COMPETENZE SPECIFICHE DEL RUOLO

Test AWS per le selezioni

Scopra come i candidati prendono decisioni pratiche di progettazione per i carichi di lavoro AWS in quattro aree chiave.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test AWS è una valutazione di selezione di 10 minuti e 15 domande, rivolta a ingegneri e architetti cloud di livello intermedio, ingegneri DevOps, ingegneri dell'affidabilità dei siti e sviluppatori backend o di piattaforma. Brevi scenari valutano la capacità di giudizio nella progettazione e gestione di carichi di lavoro AWS in termini di sicurezza, affidabilità, prestazioni e costi.

Che cosa misura

Capacità di progettare e gestire carichi di lavoro AWS tenendo conto di sicurezza, affidabilità, prestazioni e costi.

Sicurezza

Riguarda le scelte progettuali per proteggere i dati e gli accessi nei carichi di lavoro AWS.

Eccellenza operativa e affidabilità

Riguarda le scelte che aiutano a mantenere i sistemi operativi e a ripristinarli.

Efficienza delle prestazioni

Riguarda l’adeguamento delle risorse AWS alla domanda dei carichi di lavoro.

Ottimizzazione dei costi

Riguarda le scelte che aiutano a tenere sotto controllo la spesa per i carichi di lavoro AWS.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Ingegneri e architetti cloud, ingegneri DevOps, site reliability engineer, sviluppatori backend e di piattaforma e altre figure che progettano o gestiscono ogni giorno sistemi su AWS.

Un indicatore pratico che va oltre il CV

Valutare la capacità di applicare le proprie conoscenze
Un CV può elencare l’esperienza con AWS, ma non mostra come una persona candidata valuta un breve scenario di carico di lavoro. Le domande a scelta multipla chiedono di scegliere una o tutte le risposte corrette e mostrano se sa applicare le conoscenze, non solo riconoscerle.
Quattro aree di lavoro principali
Le domande riguardano sicurezza, eccellenza operativa e affidabilità, efficienza delle prestazioni e ottimizzazione dei costi. Offrono una panoramica mirata delle capacità di giudizio progettuale misurate da questo test AWS, anziché una valutazione generale di competenze non correlate.
Mantenere la selezione sintetica
La valutazione dura 10 minuti e comprende 15 domande. Usi i risultati per decidere quali aspetti approfondire con una prova pratica o un colloquio, invece di dedicare la prima parte del colloquio a verificare ogni area da zero.
Proporre alle persone candidate una domanda uniforme
Ogni domanda presenta una breve situazione, una tabella o un’affermazione; le informazioni necessarie che vanno oltre la normale pratica con AWS sono indicate nella domanda. Le persone candidate rispondono a scenari pertinenti al lavoro dello stesso tipo, senza dover ricordare prezzi, quote o schermate della console.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)AWS

68%Percentile 40. Riferimento: candidati HireValid, n = 777

Sicurezza68%

Eccellenza operativa e affidabilità63%

Efficienza delle prestazioni66%

Ottimizzazione dei costi73%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Struttura del test e segnali di integrità

Ogni persona candidata riceve un diverso insieme di domande estratte da ampi archivi, con un ordine delle domande diverso e le opzioni di risposta mescolate. Il browser riceve una domanda alla volta e le chiavi di risposta restano sui server di HireValid. Il timer di 10 minuti è gestito dal server; ricaricando la pagina viene mostrata la stessa domanda con il solo tempo rimanente. Non è possibile copiare o selezionare il testo delle domande; ogni tentativo di copia bloccato viene registrato. Non è possibile tornare alle domande precedenti. HireValid registra segnali come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date in un tempo inferiore a quello necessario per leggere una domanda. Questi segnali sono riepilogati in un Integrity Score e in una cronologia degli elementi di valutazione, che l’azienda può esaminare. Il sistema non prende decisioni autonomamente. Con il consenso della persona candidata, l’azienda può aggiungere foto scattate dalla webcam in momenti casuali.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Usi il punteggio come elemento di valutazione, non come verdetto

