HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba para seleccionar ingenieros de software de nivel inicial

Revise los fundamentos de ingeniería aplicados antes de dedicar tiempo de entrevista a preguntas más profundas y específicas del puesto.

10 minutos
15 preguntas
Nivel inicial
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

Esta prueba de selección de 10 minutos y 15 preguntas evalúa cómo los ingenieros de software de nivel inicial aplican estructuras de datos, valoran la eficiencia de los algoritmos y razonan sobre conceptos básicos de programación e informática. Los candidatos responden a situaciones breves, tablas pequeñas y fragmentos de código cortos en Python, Java o JavaScript. Use el resultado como evidencia para revisar candidaturas a puestos de ingeniería de nivel inicial y júnior, no como una decisión de contratación.

Qué mide

Comprensión de las estructuras de datos, la eficiencia de los algoritmos y los conceptos fundamentales de programación e informática, aplicada a fragmentos de código y situaciones breves.

Arreglos, listas, pilas y colas

Seguir el resultado que deja un fragmento de código breve en un arreglo, una pila o una cola, y elegir la estructura adecuada para una tarea de primero en entrar o último en entrar.

Árboles, grafos y tablas hash

Elegir un árbol, un grafo o una tabla hash para situaciones como carpetas de archivos y rutas de entrega, y seguir una consulta o búsqueda en esa estructura.

Eficiencia de los algoritmos

Evaluar cómo aumenta el trabajo de un bucle o una búsqueda a medida que crece la entrada, y cuál de dos métodos escala mejor.

Fundamentos de programación e informática

Leer fragmentos cortos de código en Python, Java o JavaScript, compuestos por bucles, condiciones, funciones e indexación, y explicar qué hacen o qué resultado devuelven.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Puestos iniciales y júnior de ingeniería: desarrollo de software, desarrollo web front-end y back-end, desarrollo full-stack y móvil, ingeniería de calidad y pruebas, desarrollo de videojuegos y análisis de sistemas.

Qué puede aportar esta prueba a su proceso de selección

Evalúe el razonamiento aplicado, no solo la experiencia declarada
Un currículum puede describir proyectos y lenguajes, pero quizá no muestre cómo una persona candidata sigue el flujo de un fragmento breve de código o elige una estructura de datos para una situación. Esta prueba para ingenieros de software le permite obtener indicios sobre cómo aplica los fundamentos relacionados con arreglos, listas, pilas, colas, árboles, grafos y tablas hash.
Evalúe temas fundamentales en poco tiempo
La prueba tiene 15 preguntas y dura 10 minutos. Evalúa la eficiencia de los algoritmos y los conceptos básicos de programación e informática. Así, ofrece una primera perspectiva sobre varios fundamentos sin pedir a los candidatos que completen un ejercicio largo antes de que usted decida a quién entrevistar.
Use preguntas que requieran aplicar conocimientos
Las personas candidatas leen una situación breve, una tabla o una afirmación y luego eligen la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Las situaciones breves y los fragmentos de código en Python, Java o JavaScript le permiten evaluar si pueden aplicar el contenido, en lugar de limitarse a reconocer una definición.
Centre la prueba en el trabajo de nivel inicial
Use esta evaluación para ingenieros de software como uno de los elementos que tenga en cuenta al seleccionar candidatos para puestos de nivel inicial y júnior en desarrollo de software, desarrollo web front-end y back-end, desarrollo full-stack y móvil, ingeniería de calidad y pruebas, desarrollo de videojuegos o análisis de sistemas. Puede ayudarle a centrar las entrevistas posteriores en ejemplos relacionados con el puesto.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Ingeniero de software

71 %Percentil 46. Referencia: candidatos de HireValid, n = 372

Arreglos, listas, pilas y colas68 %

Árboles, grafos y tablas hash67 %

Eficiencia de los algoritmos82 %

Fundamentos de programación e informática65 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

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Señales de integridad de la prueba para revisión del empleador

