KỸ NĂNG THỰC HÀNH

Bài kiểm tra nghiệp vụ ghi sổ và kế toán để tuyển dụng

Bài kiểm tra kế toán khi tuyển nhân viên ghi sổ và nhân viên kế toán: sổ nhật ký, đối chiếu số liệu và khoản phải trả, kèm câu hỏi luyện tập và các nội dung thường được hỏi trong phỏng vấn.

Bài kiểm tra này đo lường điều gì?

Hữu ích cho nhân viên ghi sổ kế toán, trợ lý kế toán và nhân viên hành chính tài chính phụ trách ghi nhận giao dịch, theo dõi hóa đơn và đối chiếu sao kê. Ở vòng phỏng vấn, hãy kết hợp bài đánh giá với một nhiệm vụ ngắn trên phần mềm kế toán mà bạn đang sử dụng.

  • Kiến thức cơ bản về ghi sổ kép
  • Đối chiếu
  • Các khoản phải trả và phải thu
THỬ CÂU HỎI MẪU

Một doanh nghiệp thanh toán hóa đơn nhà cung cấp trị giá $300 từ tài khoản ngân hàng. Bút toán nào ghi nhận khoản thanh toán này?

Câu hỏi luyện tập mang tính minh họa. Đây không phải bài đánh giá đã được kiểm định.

Nên sử dụng điểm số như thế nào?

Xem xét bằng chứng về kỹ năng cùng với bài tập mẫu phù hợp và buổi phỏng vấn có cấu trúc. Báo cáo bao gồm kết quả thô hoặc kết quả theo thang điểm và, khi có dữ liệu chuẩn phù hợp, điểm bách phân vị kèm theo nhóm tham chiếu và phiên bản.

Không xem điểm số cao là sự bảo đảm về hiệu suất, hoặc điểm số thấp là đánh giá đầy đủ về năng lực của một người. Tìm hiểu về cách tính điểm và điểm chuẩn.

Còn tính liêm chính và sự công bằng thì sao?

Thuật ngữ và quy ước có thể khác nhau giữa các quốc gia và phần mềm. Bài kiểm tra tập trung vào các nguyên tắc cốt lõi và giải thích những quy ước được sử dụng; hãy cung cấp điều chỉnh phù hợp nếu có yêu cầu.

Các cài đặt về tính liêm chính bao gồm câu hỏi được chọn ngẫu nhiên và bằng chứng từ sự kiện trên trình duyệt. Các bước kiểm tra bằng camera là tùy chọn và cần có thông báo cũng như sự đồng ý. Bản demo trên trang này chạy cục bộ và không theo dõi bạn.

Đọc cách tiếp cận của chúng tôi về tính công bằng

Câu hỏi thường gặp

Bài kiểm tra kéo dài bao lâu?+

Bài kiểm tra có 20 câu hỏi và mất khoảng 15 phút.

Có những ngôn ngữ và định dạng nào?+

Bài kiểm tra bằng tiếng Anh. Định dạng: Câu hỏi trắc nghiệm và nhập số. Việc dịch trang web tiếp thị không có nghĩa là bài đánh giá cũng có bản dịch.

Tôi có thể dùng kết quả này làm căn cứ duy nhất để tuyển dụng không?+

Không. Hãy kết hợp bằng chứng liên quan đến công việc, các điều chỉnh phù hợp và đánh giá của con người. Câu hỏi luyện tập trên trang này chỉ để minh họa, không phải bài kiểm tra được chấm điểm.

ĐÁNH GIÁ TOÀN DIỆN

Các gói bài đánh giá hữu ích theo vị trí

TIẾP TỤC KHÁM PHÁ

Bài kiểm tra liên quan

ÍT PHỎNG ĐOÁN HƠN. TUYỂN ĐƯỢC NHIỀU NGƯỜI PHÙ HỢP HƠN.

AI có thể trau chuốt câu trả lời.
Tuyển dụng dựa trên năng lực thực sự.

Khám phá các bài đánh giá tuyển dụng nâng cao và công cụ về tính liêm chính được thiết kế cho kỷ nguyên AI.

Bắt đầu miễn phíHoặc thử một bài kiểm tra mẫu Không cần thẻ tín dụng. Không cam kết theo năm.