Considerate il risultato come uno degli indicatori del giudizio progettuale della persona candidata in ambito AWS, non come una decisione a sé stante. Affiancatelo a una prova pratica in cui la persona candidata deve spiegare o migliorare la progettazione di un carico di lavoro, poi usate un colloquio strutturato per approfondire il ragionamento seguito su sicurezza, affidabilità, prestazioni e costi. Proponete a ogni persona candidata le stesse domande pertinenti al ruolo e valutate gli elementi raccolti in relazione alle esigenze della posizione. La valutazione AWS può aiutarvi a scegliere quali aspetti approfondire, ma il risultato deve essere esaminato da una persona, che deciderà quali approfondimenti siano utili.

Domande per colloqui strutturati

Mi racconti di una situazione in cui ha dovuto proteggere i dati e controllare gli accessi in un carico di lavoro AWS. Come ha deciso cosa modificare?
Prestate attenzione alla spiegazione della situazione, ai rischi per gli accessi e i dati presi in considerazione e alle ragioni alla base delle scelte progettuali della persona candidata.
Descrivi un sistema AWS su cui hai lavorato che doveva restare disponibile o essere ripristinato dopo un problema. Quali compromessi hai valutato?
Prestate attenzione a una spiegazione chiara delle esigenze di affidabilità e ripristino, delle opzioni valutate e dei criteri usati per stabilire se l’approccio fosse adatto al carico di lavoro.
Mi racconti come ha adeguato le risorse AWS alle variazioni della domanda di un carico di lavoro. Quali aspetti ha valutato prima di scegliere un approccio?
Prestate attenzione al ragionamento sulle esigenze di prestazioni e sulla domanda, non a un elenco di nomi di prodotti senza contesto.
Fammi un esempio di una scelta progettuale che hai fatto per controllare i costi AWS soddisfacendo al tempo stesso le esigenze di un carico di lavoro. Come hai valutato il compromesso?
Prestate attenzione a come la persona candidata collega le scelte delle risorse alla spesa e ai requisiti del carico di lavoro da rispettare.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Ruoli e livello adatti a questa valutazione

Questa valutazione AWS di livello intermedio è rivolta a ingegneri e architetti cloud, ingegneri DevOps, ingegneri dell'affidabilità dei siti, sviluppatori backend e di piattaforma e altre persone che ogni giorno sviluppano o gestiscono sistemi su AWS. La scelga quando queste responsabilità fanno parte del ruolo, non come test generico per ogni posizione in ambito tecnologico. Per maggiori informazioni sui test di selezione, consulti la nostra guida ai test pre-assunzione e la libreria di test.

Cosa coprono gli scenari

Il formato a scelta multipla presenta una breve situazione, una tabella o un'affermazione e chiede ai candidati di scegliere la risposta corretta o tutte le risposte corrette. Gli scenari richiedono di scegliere una soluzione progettuale per la sicurezza, la continuità e il ripristino dei sistemi, l'adeguamento delle risorse alla domanda e il controllo della spesa. Le domande non si basano sulla memorizzazione di prezzi, quote, schermate della console o funzionalità lanciate di recente. Scopra di più sui test di HireValid in come creiamo i nostri test.

Lo usi come parte del processo di selezione

Un test delle competenze AWS è un modo rapido per raccogliere elementi di valutazione prima di una prova pratica e di un colloquio strutturato. Usate il risultato per scegliere gli argomenti da approfondire, poi chiedete alle persone candidate di spiegare il proprio ragionamento con parole loro. Il test è destinato alle aziende che selezionano persone che lavorano con AWS e non sostituisce la valutazione del lavoro e dell’esperienza della persona candidata. Consultate la libreria dei test per confrontare le valutazioni adatte ad altre esigenze di selezione.

