ଚାକିରି ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପାଇଁ କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବେ

ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ନିମନ୍ତ୍ରଣ ପଢ଼ନ୍ତୁ ଏବଂ ଶେଷ ତାରିଖ ଓ ଆନୁମାନିକ ଅବଧି ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। ଭରସାଯୋଗ୍ୟ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ କନେକ୍ସନ୍ ଥିବା ଏକ ଆରାମଦାୟକ ସ୍ଥାନ ବାଛନ୍ତୁ। ଟାଇପିଂ, ସ୍ପ୍ରେଡ୍‌ସିଟ୍ ଏବଂ କୋଡ୍ କାମ ପାଇଁ ଡେସ୍କଟପ୍ କିମ୍ବା ଲାପଟପ୍ ଭଲ।

ଆପଣଙ୍କୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ, ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ଅନୁମତିପ୍ରାପ୍ତ ଟୁଲ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ମିଳିବା ଉଚିତ। କିଛି ଅସ୍ପଷ୍ଟ ଥିଲେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ପଚାରନ୍ତୁ। ଏହି ୱେବସାଇଟ୍‌ର ନମୁନା ପରୀକ୍ଷା ଇଚ୍ଛାଧୀନ ଅଭ୍ୟାସ ଏବଂ ଚାକିରି ଆବେଦନକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ ନାହିଁ।

Employer focus-event logging କିମ୍ବା ଇଚ୍ଛାଧୀନ camera check ପରି setting ସକ୍ରିୟ କରିପାରନ୍ତି, ଯେଉଁଠାରେ ଏହି ସୁବିଧା ଉପଲବ୍ଧ ଅଛି। ଆପଣ ସମ୍ମତି ଦେବା ପୂର୍ବରୁ welcome screenରେ ଏହି settingଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ ବୁଝାଇବା ଉଚିତ।

Website demoଗୁଡ଼ିକ camera image, keystroke dynamics କିମ୍ବା ପରିଚୟପତ୍ର ରେକର୍ଡ କରେ ନାହିଁ। ପ୍ରକୃତ assessmentରେ integrity signal ମିଳିଲେ ସମୀକ୍ଷା କରିବା ଉଚିତ, ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବେ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ ନୁହେଁ।

ଆରମ୍ଭ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତୁ। ସମ୍ପର୍କିତ ଦକ୍ଷତା ପ୍ରଦର୍ଶନ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କୁ କେଉଁ ସୁବିଧା ଆବଶ୍ୟକ ତାହା ଜଣାନ୍ତୁ, ଯେପରିକି ଅଧିକ ସମୟ, ସହଜରେ ବ୍ୟବହାରଯୋଗ୍ୟ ଫର୍ମାଟ୍ କିମ୍ବା କ୍ୟାମେରା ଯାଞ୍ଚର ବିକଳ୍ପ।

ଯଦି ଆପଣଙ୍କ ଇଣ୍ଟରନେଟ୍ ସଂଯୋଗ ବିଚ୍ଛିନ୍ନ ହୁଏ କିମ୍ବା ଅପ୍ରତ୍ୟାଶିତ କିଛି ଘଟେ, ଆନୁମାନିକ ସମୟଟି ଲେଖି ରଖି ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଜଣାନ୍ତୁ। ବାଧା ଘଟିଲେ ଆପଣଙ୍କ ଆବେଦନ ଅବୈଧ ହୋଇଯାଏ ବୋଲି ଧରିନିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ।

ମୂଲ୍ୟାୟନ ଫଳାଫଳ କିପରି ବ୍ୟବହାର ହେବ ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ସହ ଫଳାଫଳ ଅଂଶୀଦାର କରାଯିବ କି ନାହିଁ, ତାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଅନ୍ତି। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଅନୁଯାୟୀ HireValid ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମୂଲ୍ୟାୟନ ତଥ୍ୟ ପ୍ରକ୍ରିୟାକରଣ କରେ।

ତଥ୍ୟ ଦେଖିବା, ସଂଶୋଧନ କରିବା କିମ୍ବା ହଟାଇବା ପାଇଁ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ସହ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ ଆମର ଯୋଗାଯୋଗ ଫର୍ମରେ ଗୋପନୀୟତା ବିଷୟ ବାଛନ୍ତୁ। ପ୍ରାର୍ଥୀ ଗୋପନୀୟତା ସୂଚନାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ HireValidଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱ ବିଷୟରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରାଯାଇଛି।