COMPETENZE DI PROGRAMMAZIONE

Test di algoritmi di programmazione di livello base per le assunzioni

Scopri come i candidati trasformano un problema descritto chiaramente in una funzione funzionante.

15 minuti
1 esercizio
Livello iniziale
Esercizi di programmazione
Domande in inglese
Solo desktop

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Questo test di algoritmi di programmazione di livello base propone un esercizio di programmazione per ruoli che prevedono la scrittura di codice. I candidati scrivono una funzione per risolvere un piccolo problema, come cercare o riorganizzare una lista o un testo. Valuta gli algoritmi di base, inclusi cicli, condizioni, strutture dati semplici e gestione dei casi limite.

Che cosa misura

Trasformare un piccolo problema in un algoritmo funzionante: cicli, condizioni, strutture dati semplici e gestione attenta dei casi limite.

Algoritmi di base

I candidati trasformano piccoli problemi in funzioni funzionanti usando cicli, condizioni e strutture dati semplici, gestendo anche input vuoti o con un solo elemento.

Formati delle domande

Esercizi di programmazione

Il candidato: Scrive o corregge codice in un editor e lo esegue con alcuni esempi.

Ecco cosa vedrai: Codice funzionante, verificato con casi di test nascosti, non solo conoscenza della sintassi.

1 esercizio in 15 minuti.

Ruoli adatti a questo test

Ruoli di livello base che prevedono la scrittura di codice: ingegneri software junior e neolaureati, sviluppatori backend e full-stack, apprendisti e tirocinanti, oltre a qualsiasi ruolo che richieda una conoscenza operativa della programmazione di base.

Scopri il codice dietro il CV

Esamina una soluzione funzionante
I candidati scrivono in un editor di codice e possono eseguire gli esempi. Potrà così esaminare il codice, invece di basarsi sulla descrizione del loro approccio.
Verifica la gestione dei casi limite
La funzione viene eseguita con casi nascosti, inclusi input vuoti o con un solo elemento, così potrà esaminare come la soluzione gestisce situazioni che vanno oltre gli esempi.
Proponi un esercizio equo
La traccia è scritta in inglese semplice e non richiede conoscenze di un settore aziendale. I candidati possono scegliere tra sei linguaggi e ogni esercizio viene verificato per accertarsi che sia risolvibile con ciascuno di essi.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Programmazione: algoritmi, livello base

64%Percentile 31. Riferimento: candidati HireValid, n = 1954

Algoritmi di base64%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Valuta i segnali di integrità del test

Ogni candidato riceve un insieme di domande diverso, selezionato da ampie raccolte. Il browser riceve una domanda alla volta e le soluzioni restano sui server di HireValid. Il timer di 15 minuti è gestito dal server; se la pagina viene ricaricata, viene mostrata la stessa domanda e resta disponibile solo il tempo rimanente. I candidati non possono tornare indietro. Il testo delle domande non può essere copiato né selezionato e i tentativi di copia bloccati vengono registrati. Il codice viene eseguito sui server di HireValid e verificato con casi di test nascosti; anche gli incolla nell’editor vengono registrati. HireValid riassume i segnali in un Integrity Score e in una cronologia delle evidenze, che il datore di lavoro può esaminare. Non prende mai decisioni autonomamente. Con il consenso del candidato, i datori di lavoro possono aggiungere foto scattate casualmente con la webcam. Scopra come creiamo i nostri test.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Considera il punteggio come uno dei segnali

Questo punteggio si basa su un solo esercizio, quindi è un’evidenza provvisoria da esaminare insieme a una prova di lavoro e a un colloquio strutturato, mai da sola né come soglia di esclusione. L’affidabilità viene indicata una volta che 200 candidati hanno completato il test. Per un ruolo che prevede la scrittura di codice, confronti il risultato con le attività richieste dalla posizione, ad esempio un ruolo da sviluppatore junior. Per un quadro più ampio delle assunzioni, consulti la guida ai test pre-assunzione. Se serve un esercizio di algoritmi di livello più avanzato, valuti Programmazione: algoritmi, livello intermedio.

