COMPETENZE INFORMATICHE

Test di amministrazione di Microsoft 365 per la selezione del personale

Scopri come i candidati ragionano sulle impostazioni quotidiane di un tenant Microsoft 365.

10 minuti
15 domande
Intermedio
Scelta multipla
Domande in inglese
Cellulare e computer

Usa questo test gratis Scopri i formati delle domande

La risposta breve

Il test di amministrazione di Microsoft 365 valuta le conoscenze pratiche necessarie per amministrare identità, posta, file e collaborazione in Microsoft 365. Le domande basate su scenari sono pensate per amministratori di sistema di livello intermedio, addetti al supporto IT e tecnici dell'help desk, specialisti del supporto Microsoft 365 e altri ruoli tecnici che si occupano dei servizi di un'organizzazione.

Che cosa misura

Conoscenze pratiche per amministrare identità, posta, file e collaborazione in Microsoft 365.

Identità e accesso

Gli scenari riguardano utenti, gruppi, ruoli di amministrazione e accesso in Microsoft Entra ID.

Exchange Online

Le domande riguardano le cassette postali e il flusso di posta in Exchange Online.

SharePoint e OneDrive

Gli scenari riguardano siti, condivisione e file in SharePoint e OneDrive.

Microsoft Teams

Le domande riguardano team, canali e criteri in Microsoft Teams.

Formati delle domande

Scelta multipla

Il candidato: Legge una breve situazione, una tabella o un’affermazione e sceglie la risposta corretta o tutte le risposte corrette.

Ecco cosa vedrai: Se il candidato conosce la materia abbastanza bene da saperla applicare, non solo riconoscere.

15 domande in 10 minuti, presentate una alla volta.

Ruoli adatti a questo test

Amministratori di sistema, addetti al supporto IT e tecnici dell'help desk, specialisti del supporto Microsoft 365, responsabili IT che amministrano ancora il tenant e altri ruoli tecnici che si occupano dei servizi Microsoft 365 di un'organizzazione.

Cosa può mostrare questo test

Ragionamento sulle impostazioni
Piccole tabelle di utenti, autorizzazioni o impostazioni chiedono ai candidati di determinare cosa succede o quale modifica è corretta.
Risposte basate sulle licenze indicate
Ogni domanda indica le impostazioni o le licenze da cui dipende la risposta, così il candidato non può rispondere correttamente tirando a indovinare quale piano Microsoft 365 utilizza il tenant.
Meno dipendenza dalla memoria dell'interfaccia
Descrizioni in parole semplici e tabelle sostituiscono le schermate, così le risposte non dipendono dal ricordare dove si trova un pulsante nel centro di amministrazione.

Cosa ottieni per ogni candidato

Esempio di report (dati fittizi)Amministrazione di Microsoft 365

70%Percentile 44. Riferimento: candidati HireValid, n = 428

Identità e accesso65%

Exchange Online60%

SharePoint e OneDrive63%

Microsoft Teams90%

Integrity ScoreElevata affidabilità

Ha mantenuto aperta la scheda del test per tutta la durata
Nessuna risposta incollata
Risposte date a ritmo costante

Punteggi, profili e segnali di integrità sono elementi da valutare insieme a un colloquio, mai una decisione automatica.

Usa questo test gratis

Come vengono gestiti i segnali di integrità nel test

Ogni candidato riceve un set diverso di domande, selezionate da ampi repertori. Le domande appaiono una alla volta e le risposte corrette rimangono sui server di HireValid. Il timer è gestito dal server; se la pagina viene ricaricata, ricompare la stessa domanda con il tempo rimanente. I candidati non possono copiare o selezionare il testo delle domande e un tentativo di copia bloccato viene registrato nella cronologia. HireValid registra segnali come il tempo trascorso fuori dalla scheda del test, il testo incollato nelle risposte e le risposte date più rapidamente del tempo necessario per leggere una domanda. L'Integrity Score e una cronologia delle evidenze vengono forniti al datore di lavoro perché li esamini; non determinano l'esito da soli. Con il consenso del candidato, il datore di lavoro può aggiungere foto scattate casualmente tramite webcam. Scopri come realizziamo i nostri test.

Come preveniamo gli imbrogli con l'IA · Indicatori di integrità

Usa il punteggio come elemento di valutazione

Esamini il punteggio insieme a una prova pratica e a un colloquio strutturato, non da solo. Per la prova pratica, fornisca ai candidati uno scenario relativo a un tenant, con una tabella di autorizzazioni o impostazioni, e chieda loro di spiegare quale modifica sarebbe adeguata. Può confrontare il ragionamento del candidato con gli ambiti trattati dal test Microsoft Exchange Server o dal test Active Directory, quando sono pertinenti al ruolo. Per saperne di più sull'uso dei risultati dei test nella selezione del personale, consulti la guida ai test preassuntivi.

