

ହଁ। HireValid ବର୍ତ୍ତମାନ ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ: Free plan ରେ ସାଇନ୍‌ ଅପ୍‌ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆଜିହିଁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଆମନ୍ତ୍ରଣ କରନ୍ତୁ। ଏହି marketing website ର ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍‌ ଉଦାହରଣଗୁଡ଼ିକ କାଳ୍ପନିକ ତଥ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରେ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ browser ରେ ସ୍ଥାନୀୟ ଭାବେ ଚାଲେ।