AI കാലഘട്ടത്തിലെ നിയമനത്തിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്.

AI കാലത്തെ നിയമനത്തിന് AI-യെ പ്രതിരോധിക്കുന്ന ടെസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.

Q: ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ഇല്ലാതെ HireValid പരീക്ഷിക്കാമോ?

Free പ്ലാനിൽ ഒരു സജീവ അസസ്മെന്റും പ്രതിമാസം പരമാവധി അഞ്ച് ഉദ്യോഗാർഥികളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ആവശ്യമില്ല. പ്രത്യേക HireValid ആപ്പിലാണ് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നത്.

CV എഴുതാനും അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കാനും സ്ക്രീനിങ്ങിലോ ഇന്റർവ്യൂവിലോ സഹായിക്കാനും AI-ക്ക് കഴിയും. നൂതനവും ജോലിക്ക് പ്രസക്തവുമായ ടെസ്റ്റുകളിലൂടെയും ഇന്റഗ്രിറ്റി തെളിവുകളിലൂടെയും യഥാർഥ കഴിവ് പരിശോധിക്കാൻ HireValid റിക്രൂട്ടർമാരെയും ഹയറിങ് മാനേജർമാരെയും സഹായിക്കുന്നു. അതിനാൽ മിനുക്കിയൊരു ഉത്തരം തുടക്കം മാത്രമാണ്.

AI സഹായത്തെ ചെറുക്കുന്ന രീതിയിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ് AI-proof എന്നതിന്റെ അർഥം. പുറത്തുനിന്നുള്ള എല്ലാ ടൂളുകളുടെയും ഉപയോഗം കണ്ടെത്തുമെന്ന് ഒരു ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റിനും ഉറപ്പുനൽകാനാവില്ല.

സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുക വിലകൾ കാണുക

Free പ്ലാൻക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ആവശ്യമില്ലഎപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും റദ്ദാക്കാം

അസസ്‌മെന്റ് സ്കോറും Integrity Score-ഉം അനുസരിച്ച് ഉദ്യോഗാർഥികളെ ക്രമീകരിക്കുന്ന HireValid ഡാഷ്‌ബോർഡ്

ലാപ്‌ടോപ്പിൽ ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ഫലങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുന്ന നിയമന മാനേജർ

100-ൽ 98 എന്ന സ്കോറും ഉയർന്ന ആത്മവിശ്വാസനിലയും കാണിക്കുന്ന മാതൃകാ ഇന്റഗ്രിറ്റി റിപ്പോർട്ട്

കഴിവ് പരിശോധിക്കുക. നിയമന തീരുമാനം സംരക്ഷിക്കുക.

അന്തർനിർമിത Integrity പരിശോധനകൾ

ഹ്രസ്വവും ജോലിക്ക് പ്രസക്തവുമായ ടെസ്റ്റുകൾ

തീരുമാനം നിങ്ങളുടേതാണ്

CV എഴുതാൻ AI-ക്ക് കഴിയും.

CV എഴുതുന്നത് AI ആണ്.
ആരാണ് ഈ ജോലി ചെയ്യുന്നത്?

CV മുതൽ അഭിമുഖം വരെ, ഓരോ ഘട്ടത്തിലും ഇപ്പോൾ AI സഹായിക്കാം. മിനുക്കിയ ഉത്തരങ്ങൾക്കപ്പുറം, ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ടെസ്റ്റുകളും integrity തെളിവുകളും ഉപയോഗിച്ച് യഥാർഥ കഴിവ് കണ്ടെത്താൻ HireValid സഹായിക്കുന്നു.

HireValid എങ്ങനെ മാറ്റം കൊണ്ടുവരുന്നുവെന്ന് കാണുക

പുതിയ വെല്ലുവിളികൾക്ക് പുതിയ നിയമന ടൂളുകൾ വേണം

ഓരോ ഘട്ടത്തിലും AI ഉണ്ടാകാം.
നിങ്ങളുടെ തെളിവുകൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ളതായിരിക്കണം.

സിവി

അനുഭവത്തെ മിനുക്കിയൊരു വിവരണമായി മാറ്റാൻ AI-ക്ക് കഴിയും.

വിവരണത്തിനപ്പുറം, അതിന് പിന്നിലെ കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുക.

