ਇਹ ਟੈਸਟ ਕੀ ਮਾਪਦਾ ਹੈ?
SDRs ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਸੇਲਜ਼ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਤਰਕ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਹਮਲਾਵਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਨਾਉਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਖੋਜ
- ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ
- ਯੋਗਤਾ
ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀਮਤ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਅਗਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਵਾਲ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਸਿਰਫ਼ ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤਾ ਅਭਿਆਸ ਸਵਾਲ। ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ।
ਸਕੋਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਇੱਕ ਢੁੱਕਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਸੰਰਚਿਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰੋ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੱਚਾ ਜਾਂ ਸਕੇਲ ਕੀਤਾ ਨਤੀਜਾ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਢੁੱਕਵਾਂ ਨਾਰਮ ਡੇਟਾ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ, ਸੰਦਰਭ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਵਰਜਨ ਸਮੇਤ ਪਰਸੈਂਟਾਈਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਉੱਚੇ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਾ ਸਮਝੋ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਮਾਪ ਨਾ ਮੰਨੋ। ਸਕੋਰਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਬਾਰੇ ਕੀ?
ਲਹਿਜ਼ੇ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਦਾਜ਼ ਜਾਂ ਮਿਲਣਸਾਰ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪੈਮਾਨਾ ਨਾ ਬਣਾਓ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੈਅਸ਼ੁਦਾ ਢਾਂਚੇ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ-ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਵਾਓ।
ਇੰਟੀਗ੍ਰਿਟੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੁਣੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕੈਮਰੇ ਦੀ ਵਿਕਲਪਿਕ ਜਾਂਚ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣੀ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਲੈਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਇਸ ਪੰਨੇ ਦਾ ਡੈਮੋ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਵਾਈਸ ਉੱਤੇ ਹੀ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਬਾਰੇ ਸਾਡਾ ਤਰੀਕਾ ਪੜ੍ਹੋਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਟੈਸਟ ਕਿੰਨਾ ਲੰਮਾ ਹੈ?+
15 ਸਵਾਲਾਂ ਵਾਲਾ ਟੈਸਟ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 10 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ।
ਕਿਹੜੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਫਾਰਮੈਟ ਉਪਲਬਧ ਹਨ?+
ਟੈਸਟ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਫਾਰਮੈਟ: ਦ੍ਰਿਸ਼-ਆਧਾਰਿਤ ਚੋਣਾਂ। ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੇ ਅਨੁਵਾਦ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਕਿ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵੀ ਅਨੁਵਾਦਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
ਕੀ ਮੈਂ ਭਰਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?+
ਨਹੀਂ। ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਬੂਤ, ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਵਿਚਾਰੋ। ਇਸ ਪੰਨੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਸਵਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਅੰਕਾਂ ਵਾਲਾ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ।