HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN

Prueba de Spring para selección de personal

Descubra cómo razonan los candidatos sobre fragmentos de código de Spring, acceso a datos, seguridad y configuración de Spring Boot.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La evaluación de Spring es una prueba de 10 minutos y 15 preguntas que mide los conocimientos prácticos de Spring para Java. Los candidatos leen fragmentos breves de código Java y configuraciones, y luego eligen qué hace el código, por qué falla o qué cambio lo corrige. Abarca el contenedor principal y la capa web, Spring Data, Spring Security y Spring Boot, y está dirigida a desarrolladores de Java e ingenieros de software de nivel intermedio.

Qué mide

Conocimientos prácticos de Spring para Java: el contenedor principal y la capa web, Spring Data, Spring Security y Spring Boot.

Contenedor principal y capa web

Las preguntas abarcan la inyección de dependencias y los controladores web en aplicaciones Spring.

Acceso a datos con Spring Data

Las preguntas abarcan el acceso a datos con Spring Data y JPA.

Spring Security

Los candidatos leen código y configuraciones de Spring Security, y determinan qué hacen, por qué fallan o qué cambio los corrige.

Configuración de Spring Boot

Las preguntas abarcan cómo Spring Boot configura una aplicación.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Desarrolladores de Java e ingenieros de software que crean o mantienen aplicaciones con Spring y Spring Boot, como desarrolladores de backend, API y full-stack de nivel intermedio.

Una evaluación específica de conocimientos de Spring

Vaya más allá de lo que afirma el currículum
Los candidatos interpretan fragmentos breves de código Java y configuraciones, lo que muestra cómo razonan sobre el código de Spring.
Abarque cuatro áreas relevantes
Evalúe la inyección de dependencias y los controladores web, Spring Data y JPA, Spring Security y la configuración de Spring Boot.
Mantenga breve la evaluación inicial
La evaluación de 15 preguntas dura 10 minutos y ofrece una comprobación breve para desarrolladores de backend, API y full-stack.
Enfoque las conversaciones de seguimiento
Use los resultados para decidir qué explorar en una muestra de trabajo y una entrevista estructurada.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Primavera

68 %Percentil 40. Referencia: candidatos de HireValid, n = 2120

Contenedor principal y capa web84 %

Acceso a datos con Spring Data69 %

Spring Security58 %

Configuración de Spring Boot59 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la evaluación

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas de amplios bancos; el orden de las preguntas y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador muestra una pregunta a la vez y los candidatos no pueden volver atrás. El tiempo se controla en el servidor, por lo que, al recargar la página, aparece la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas; cualquier intento de copia bloqueado se registra en la cronología. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la evaluación, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. Un Integrity Score y una cronología de evidencias resumen las señales para que el empleador las revise; nunca toman decisiones por sí solos. Cada enlace de invitación personal caduca y no se puede volver a realizar una evaluación finalizada. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos tomadas con la cámara web en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el puntaje como evidencia

Considere el puntaje como evidencia para que una persona la revise, no como una nota de aprobación ni como una decisión de contratación por sí sola. Compleméntelo con una muestra de trabajo que implique un cambio en Spring y, luego, use una entrevista estructurada para explorar el razonamiento del candidato. Lea nuestra guía de pruebas previas a la contratación y cómo elaboramos nuestras pruebas. Para un puesto de desarrollo full-stack, compare la prueba de Angular.

Explore cómo razonan sobre Spring

Un controlador debe guardar un pedido y devolver una respuesta. ¿Cómo abordaría el cambio?
Preste atención a cómo razonan sobre la inyección de dependencias y los controladores web, no a si repiten una definición de memoria.
Un cambio en el acceso a datos devuelve un resultado inesperado. ¿Cómo lo investigaría?
Preste atención a que expliquen con claridad cómo abordar Spring Data y JPA.
¿Cómo analizaría los requisitos de acceso de un endpoint de una aplicación?
Preste atención a que tengan en cuenta aspectos relevantes de Spring Security y expliquen sus decisiones.
Una aplicación se comporta de forma distinta después de un cambio de configuración. ¿Cómo investigaría la causa?
Preste atención a que expliquen de forma metódica la configuración de Spring Boot.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan ejemplos empresariales neutrales, como pedidos, reservas y existencias, con nombres de distintos orígenes y sin modismos ni conocimientos locales. Cada pregunta indica las versiones y la configuración que presupone, por lo que la respuesta nunca depende de adivinar los valores predeterminados de un proyecto. Ninguna pregunta exige conocer la sintaxis de herramientas de compilación ni recordar nombres exactos de clases. El código es breve y tiene un formato sencillo, para que la evaluación mida los conocimientos de Spring y no la velocidad de lectura.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: se informará qué tan consistentes son las puntuaciones una vez que 200 candidatos hayan completado la evaluación.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una evaluación breve y cronometrada de conocimientos prácticos de Spring Framework para Java y Spring Boot. Los candidatos leen fragmentos breves de código Java y configuraciones, y determinan qué hace el código, por qué falla o qué cambio lo corrige. Las preguntas abarcan la inyección de dependencias y los controladores web, el acceso a datos con Spring Data y JPA, Spring Security y cómo Spring Boot configura una aplicación.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 3 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Spring Framework, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Java, Hibernate son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la evaluación de Spring?+

Evalúa los conocimientos prácticos de Spring para Java mediante fragmentos breves de código y configuraciones. Abarca la inyección de dependencias y los controladores web, el acceso a datos con Spring Data y JPA, Spring Security y la configuración de Spring Boot.

¿Cuál es el formato y la duración de la evaluación de Spring?+

Los candidatos responden 15 preguntas de opción múltiple en 10 minutos. Leen fragmentos breves de código Java y configuraciones, y determinan qué hace el código, por qué falla o qué cambio lo corrige. No pueden volver a las preguntas anteriores.

¿Pueden los candidatos probar el conjunto de práctica de la evaluación de Spring?+

Sí. El conjunto de práctica tiene 4 preguntas y dura 3 minutos. Permite a los candidatos conocer el formato de la evaluación de Spring: preguntas de opción múltiple basadas en fragmentos breves de código Java y configuraciones.

¿Cómo aborda la evaluación de Spring las distintas configuraciones de proyecto?+

Cada pregunta indica las versiones y la configuración que presupone, por lo que la respuesta no depende de adivinar los valores predeterminados del proyecto. Las preguntas no exigen conocer la sintaxis de herramientas de compilación ni recordar nombres exactos de clases.