അപേക്ഷ

വ്യക്തിഗതമാക്കിയ ഉത്തരങ്ങൾ വലിയ തോതിൽ തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കാനാകും.

വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യവും ജോലിയുമായി ബന്ധവുമുള്ള അസസ്‌മെന്റ് ഉപയോഗിക്കുക.

പ്രാഥമിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ടെസ്റ്റ്

പുറത്തുനിന്നുള്ള സഹായം, ഒരാളുടെ യഥാർഥ കഴിവിനെക്കാൾ മികച്ചതായി ഉത്തരം തോന്നാൻ ഇടയാക്കാം.

പ്രായോഗിക ജോലികളും Integrity Score-നുള്ള തെളിവുകളും സംയോജിപ്പിക്കുക.

അഭിമുഖം

തത്സമയ സഹായം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ യുക്തിചിന്ത നടത്തുന്നത് ആരാണെന്ന് വ്യക്തമല്ലാതാകാം.

ചെയ്ത ജോലിയെക്കുറിച്ച് തുടർചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് വിശദീകരിക്കാൻ കാൻഡിഡേറ്റുകളോട് ആവശ്യപ്പെടുക.

AI ഉപയോഗിക്കുന്നത് സ്വതവേ തെറ്റായ പെരുമാറ്റമല്ല. അനുവദനീയമായ ടൂളുകൾ ഏതൊക്കെയെന്ന് വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുക. വെളിപ്പെടുത്താത്ത സഹായത്തിന്റെ സാധ്യത കുറയ്ക്കാനാണ് HireValid രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. AI-യുടെ എല്ലാ ഉപയോഗങ്ങളും കണ്ടെത്താനാകുമെന്ന് ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല.

AI-യെ പ്രതിരോധിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ അസസ്‌മെന്റ് സമീപനം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റിലേക്ക് എളുപ്പവഴി

മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങൾ. കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ചിത്രം.

AI സഹായത്തോടെ തയ്യാറാക്കുന്ന പുതിയ തലമുറ അപേക്ഷകളെ നേരിടുന്ന റിക്രൂട്ടർമാർക്കായി വിപുലമായ വിലയിരുത്തലുകളും ഇന്റഗ്രിറ്റി ടൂളുകളും.

ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് കാണുക

ഘട്ടം 01
പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
ഒരു റോൾ ബണ്ടിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയോ സ്വന്തമായി തയ്യാറാക്കുകയോ ചെയ്യൂ. നിങ്ങളുടെ അടുത്ത നിയമനം യഥാർഥത്തിൽ ചെയ്യേണ്ട ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള ചെറു ടെസ്റ്റുകൾ.
ഘട്ടം 02
ഒരു ലളിതമായ ലിങ്ക് അയയ്ക്കുക.
പരിശീലന ചോദ്യങ്ങളും വ്യക്തമായ നിർദേശങ്ങളും നൽകി കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്ക് സുതാര്യവും ആദരവോടെയുള്ളതുമായ അനുഭവം നൽകുക.
ഘട്ടം 03
കൂടുതൽ മികവുള്ള ചുരുക്കപ്പട്ടിക തയ്യാറാക്കുക.
ഇന്റഗ്രിറ്റി തെളിവുകൾക്കൊപ്പം കഴിവുകളും അവലോകനം ചെയ്യുക. അടുത്ത സംഭാഷണത്തിനായി അനുയോജ്യമായ ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക.

ആത്മവിശ്വാസത്തിന് രേഖാമൂലമുള്ള തെളിവുണ്ട്

കഴിവുകൾ കാണുക.
സൂചനകൾ മനസ്സിലാക്കുക.

മിനുക്കിയൊരു മറുപടി യഥാർഥ കഴിവിന്റെയോ അനുവദനീയമായ AI ഉപയോഗത്തിന്റെയോ വെളിപ്പെടുത്താത്ത സഹായത്തിന്റെയോ ഫലമായിരിക്കാം. പ്രായോഗിക ജോലികളും Integrity Score-നുള്ള തെളിവുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഇവ വേർതിരിച്ചറിയാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിനായാണ് HireValid രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

ക്രമരഹിതമായ ചോദ്യങ്ങളും സമയപരിധിയുള്ള യുക്തിചിന്തയും
ടാബ് മാറൽ, പേസ്റ്റ്, സമയസൂചനകൾ
വ്യക്തമായ സമ്മതത്തോടെ ഐച്ഛിക ക്യാമറ പരിശോധനകൾ
ഒരു വ്യക്തി പരിശോധിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി തീരുമാനിക്കുന്നു.

ഇന്റഗ്രിറ്റിയോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ സമീപനം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക

ഒരു സംവിധാനവും പൂർണമല്ല. Integrity Score സൂചനകൾ മനുഷ്യരുടെ പരിശോധനയെ സഹായിക്കുന്നു; അവ കണ്ടെത്തൽ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല.

Integrity Scoreഇന്ററാക്ടീവ് ഡെമോ

100/100

ഉയർന്ന ആത്മവിശ്വാസം

സിമുലേഷനിൽ ആശങ്കാജനകമായ സൂചനകളൊന്നുമില്ല. സഹായമില്ലാതെ ചെയ്തതാണെന്നതിന് ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല.

എന്താണ് മാറുന്നതെന്ന് കാണാൻ ഒരു സിഗ്നൽ ഓൺ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫ് ചെയ്യുക.

ടാബ് മാറലുകൾപേസ്റ്റ് ചെയ്ത ഉത്തരംരണ്ടാമത്തെ മുഖം കണ്ടെത്തിവളരെ വേഗത്തിൽ ഉത്തരം നൽകുന്നു

മിക്ക ടീമുകളും തുടങ്ങുന്നിടം

ജനപ്രിയ ടെസ്റ്റുകൾ

തൊഴിൽദാതാക്കൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ തിരയുന്ന ടെസ്റ്റുകൾ, ഓരോന്നിനും മാതൃകാ ചോദ്യങ്ങളും മാർഗനിർദേശവും സഹിതം.

എല്ലാ ടെസ്റ്റുകളും കാണുക

ചിന്താശേഷി

വാക്കുകളിലൂടെയുള്ള യുക്തിചിന്ത

സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് വിവരങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവം വായിക്കാനും തെളിവുകളെ അനുമാനങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കാനും കഴിയുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.

10 മിനിറ്റ്20 ചോദ്യങ്ങൾ

സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ

Python അടിസ്ഥാനങ്ങൾ

Python അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, ഡാറ്റാ ഘടനകൾ, ലളിതമായ പ്രോഗ്രാമുകൾ വായിക്കൽ എന്നിവ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.

12 മിനിറ്റ്20 ചോദ്യങ്ങൾ

പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ

Microsoft Excel - അടിസ്ഥാനതലം

ലളിതമായ ഫോർമുലകൾ മുതൽ സോർട്ടിംഗും ഫിൽറ്ററിംഗും വരെയുള്ള ദൈനംദിന സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ് കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുക.

10 മിനിറ്റ്15 ചോദ്യങ്ങൾ

ചിന്താശേഷി

പൊതുവായ ബൗദ്ധികശേഷി

ആശയങ്ങൾ ബന്ധിപ്പിക്കാനും പുതിയ വിവരങ്ങൾ പഠിക്കാനും പരിചയമില്ലാത്ത ജോലികളെക്കുറിച്ച് യുക്തിപൂർവം ചിന്തിക്കാനും ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് എങ്ങനെ കഴിയുമെന്ന് കാണുക.

12 മിനിറ്റ്24 ചോദ്യങ്ങൾ

സാഹചര്യാധിഷ്ഠിത വിലയിരുത്തൽ

കസ്റ്റമർ സർവീസ് സാഹചര്യവിധി

അതൃപ്തരായ ഉപഭോക്താക്കളെയും അനിശ്ചിതത്വത്തെയും പരസ്പരം മത്സരിക്കുന്ന മുൻഗണനകളെയും കാൻഡിഡേറ്റുകൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

8 മിനിറ്റ്12 ചോദ്യങ്ങൾ

ഭാഷ

ഇംഗ്ലീഷ് പ്രാവീണ്യം

CEFR-നോട് പൊരുത്തപ്പെടുത്തിയ തലനിർണ്ണയത്തോടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ വായന, വ്യാകരണം, പദസമ്പത്ത് എന്നിവ വിലയിരുത്തുക.

12 മിനിറ്റ്24 ചോദ്യങ്ങൾ

ഊഹം കുറയ്ക്കൂ. കഴിവ് തെളിയിക്കൂ.

യഥാർഥ ജോലിക്ക് യഥാർഥ കഴിവുകൾ വേണം.

ദൈനംദിന പ്രശ്‌നപരിഹാരം മുതൽ പ്രായോഗിക സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം വരെയുള്ള 24 ടെസ്റ്റുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.

ടെസ്റ്റ് ലൈബ്രറി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക

ചിന്താശേഷി

പൊതുവായ ബൗദ്ധികശേഷി

12 മിനിറ്റ്24 ചോദ്യങ്ങൾ

ചിന്താശേഷി

സംഖ്യാ യുക്തിചിന്ത

നമ്പറുകൾ, പട്ടികകൾ, ശതമാനങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് മികച്ച തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥാനാർഥികളെ കണ്ടെത്തൂ.

10 മിനിറ്റ്20 ചോദ്യങ്ങൾ

ചിന്താശേഷി

വാക്കുകളിലൂടെയുള്ള യുക്തിചിന്ത

10 മിനിറ്റ്20 ചോദ്യങ്ങൾ

നിങ്ങളുടെ അടുത്ത നിയമനത്തോടെ തുടങ്ങൂ

നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ ശരിയായ കൂട്ടം, തയ്യാറായി.

ശ്രദ്ധാപൂർവം തയ്യാറാക്കിയ തുടക്ക ഓപ്ഷനുകൾ. നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലിക്കനുസരിച്ച് ഓരോ ബണ്ടിലും ക്രമീകരിക്കാം.

എല്ലാ റോളുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക

കസ്റ്റമർ സപ്പോർട്ട്

പ്രയാസകരമായ സംഭാഷണങ്ങളെ നല്ല ഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ശാന്തരായ പ്രശ്നപരിഹാരകരെ കണ്ടെത്തൂ.

4 ടെസ്റ്റുകൾ33 മിനിറ്റ്

സെയിൽസ് & SDR-കൾ

ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും തുടർനടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ചിന്താപൂർവം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരെ കണ്ടെത്തുക.

4 ടെസ്റ്റുകൾ42 മിനിറ്റ്

അഡ്മിൻ & ഓപ്പറേഷൻസ്

മുഴുവൻ ടീമിന്റെയും പ്രവർത്തനം മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോകുന്ന, ചിട്ടയുള്ളവരും വിശദാംശങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നവരുമായ ആളുകളെ കണ്ടെത്തുക.

4 ടെസ്റ്റുകൾ38 മിനിറ്റ്

മാർക്കറ്റിംഗ്

മിനുക്കിയ പോർട്ട്ഫോളിയോയ്ക്കപ്പുറം വ്യക്തമായ ചിന്ത, എഴുത്ത്, കാമ്പെയ്ൻ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ എന്നിവയും വിലയിരുത്തുക.

3 ടെസ്റ്റുകൾ32 മിനിറ്റ്

ഡാറ്റയും അനലിറ്റിക്സും

ഡാറ്റയിൽ നിന്ന് വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും അത് യഥാർഥത്തിൽ എന്താണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് വിശദീകരിക്കാനും കഴിയുന്ന ജിജ്ഞാസയുള്ള അനലിസ്റ്റുകളെ കണ്ടെത്തൂ.

3 ടെസ്റ്റുകൾ34 മിനിറ്റ്

ഡെവലപ്‌മെന്റ്

അമിതമായി വലുതായ take-home task നൽകാതെ അടിസ്ഥാന കോഡിങ് കഴിവുകളും പ്രശ്നപരിഹാര ശേഷിയും വിലയിരുത്തുക.

3 ടെസ്റ്റുകൾ34 മിനിറ്റ്

വെർച്വൽ അസിസ്റ്റന്റുമാർ

നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജോലികൾക്ക് ആവശ്യമായ ആശയവിനിമയശേഷിയും കാര്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാനുള്ള കഴിവുമുള്ള വിശ്വസനീയമായ റിമോട്ട് സപ്പോർട്ട് ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുക.