Valuta la capacità di risolvere problemi sul lavoro

Come scomporrebbe un piccolo problema di elaborazione di una lista prima di scrivere una funzione?
Valuti la chiarezza del piano, l’attenzione agli input e il metodo usato per verificare il risultato.
Mi racconti di una situazione in cui il codice si è comportato diversamente con un input vuoto o contenente un solo elemento. Cosa ha fatto dopo?
Valuti come hanno ricostruito il comportamento, modificato la funzione e verificato il risultato.
Come verificherebbe una funzione che cerca del testo se gli esempi forniti vengono superati?
Valuti quali altri casi prenderebbero in considerazione e come giudicherebbero il risultato.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Ogni esercizio è descritto in inglese semplice e contiene tutte le informazioni necessarie, quindi non serve conoscere un settore aziendale, una cultura, una valuta o uno sport. Gli input vengono passati come argomenti alla funzione e il risultato viene restituito, quindi nessun linguaggio offre un vantaggio nella lettura degli input. I candidati scelgono tra sei linguaggi comuni; ogni esercizio viene verificato per accertarsi che sia risolvibile con ciascuno di essi e i nomi usati negli esercizi provengono da contesti diversi.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: il punteggio si basa su un solo esercizio, quindi è meglio esaminarlo insieme ad altre evidenze. L’affidabilità viene indicata una volta che 200 candidati hanno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Un breve esercizio di programmazione in cui il candidato scrive una funzione per risolvere un problema piccolo e descritto chiaramente, come contare, cercare, confrontare o riorganizzare una lista o un testo. Il candidato lavora in un editor di codice e può eseguire gli esempi forniti. La risposta viene valutata eseguendo il codice con casi di test nascosti, inclusi casi limite come input vuoti o con un solo elemento. Il candidato può scrivere la soluzione in Python, JavaScript, Java, C#, C++ o Go.

Le domande sono in inglese.
Strumenti consentiti: Foglio per appunti.
1 esercizio pratico, 10 minuti, prima del test a tempo.
Da svolgere su un computer desktop o portatile.

Python, JavaScript, Java, C#, C++, Go sono marchi dei rispettivi titolari. HireValid non è affiliata a tali titolari né è da loro approvata.

Domande frequenti

Cosa devono fare i candidati nel test di programmazione: algoritmi, livello base?+

I candidati scrivono una funzione per risolvere un problema piccolo e descritto chiaramente, come contare, cercare, confrontare o riorganizzare una lista o un testo. Possono eseguire gli esempi forniti e il codice viene verificato con casi nascosti, inclusi input vuoti o con un solo elemento.

In che modo il test di programmazione: algoritmi, livello base favorisce l’equità?+

Gli esercizi sono scritti in inglese semplice e non richiedono conoscenze di un settore aziendale, di una cultura, di una valuta o di uno sport. Gli input vengono passati come argomenti alla funzione e i risultati vengono restituiti. I candidati scelgono tra sei linguaggi comuni e gli esercizi vengono verificati per accertarsi che siano risolvibili con ciascuno di essi.

I candidati possono usare carta per prendere appunti durante il test di programmazione: algoritmi, livello base?+

Sì. È consentito usare carta per prendere appunti. Il test si svolge solo su computer, dura 15 minuti e prevede una domanda; i candidati non possono tornare indietro. Il set di esercitazione separato prevede una domanda e dura 10 minuti.

Perché il punteggio del test di programmazione: algoritmi, livello base è indicato come provvisorio?+

Il punteggio si basa su un solo esercizio, quindi lo esamini insieme ad altre evidenze, come una conversazione sul codice o un colloquio strutturato. L’affidabilità viene indicata una volta che 200 candidati hanno completato il test.

Per quali ruoli è adatto il test di programmazione: algoritmi, livello base?+

È pensato per ruoli di livello base che prevedono la scrittura di codice, tra cui ingegneri software junior e neolaureati, sviluppatori backend e full-stack, apprendisti e tirocinanti. Valuta la conoscenza operativa della programmazione di base.