Equità e misure di supporto

Le domande valutano il giudizio progettuale attraverso scenari semplici, non la capacità di ricordare prezzi, quote, schermate della console o funzionalità lanciate di recente; ogni informazione necessaria che va oltre la normale pratica con AWS è indicata nella domanda. Le domande sono scritte in inglese statunitense semplice, con frasi brevi; non usano simboli monetari né richiedono conoscenze regionali o locali, e includono nomi di origini diverse. Nessuna domanda dipende dalla configurazione o dagli strumenti specifici di una determinata azienda al di fuori di AWS.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l’affidabilità dei risultati viene riportata una volta che 200 persone candidate hanno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Una breve prova a tempo per valutare la capacità di una persona candidata di progettare e gestire carichi di lavoro su Amazon Web Services (AWS). Ogni domanda presenta uno scenario breve e realistico in cui occorre fare una scelta progettuale. Le domande riguardano la protezione dei dati e degli accessi, la continuità operativa e il ripristino dei sistemi, l’adeguamento delle risorse alla domanda e il controllo della spesa.

Le domande sono in inglese.
Non sono necessari ausili.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.

Amazon Web Services (AWS), Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS, Amazon DynamoDB, AWS Lambda, AWS Identity and Access Management (IAM), AWS Key Management Service (KMS), AWS CloudTrail, Amazon CloudWatch sono marchi dei rispettivi titolari. HireValid non è affiliata a tali titolari né è da loro approvata.

Domande frequenti

Che cosa misura il test AWS?+

Valuta la capacità di progettare e gestire carichi di lavoro AWS in relazione a sicurezza, eccellenza operativa e affidabilità, efficienza delle prestazioni e ottimizzazione dei costi. Le domande presentano brevi situazioni, tabelle o affermazioni e chiedono alle persone candidate di applicare le conoscenze, non solo di riconoscerle.

Quanto dura il test AWS e quante domande comprende?+

Il test comprende 15 domande e dura 10 minuti. I candidati visualizzano una domanda alla volta e non possono tornare alle domande precedenti. Tenga conto della durata e del formato quando esamina il risultato di un candidato.

A chi è rivolto questo test di valutazione AWS?+

È pensato per ruoli di livello intermedio che prevedono la progettazione o la gestione quotidiana di sistemi su AWS, tra cui ingegneri e architetti cloud, ingegneri DevOps, site reliability engineer e sviluppatori backend o di piattaforma. Sceglietelo quando queste responsabilità corrispondono al ruolo.

Quale formato di domande usa la valutazione AWS?+

Il test è a scelta multipla. Una domanda descrive un breve scenario relativo a un carico di lavoro, a volte con una tabella, e chiede di fare una scelta progettuale. Alcune domande hanno una sola risposta corretta, altre chiedono di selezionare tutte quelle corrette. Gli scenari sono descritti con parole semplici, non attraverso schermate della console, così le persone candidate applicano il proprio giudizio invece di dover ricordare dove si trova un’impostazione.

Questo test AWS chiede alle persone candidate di memorizzare prezzi o passaggi nella console?+

No. Le domande valutano il giudizio progettuale attraverso scenari semplici, non la capacità di ricordare prezzi, quote, schermate della console o funzionalità lanciate di recente. Ogni informazione necessaria che va oltre la normale pratica con AWS è indicata nella domanda. Gli scenari riguardano sicurezza, affidabilità, prestazioni e costi.

È disponibile una serie di esercizi per prepararsi al test AWS?+

Sì. I candidati possono svolgere un'esercitazione con 4 domande e 4 minuti a disposizione. In questo modo possono vedere il formato a scelta multipla e il tipo di brevi quesiti proposti nel test AWS prima di affrontare la valutazione a tempo.

Come dovrebbe usare un’azienda il risultato di un test delle competenze AWS?+

Consideri il risultato come un elemento da esaminare, non come una decisione di assunzione a sé stante. Lo affianchi a una prova pratica pertinente e a un colloquio strutturato. Può usare le aree relative a sicurezza, affidabilità, prestazioni e costi per porre domande di approfondimento sul ragionamento del candidato.