4 ടെസ്റ്റുകൾ40 മിനിറ്റ്

പൊതുവായ നിയമനം

വിശാലമായ അടിസ്ഥാനത്തോടെ ആരംഭിക്കുക. തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക റോളിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വർക്ക് സാമ്പിൾ ചേർക്കുക.

3 ടെസ്റ്റുകൾ34 മിനിറ്റ്

നിങ്ങളുടെ നിയമന കലണ്ടർഉദാഹരണ വർഷം

നിങ്ങളുടെ നിബന്ധനകൾക്ക് അനുസരിച്ച് നിയമിക്കുക.

ജനുവരി$0

FEB$0

മാർച്ച്$49

ഏപ്രിൽ$49

മേയ്$0

ജൂൺ$0

ജൂലൈ$0

ഓഗസ്റ്റ്$0

സെപ്റ്റംബർ$49

ഒക്ടോ.$49

നവം$0

ഡിസം$0

നിങ്ങളുടെ വർഷം$196

എപ്പോഴും ഓൺ~~$588~~

$392 ലാഭിക്കൂ

നിയമനം · Starter $49/മാസംതാൽക്കാലികമായി നിർത്തി · $0/മാസം

വലിയ പദ്ധതികൾ.
ചെറിയ പ്രതിബദ്ധതകൾ.

നിങ്ങൾ നിയമനം നടത്തുന്ന രീതിക്കനുസരിച്ച് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തത്

നിയമന ആവശ്യങ്ങൾ ഘട്ടംഘട്ടമായി വരും.
നിങ്ങളുടെ ബില്ലും അങ്ങനെ തന്നെയായിരിക്കണം.

നിയമനം നടത്തുമ്പോൾ പ്രതിമാസം പണമടയ്ക്കുക. ഇപ്പോൾ നിയമനം നടത്തുന്നില്ലേ? ഡാറ്റ നിലനിർത്തൽ പരിധികൾക്ക് വിധേയമായി, Pause പ്ലാൻ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടും ചരിത്രവും $9/മാസത്തിന് കാണാനാകുന്ന നിലയിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു.

വാർഷിക കരാർ ആവശ്യമില്ലനിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് റദ്ദാക്കുകയോ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുകയോ ചെയ്യാംതയ്യാറാകുമ്പോൾ വീണ്ടും വരൂ

യുക്തിസഹമായ വിലനിർണ്ണയം

സന്ദർഭത്തോടെയുള്ള സ്കോറുകൾ

അർത്ഥവത്തായ സംഖ്യകൾ.

രേഖപ്പെടുത്തിയ റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു ഫലം എവിടെയാണെന്ന് കാണുക. അതിന്റെ പരിമിതികൾ മനസ്സിലാക്കി കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ പരിഗണിച്ചുള്ള തീരുമാനം എടുക്കുക.

കുറഞ്ഞ സ്കോർഉയർന്ന സ്കോർ

ഉദാഹരണത്തിനുള്ള വിതരണമാണ്; അളന്ന നോർം ഡാറ്റയല്ല.

ബെഞ്ച്മാർക്കുകൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു

Intellect Council മാനദണ്ഡമാക്കി വിലയിരുത്തിയത്.

ആളുകൾക്കും പ്രയോജനകരം

നിങ്ങളുടെ കഴിവ് നന്നായി പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള ന്യായമായ അവസരം.

വ്യക്തമായ പ്രതീക്ഷകൾ. പ്രസക്തമായ ചോദ്യങ്ങൾ. ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾക്കുള്ള ഇടം. ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ സമയത്തെ മാനിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയ അവർ അർഹിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ശരിയായ സ്ഥലത്താണ്.

ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ.

വ്യക്തമായ സമയക്രമംപരിശീലന ചോദ്യങ്ങൾ

ഉദ്യോഗാർഥിയുടെ അനുഭവം നീതിപൂർവകതയോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ സമീപനം

ചെറിയ തുടക്കം. മികച്ച നിയമനം.

സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുക. ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ വളർത്തുക.

ലളിതമായ പ്രതിമാസ പ്ലാനുകൾ. സെയിൽസ് കോളുകളില്ല. വാർഷിക കരാർ ആവശ്യമില്ല.

Free

നിങ്ങളുടെ അടുത്ത മികച്ച ജീവനക്കാരനെ കണ്ടെത്തുക.

