HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN

Prueba de algoritmos de programación de nivel inicial para selección de personal

Vea cómo los candidatos convierten un problema claramente definido en una función operativa.

15 minutos
1 tarea
Nivel inicial
Tareas de programación
Preguntas en inglés (inglés)
Solo para computadora de escritorio

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

Esta prueba de algoritmos de programación de nivel inicial consta de una tarea de programación para puestos que requieren escribir código. Los candidatos escriben una función para resolver un problema pequeño, como buscar o transformar una lista o un texto. Mide algoritmos básicos, incluidos bucles, condiciones, estructuras de datos sencillas y el manejo de casos límite.

Qué mide

Convertir un problema pequeño en un algoritmo operativo: bucles, condiciones, estructuras de datos sencillas y manejo cuidadoso de los casos límite.

Algoritmos básicos

Los candidatos convierten problemas pequeños en funciones operativas usando bucles, condiciones y estructuras de datos sencillas, y manejan entradas vacías o con un solo elemento.

Formatos de pregunta

Tareas de programación

La persona candidata: Escribe o corrige código en un editor y lo ejecuta con ejemplos.

Usted ve: Código funcional, evaluado con casos de prueba ocultos; no solo conocimientos de sintaxis.

1 tarea en 15 minutos.

Puestos para los que sirve esta prueba

Puestos de nivel inicial que requieren escribir código: ingenieros de software júnior y recién graduados, desarrolladores de backend y full-stack, aprendices y pasantes, y cualquier puesto que requiera conocimientos prácticos de programación básica.

Vea el código que respalda el currículum

Revise una solución operativa
Los candidatos escriben en un editor de código y pueden ejecutar los ejemplos. Así, usted puede revisar el código en lugar de una descripción de su método.
Compruebe cómo manejan los casos límite
La función se ejecuta con casos ocultos, incluidas entradas vacías o con un solo elemento, para que usted pueda revisar cómo maneja la solución otros casos, además de los ejemplos.
Proponga una tarea equitativa
El enunciado está redactado en inglés sencillo y no requiere conocimientos de ningún sector empresarial. Los candidatos pueden elegir entre seis lenguajes y se comprueba que cada tarea pueda resolverse en todos ellos.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Programación: algoritmos, nivel inicial

64 %Percentil 31. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1954

Algoritmos básicos64 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

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Revise las señales de integridad de la prueba

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, seleccionado de un amplio banco. El navegador recibe una pregunta a la vez y las respuestas se mantienen en los servidores de HireValid. El temporizador de 15 minutos funciona en el servidor; si se recarga la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante. Los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y se registran los intentos de copia bloqueados. El código se ejecuta con casos de prueba ocultos en los servidores de HireValid, y se registran las acciones de pegar en el editor. HireValid resume las señales en un Integrity Score y una cronología de evidencias para que el empleador las revise; nunca toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento del candidato, los empleadores pueden añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios. Consulte cómo elaboramos nuestras pruebas.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una señal más

Esta puntuación se basa en una sola tarea, por lo que es una evidencia provisional que debe revisar junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada, nunca de forma aislada ni como criterio de corte. La fiabilidad se informa cuando 200 candidatos han completado la prueba. Para un puesto que requiere escribir código, compare el resultado con las tareas que exige el puesto, por ejemplo, en un puesto de desarrollador júnior. Para obtener más contexto sobre la selección de personal, consulte la guía sobre pruebas de selección. Si necesita una tarea de algoritmos de mayor nivel, considere Coding: Algorithms, Intermediate.

Pregunte sobre la resolución de problemas en el trabajo

¿Cómo dividiría un problema pequeño de procesamiento de listas antes de escribir una función?
Preste atención a que expliquen un plan claro, consideren las entradas y propongan una forma de comprobar el resultado.
Cuénteme sobre una ocasión en que el código se comportó de forma distinta con una entrada vacía o con un solo elemento. ¿Qué hizo después?
Preste atención a cómo siguieron el comportamiento, modificaron la función y comprobaron el resultado.
¿Cómo comprobaría una función que busca texto si los ejemplos proporcionados funcionan?
Preste atención a qué casos adicionales probarían y cómo evaluarían el resultado.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Cada tarea está redactada en inglés sencillo e incluye toda la información necesaria, por lo que no se requieren conocimientos sobre un sector empresarial, una cultura, una moneda ni un deporte. Las entradas se reciben como argumentos de la función y esta devuelve el resultado, por lo que ningún lenguaje ofrece ventajas al leer las entradas. Los candidatos eligen entre seis lenguajes comunes; se comprueba que cada tarea pueda resolverse en todos ellos, y los nombres que aparecen en las tareas reflejan diversos orígenes.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la puntuación se basa en una sola tarea, por lo que conviene analizarla junto con otras evidencias. La fiabilidad se informa cuando 200 candidatos han completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una tarea breve de programación en la que el candidato escribe una función para resolver un problema pequeño y claramente definido, como contar, buscar, comparar o transformar una lista o un fragmento de texto. El candidato trabaja en un editor de código y puede ejecutar los ejemplos proporcionados. La respuesta se califica ejecutando el código con casos de prueba ocultos, incluidos casos límite como entradas vacías o con un solo elemento. El candidato puede escribir la solución en Python, JavaScript, Java, C#, C++ o Go.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
1 tarea de práctica, 10 minutos, antes de la prueba cronometrada.
Se realiza en una computadora de escritorio o portátil.

Python, JavaScript, Java, C#, C++, Go son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué deben hacer los candidatos en la prueba Coding: Algorithms, Entry Level?+

Los candidatos escriben una función para resolver un problema pequeño y claramente definido, como contar, buscar, comparar o transformar una lista o un texto. Pueden ejecutar los ejemplos proporcionados y el código se comprueba con casos ocultos, incluidas entradas vacías o con un solo elemento.

¿Cómo promueve la equidad la prueba Coding: Algorithms, Entry Level?+

Las tareas están redactadas en inglés sencillo y no requieren conocimientos sobre un sector empresarial, una cultura, una moneda ni un deporte. Las entradas se reciben como argumentos de la función y esta devuelve los resultados. Los candidatos eligen entre seis lenguajes comunes y se comprueba que las tareas puedan resolverse en cada uno.

¿Pueden los candidatos usar papel para hacer anotaciones en la prueba Coding: Algorithms, Entry Level?+

Sí. Se permite usar papel para hacer anotaciones. La prueba solo se puede realizar en una computadora de escritorio, dura 15 minutos y tiene una pregunta; los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. El conjunto de práctica independiente tiene una pregunta y dura 10 minutos.

¿Por qué se indica que la puntuación de Coding: Algorithms, Entry Level es provisional?+

La puntuación se basa en una sola tarea, por lo que debe analizarse junto con otras evidencias, como una conversación sobre la revisión de código o una entrevista estructurada. La fiabilidad se informa cuando 200 candidatos han completado la prueba.

¿Para qué puestos es adecuada la prueba Coding: Algorithms, Entry Level?+

Está dirigida a puestos de nivel inicial que requieren escribir código, incluidos ingenieros de software júnior y recién graduados, desarrolladores de backend y full-stack, aprendices y pasantes. Mide los conocimientos prácticos de programación básica.