Cada persona candidata recibe un conjunto distinto de preguntas, extraídas de amplios bancos de preguntas. En cada intento, las preguntas aparecen en un orden diferente y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador recibe una pregunta a la vez; las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor, por lo que, si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante. Las personas candidatas no pueden copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y los intentos de copia bloqueados quedan registrados en la cronología. HireValid registra señales como el tiempo que se pasa fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. Estas señales se resumen en un Integrity Score y una cronología de evidencias para que usted los revise; el sistema no toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento de la persona candidata, puede añadir fotos tomadas con la cámara web en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una de varias pruebas

Revise el puntaje junto con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. Para la muestra de trabajo, elija una tarea breve que refleje el puesto, como seguir el flujo de un código o explicar la elección de una estructura de datos. Procure que la tarea se relacione con el trabajo que realizaría la persona candidata y revise su razonamiento, en lugar de tratar un solo resultado como un veredicto. Use las mismas preguntas de entrevista estructurada con las personas candidatas al mismo puesto y, después, compare sus ejemplos con las evidencias de la prueba. Para obtener más orientación, consulte la guía de pruebas de selección y cómo creamos nuestras pruebas.

Preguntas de entrevista estructurada para profundizar

Cuénteme sobre una ocasión en la que eligió una estructura de datos para una tarea de programación. ¿Cómo tomó la decisión y qué factores tuvo en cuenta?
Preste atención a una tarea concreta, al razonamiento de la persona candidata sobre la estructura y a una explicación clara de las ventajas y desventajas que tuvo en cuenta.
Explíqueme paso a paso cómo seguiría el funcionamiento de una función breve que usa un bucle y una lista para obtener un resultado.
Busque una explicación paso a paso de cómo cambian los valores y cómo la persona candidata comprueba el resultado, en lugar de una definición memorizada.
Describa una situación en la que la cantidad de datos de entrada podría afectar el tiempo que tarda un algoritmo. ¿Cómo lo investigaría?
Preste atención a cómo analizaría el trabajo a medida que crece la entrada y a cómo explicaría su razonamiento de forma comprensible para un compañero de equipo.
Cuénteme sobre un concepto de programación o informática que tuvo que aplicar en un proyecto. ¿Cuál era la tarea y cómo lo aplicó?
Busque un ejemplo concreto que muestre cómo la persona candidata relaciona un concepto fundamental con una tarea práctica y explica su contribución.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Puestos y niveles para los que es adecuada esta prueba

La prueba está diseñada para puestos de ingeniería de nivel inicial y júnior, incluidos los de desarrollo de software, desarrollo web front-end y back-end, desarrollo full-stack y móvil, ingeniería de calidad y pruebas, desarrollo de videojuegos y análisis de sistemas. Sus preguntas breves se centran en el razonamiento sobre conceptos fundamentales, no en una especialidad concreta de nivel sénior. Si está planificando el resto del proceso de contratación para un puesto de desarrollador de nivel inicial, también puede consultar la página del puesto de desarrollador júnior.

Qué encontrarán los candidatos

Las personas candidatas tienen 10 minutos para responder 15 preguntas de opción múltiple. Cada pregunta presenta una situación breve, una tabla o una afirmación, y les pide elegir la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Algunos elementos incluyen situaciones breves, tablas pequeñas o fragmentos cortos de código en Python, Java o JavaScript. La prueba usa características comunes a muchos lenguajes, como bucles, condiciones, funciones, listas e indexación. Se permite usar papel borrador y no es posible volver a una pregunta anterior. Antes de la prueba, pueden intentar responder cuatro preguntas de práctica en cuatro minutos.

Use un lenguaje y un contexto centrados en el razonamiento

El código utiliza características comunes a muchos lenguajes, nombres sencillos y ningún truco que dependa de las particularidades de un lenguaje. Las situaciones tienen contextos neutros, como colas de tareas, carpetas de archivos y rutas de entrega. Los nombres reflejan diversos orígenes y no se usan modismos, referencias monetarias ni conocimientos locales. El nivel de lectura es sencillo para que la prueba mida el razonamiento de ingeniería y no el dominio del inglés.