$0/മാസം

പ്രതിമാസ ബില്ലിംഗ്. വാർഷിക കരാർ ബാധ്യതയില്ല.

സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുക

1 സജീവ അസസ്മെന്റ്
പ്രതിമാസം 5 കാൻഡിഡേറ്റുകൾ
5 പ്രധാന ടെസ്റ്റുകൾ
അടിസ്ഥാന ഫലങ്ങൾ
Integrity Score സംഗ്രഹം

തുടങ്ങാൻ മികച്ചൊരു ഇടം

Starter

ഒരു ചെറിയ ടീം. അടുത്ത വലിയ ചുവടുവെപ്പ്.

$49/മാസം

പ്രതിമാസ ബില്ലിംഗ്. വാർഷിക കരാർ ബാധ്യതയില്ല.

സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുക

3 സജീവ അസസ്മെന്റുകൾ
പ്രതിമാസം 50 കാൻഡിഡേറ്റുകൾ
പൂർണ്ണ ടെസ്റ്റ് ലൈബ്രറി
Integrity തെളിവുകളും PDF റിപ്പോർട്ടുകളും
1 ടീം സീറ്റ്

Growth

വളർച്ചയ്ക്കൊപ്പം നിങ്ങളുടേതായ ആളുകളെ കണ്ടെത്തൂ.

$129/മാസം

പ്രതിമാസ ബില്ലിംഗ്. വാർഷിക കരാർ ബാധ്യതയില്ല.

സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുക

സജീവ അസസ്‌മെന്റുകൾക്ക് പരിധിയില്ല
പ്രതിമാസം 200 കാൻഡിഡേറ്റുകൾ
ഇഷ്ടാനുസൃത ചോദ്യങ്ങളും ബ്രാൻഡിംഗും
സ്ഥാനാർത്ഥികളെ താരതമ്യം ചെയ്യലും CSV എക്സ്പോർട്ടും
5 ടീം സീറ്റുകളും നീതിപൂർവകതാ റിപ്പോർട്ടുകളും

വിലകളിൽ ബാധകമായ നികുതികൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. രാജ്യം കണ്ടെത്തി കറൻസി സ്വയമേവ തിരഞ്ഞെടുക്കും; checkout-ൽ നിങ്ങളുടെ ബില്ലിംഗ് രാജ്യവും അന്തിമ തുകയും സ്ഥിരീകരിക്കും.

നല്ല ചോദ്യങ്ങൾ

കുറച്ച് വ്യക്തത
നിങ്ങൾ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ്.

ഇനിയും എന്തെങ്കിലും ചോദിക്കാനുണ്ടോ?

ഞങ്ങളോട് സംസാരിക്കുക

AI-proof എന്നതുകൊണ്ട് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?+

ചോദ്യങ്ങളുടെ രൂപകൽപ്പനയിലൂടെയും Integrity സൂചനകളിലൂടെയും AI സഹായത്തെ ചെറുക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു എന്നാണ് ഇതിന്റെ അർഥം. സഹായം എല്ലായ്പ്പോഴും കണ്ടെത്താനാകുമെന്ന് ഒരു ഓൺലൈൻ സംവിധാനത്തിനും ഉറപ്പുനൽകാനാവില്ല. HireValid മനുഷ്യർക്ക് പരിശോധിക്കാനുള്ള തെളിവുകളാണ് നൽകുന്നത്; ഒരിക്കലും സ്വയമേവ നിരസിക്കില്ല.

ഞാൻ വാർഷിക കരാറിൽ ഒപ്പിടേണ്ടതുണ്ടോ?+

ഇല്ല. സാധാരണയായി ബില്ലിംഗ് പ്രതിമാസമാണ്. താൽപ്പര്യമുള്ള ടീമുകൾക്ക് രണ്ട് മാസം സൗജന്യമായുള്ള വാർഷിക പ്ലാനും തിരഞ്ഞെടുക്കാം. വാർഷിക കരാറിൽ ഏർപ്പെടാതെ തന്നെ തുടങ്ങാം.

ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ഇല്ലാതെ HireValid പരീക്ഷിക്കാമോ?+

Free പ്ലാനിൽ ഒരു സജീവ അസസ്‌മെന്റും പ്രതിമാസം പരമാവധി അഞ്ച് ഉദ്യോഗാർഥികളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ആവശ്യമില്ല. പ്രത്യേക HireValid ആപ്പിലാണ് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നത്.