Domande per colloqui strutturati

Come indagherebbe sul caso di un utente che non riesce ad accedere a Microsoft 365?
Valuti se la risposta segue una sequenza chiara e tiene conto dell'account dell'utente, dell'accesso e delle impostazioni pertinenti in Microsoft Entra ID.
Una cassetta postale non invia messaggi come previsto. Come circoscriverebbe la causa?
Valuti la presenza di passaggi pratici per risolvere i problemi relativi alla cassetta postale e al flusso di posta in Exchange Online.
Come risponderebbe a una richiesta di modifica dell'accesso ai file condivisi?
Valuti come il candidato prenderebbe in considerazione le impostazioni di siti, condivisione e file in SharePoint o OneDrive prima di apportare una modifica.

Capire i punteggi e i parametri di riferimento

Equità e misure di supporto

Le domande descrivono impostazioni e risultati con parole semplici e tabelle di piccole dimensioni, anziché con schermate, quindi non richiedono di memorizzare dove si trova un pulsante nel centro di amministrazione. Usano i nomi attuali dei servizi, indicano le impostazioni o le licenze da cui dipende la risposta ed evitano funzioni che variano in base al piano, a meno che la domanda non specifichi quale piano si applica. Gli scenari usano domini segnaposto, non includono somme di denaro e presentano nomi di origini diverse; ogni domanda può essere letta su un telefono.

È possibile concedere tempo aggiuntivo a qualsiasi candidato come misura di accomodamento. I risultati sono elementi che una persona può esaminare, mai una decisione automatica.

Provvisorio: l'affidabilità viene riportata una volta che 200 candidati hanno completato il test.

Leggi il nostro approccio all'equità

Dettagli del test

Brevi domande basate su scenari relativi alla gestione quotidiana di un tenant Microsoft 365. Il test riguarda utenti, gruppi, ruoli di amministrazione e accesso in Microsoft Entra ID; cassette postali e flusso di posta in Exchange Online; siti, condivisione e file in SharePoint e OneDrive; team, canali e criteri in Microsoft Teams. Molte domande presentano una tabella di piccole dimensioni con utenti, autorizzazioni o impostazioni e chiedono di stabilire cosa succede o quale modifica è corretta.

Le domande sono in inglese.
Non sono necessari ausili.
Si risponde a ogni domanda una sola volta, nell’ordine previsto, senza poter tornare indietro.
4 domande di esercitazione, 4 minuti, prima del test a tempo.

Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Active Directory, Exchange Online, Microsoft Outlook, SharePoint, OneDrive, Microsoft Teams, PowerShell, Microsoft Purview sono marchi dei rispettivi titolari. HireValid non è affiliata a tali titolari né è da loro approvata.

Domande frequenti

Qual è il livello del test di amministrazione di Microsoft 365?+

È un test di livello intermedio per ruoli che amministrano i servizi Microsoft 365 di un'organizzazione. Può essere adatto ad amministratori di sistema, addetti al supporto IT e tecnici dell'help desk, specialisti del supporto Microsoft 365 o responsabili IT che amministrano ancora il tenant.

Come vengono presentate le domande del test di amministrazione di Microsoft 365?+

Le 15 domande descrivono scenari relativi alla gestione quotidiana di un tenant. Alcune prevedono una sola risposta corretta, mentre altre chiedono ai candidati di selezionare tutte le opzioni corrette. Molte presentano una tabella di piccole dimensioni con utenti, autorizzazioni o impostazioni e chiedono di stabilire cosa succede o quale modifica è corretta. Le domande possono essere lette su un telefono.

Quali esercitazioni sono disponibili per il test di amministrazione di Microsoft 365?+

I candidati possono provare un set di esercitazione composto da quattro domande, con un limite di quattro minuti. È un modo per vedere il formato delle domande, che include scenari su Microsoft Entra ID, Exchange Online, SharePoint e OneDrive o Microsoft Teams.

Il test di amministrazione di Microsoft 365 richiede di memorizzare le schermate del centro di amministrazione?+

No. Le domande usano parole semplici e tabelle di piccole dimensioni invece di schermate, quindi non richiedono di ricordare dove si trovano i pulsanti. Indicano le impostazioni o le licenze da cui dipende una risposta ed evitano funzioni che variano in base al piano, a meno che il piano non sia specificato.