Equidad y adaptaciones

El código utiliza solo características comunes a muchos lenguajes (bucles, condiciones, funciones, listas e indexación), nombres sencillos y ningún truco que dependa de las particularidades de un lenguaje. Las situaciones tienen contextos neutros, como colas de tareas, carpetas de archivos y rutas de entrega. Los nombres reflejan diversos orígenes y no se usan modismos, referencias monetarias ni conocimientos locales. Todas las personas candidatas pueden usar papel borrador. El nivel de lectura es sencillo para que la prueba mida el razonamiento de ingeniería y no el dominio del inglés.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa una vez que 200 personas candidatas hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada sobre los fundamentos en los que se basa todo nuevo ingeniero de software: elegir y seguir estructuras de datos, evaluar cómo aumenta el trabajo de un algoritmo y comprender los conceptos básicos del funcionamiento de los programas y las computadoras. Las preguntas presentan situaciones breves, tablas pequeñas y fragmentos cortos de código en Python, Java o JavaScript. Así, la persona candidata razona sobre lo que hace el código en lugar de recordar definiciones.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Python, Java, JavaScript son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la prueba para ingenieros de software?+

Mide cómo las personas candidatas aplican estructuras de datos, eficiencia de algoritmos y conceptos fundamentales de programación e informática a fragmentos de código y situaciones breves. Las estructuras específicas incluyen arreglos, listas, pilas, colas, árboles, grafos y tablas hash. Las preguntas presentan situaciones breves, tablas, afirmaciones o fragmentos de código en Python, Java o JavaScript.

¿Cómo debería usar esta prueba de evaluación para ingenieros de software?+

Úsela como una fuente inicial de evidencia para un puesto de ingeniería de nivel inicial o júnior y, después, revise el resultado junto con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. La prueba abarca temas fundamentales, como seguir el funcionamiento de las estructuras de datos y valorar la eficiencia de los algoritmos. No constituye una decisión de contratación ni sustituye la revisión del trabajo y las respuestas de un candidato.

¿Cuánto dura la prueba de habilidades para ingenieros de software?+

La prueba tiene 15 preguntas y un límite de tiempo de 10 minutos. Los candidatos pueden probar primero cuatro preguntas de práctica en cuatro minutos. Pueden usar papel para hacer anotaciones, pero no pueden volver a una pregunta después de pasar a la siguiente. Esta breve sesión ofrece una evaluación centrada en estructuras de datos, eficiencia de algoritmos y conceptos básicos de programación e informática.

¿Para qué puestos de ingeniería puede usar esta evaluación para ingenieros de software?+

Está pensada para puestos iniciales y júnior de desarrollo de software, desarrollo web front-end y back-end, desarrollo full-stack y móvil, ingeniería de calidad y pruebas, desarrollo de videojuegos y análisis de sistemas. Las preguntas se centran en los fundamentos, no en una especialidad concreta, así que use el puntaje junto con otras evidencias relacionadas con el puesto específico.

¿Esta prueba para entrevistas de ingeniería de software es una muestra de trabajo?+

No. Es una prueba cronometrada de opción múltiple con situaciones breves, tablas pequeñas, afirmaciones y fragmentos cortos de código. Puede complementarla con una muestra de trabajo independiente que refleje el puesto, por ejemplo, pedir a la persona candidata que siga el flujo de un código o explique la elección de una estructura de datos. Revise la muestra y la prueba como evidencias, no como un veredicto por sí solas.

¿La persona candidata necesita conocer Python, Java y JavaScript?+

No. Los fragmentos aparecen en Python, Java o JavaScript, pero solo utilizan características comunes a muchos lenguajes, como bucles, condiciones, funciones, listas e indexación, y nombres sencillos. Ninguna pregunta depende de las particularidades de un lenguaje, así que una persona candidata que haya aprendido cualquiera de ellos puede seguir el código. La fiabilidad es provisional y se informa una vez que 200 personas candidatas hayan completado la prueba.