ഞാൻ നിയമനം നടത്തുന്നില്ലാത്തപ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും?+

Pause പ്ലാനിന് പ്രതിമാസം $9 USD ആണ് നിരക്ക്. ബാധകമായ ഡാറ്റാ സൂക്ഷിക്കൽ പരിധികൾക്കുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടും ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ചരിത്രവും കാണാനാകും; പുതിയ ക്ഷണങ്ങളൊന്നും അയയ്ക്കില്ല. വീണ്ടും നിയമനം നടത്താൻ തയ്യാറാകുമ്പോൾ പുനരാരംഭിക്കാം.

കുറഞ്ഞ Integrity Score ഉള്ളതിനാൽ ഒരു ഉദ്യോഗാർഥിയെ നിരസിക്കുമോ?+

ഇല്ല. കണക്ഷൻ പ്രശ്നങ്ങളോ പ്രവേശനസൗകര്യ ആവശ്യങ്ങളോ ഉൾപ്പെടെ, Integrity signals-ന് നിരുപദ്രവമായ കാരണങ്ങളുണ്ടാകാം. തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരാൾ തെളിവുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ഉദ്യോഗാർഥിയോട് സംസാരിക്കുകയും വേണം.

സ്ഥാനാർഥികൾക്ക് എന്തൊക്കെ ആവശ്യമാണ്?+

ഒരു ബ്രൗസറും വിശ്വസനീയമായ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷനും. ടൈപ്പിങ്, സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ്, കോഡ് ജോലികൾ ഡെസ്ക്ടോപ്പിൽ ചെയ്യാനാണ് ഉദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഒരു തൊഴിലുടമ ക്യാമറ പരിശോധനകൾ പ്രാപ്തമാക്കിയാൽ, കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്ക് വ്യക്തമായ അറിയിപ്പും മറ്റൊരു മാർഗം അഭ്യർത്ഥിക്കാനുള്ള വഴിയും നൽകണം.

ഈ സ്കോറുകൾ ഔദ്യോഗിക യോഗ്യതകളാണോ?+

ഇല്ല. ഇവ നിയമന തീരുമാനങ്ങൾക്കുള്ള ഉപകരണങ്ങളാണ്. ഇംഗ്ലീഷ് ഫലങ്ങൾ CEFR-നോട് പൊരുത്തപ്പെടുത്തിയ തലനിലവാര കണക്കുകളാണ്; ഔദ്യോഗിക സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളല്ല. ബൗദ്ധിക ശേഷി സ്കോറുകൾ ക്ലിനിക്കൽ IQ ഫലങ്ങളല്ല.

സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാമോ?+

അതെ. അധിക സമയം, സഹായ സാങ്കേതികവിദ്യ, അല്ലെങ്കിൽ അനുയോജ്യമായ മറ്റൊരു ക്രമീകരണം എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഉദ്യോഗാർഥികൾ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടണം. ന്യായമായ നടപടിക്രമം ഉറപ്പാക്കേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തം തൊഴിലുടമയ്ക്കാണ്.

ഉൽപ്പന്നം ഇതിനകം ലഭ്യമാണോ?+

അതെ. HireValid ഇപ്പോൾ ലഭ്യമാണ്: Free പ്ലാനിൽ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്ത് ഇന്ന് തന്നെ ഉദ്യോഗാർഥികളെ ക്ഷണിക്കാം. ഈ മാർക്കറ്റിംഗ് വെബ്സൈറ്റിലെ ഇന്ററാക്ടീവ് ഉദാഹരണങ്ങൾ സാങ്കൽപ്പിക ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ബ്രൗസറിൽ തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഊഹക്കച്ചവടം കുറച്ച്, മികച്ച ആളുകളെ കണ്ടെത്തൂ.

ഒരു ഉത്തരം മിനുക്കിയെടുക്കാൻ AI-ക്ക് കഴിയും.
അതിന് പിന്നിലെ കഴിവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കുക.

AI കാലഘട്ടത്തിനായി ഒരുക്കിയ വിപുലമായ നിയമന അസസ്‌മെന്റുകളും ഇന്റഗ്രിറ്റി ടൂളുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.

സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാതൃകാ ടെസ്റ്റ് പരീക്ഷിക്കുക ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ആവശ്യമില്ല. വാർഷിക കരാർ ബാധ്യതയില്ല.

AI കാലത്തെ നിയമനത്തിന് AI-യെ പ്രതിരോധിക്കുന്ന ടെസ്റ്റുകൾ ആവശ്യമാണ്.

CV എഴുതുന്നത് AI ആണ്.ആരാണ് ഈ ജോലി ചെയ്യുന്നത്?

ഓരോ ഘട്ടത്തിലും AI ഉണ്ടാകാം.നിങ്ങളുടെ തെളിവുകൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ളതായിരിക്കണം.

സിവി

അപേക്ഷ

പ്രാഥമിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ടെസ്റ്റ്

അഭിമുഖം

മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങൾ. കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ചിത്രം.

പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

ഒരു ലളിതമായ ലിങ്ക് അയയ്ക്കുക.

കൂടുതൽ മികവുള്ള ചുരുക്കപ്പട്ടിക തയ്യാറാക്കുക.

കഴിവുകൾ കാണുക.സൂചനകൾ മനസ്സിലാക്കുക.

ജനപ്രിയ ടെസ്റ്റുകൾ

വാക്കുകളിലൂടെയുള്ള യുക്തിചിന്ത

Python അടിസ്ഥാനങ്ങൾ

Microsoft Excel - അടിസ്ഥാനതലം

പൊതുവായ ബൗദ്ധികശേഷി

കസ്റ്റമർ സർവീസ് സാഹചര്യവിധി

ഇംഗ്ലീഷ് പ്രാവീണ്യം

യഥാർഥ ജോലിക്ക് യഥാർഥ കഴിവുകൾ വേണം.

പൊതുവായ ബൗദ്ധികശേഷി

സംഖ്യാ യുക്തിചിന്ത

വാക്കുകളിലൂടെയുള്ള യുക്തിചിന്ത

നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ ശരിയായ കൂട്ടം, തയ്യാറായി.

കസ്റ്റമർ സപ്പോർട്ട്

സെയിൽസ് & SDR-കൾ

അഡ്മിൻ & ഓപ്പറേഷൻസ്

മാർക്കറ്റിംഗ്

ഡാറ്റയും അനലിറ്റിക്സും

ഡെവലപ്‌മെന്റ്

വെർച്വൽ അസിസ്റ്റന്റുമാർ

പൊതുവായ നിയമനം

നിങ്ങളുടെ നിബന്ധനകൾക്ക് അനുസരിച്ച് നിയമിക്കുക.

നിയമന ആവശ്യങ്ങൾ ഘട്ടംഘട്ടമായി വരും.നിങ്ങളുടെ ബില്ലും അങ്ങനെ തന്നെയായിരിക്കണം.

അർത്ഥവത്തായ സംഖ്യകൾ.

നിങ്ങളുടെ കഴിവ് നന്നായി പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള ന്യായമായ അവസരം.

സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുക. ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ വളർത്തുക.

സബ്‌സ്‌ക്രിപ്ഷൻ നിരകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുക

കുറച്ച് വ്യക്തതനിങ്ങൾ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ്.

ഒരു ഉത്തരം മിനുക്കിയെടുക്കാൻ AI-ക്ക് കഴിയും.അതിന് പിന്നിലെ കഴിവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കുക.

CV എഴുതുന്നത് AI ആണ്.
ആരാണ് ഈ ജോലി ചെയ്യുന്നത്?

ഓരോ ഘട്ടത്തിലും AI ഉണ്ടാകാം.
നിങ്ങളുടെ തെളിവുകൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ളതായിരിക്കണം.

കഴിവുകൾ കാണുക.
സൂചനകൾ മനസ്സിലാക്കുക.

നിയമന ആവശ്യങ്ങൾ ഘട്ടംഘട്ടമായി വരും.
നിങ്ങളുടെ ബില്ലും അങ്ങനെ തന്നെയായിരിക്കണം.

കുറച്ച് വ്യക്തത
നിങ്ങൾ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ്.

ഒരു ഉത്തരം മിനുക്കിയെടുക്കാൻ AI-ക്ക് കഴിയും.
അതിന് പിന്നിലെ കഴിവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കുക.