നല്ല ചോദ്യങ്ങൾ. നേരായ ഉത്തരങ്ങൾ.
HireValid-ന്റെ ടെസ്റ്റുകൾ, പ്രതിമാസ വിലനിർണ്ണയം, Integrity Score-ലെ സിഗ്നലുകൾ, ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ അനുഭവം, മൂല്യനിർണയ ഫലങ്ങളുടെ പരിമിതികൾ എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുക.
AI-proof എന്നതുകൊണ്ട് യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?+
ചോദ്യങ്ങളുടെ രൂപകൽപ്പനയിലൂടെയും Integrity സൂചനകളിലൂടെയും AI സഹായത്തെ ചെറുക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നു എന്നാണ് ഇതിന്റെ അർഥം. സഹായം എല്ലായ്പ്പോഴും കണ്ടെത്താനാകുമെന്ന് ഒരു ഓൺലൈൻ സംവിധാനത്തിനും ഉറപ്പുനൽകാനാവില്ല. HireValid മനുഷ്യർക്ക് പരിശോധിക്കാനുള്ള തെളിവുകളാണ് നൽകുന്നത്; ഒരിക്കലും സ്വയമേവ നിരസിക്കില്ല.
ഞാൻ വാർഷിക കരാറിൽ ഒപ്പിടേണ്ടതുണ്ടോ?+
ഇല്ല. സാധാരണയായി ബില്ലിംഗ് പ്രതിമാസമാണ്. താൽപ്പര്യമുള്ള ടീമുകൾക്ക് രണ്ട് മാസം സൗജന്യമായുള്ള വാർഷിക പ്ലാനും തിരഞ്ഞെടുക്കാം. വാർഷിക കരാറിൽ ഏർപ്പെടാതെ തന്നെ തുടങ്ങാം.
ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ഇല്ലാതെ HireValid പരീക്ഷിക്കാമോ?+
Free പ്ലാനിൽ ഒരു സജീവ അസസ്മെന്റും പ്രതിമാസം പരമാവധി അഞ്ച് ഉദ്യോഗാർഥികളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ആവശ്യമില്ല. പ്രത്യേക HireValid ആപ്പിലാണ് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നത്.
ഞാൻ നിയമനം നടത്തുന്നില്ലാത്തപ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കും?+
Pause പ്ലാനിന് പ്രതിമാസം $9 USD ആണ് നിരക്ക്. ബാധകമായ ഡാറ്റാ സൂക്ഷിക്കൽ പരിധികൾക്കുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടും ഉദ്യോഗാർഥികളുടെ ചരിത്രവും കാണാനാകും; പുതിയ ക്ഷണങ്ങളൊന്നും അയയ്ക്കില്ല. വീണ്ടും നിയമനം നടത്താൻ തയ്യാറാകുമ്പോൾ പുനരാരംഭിക്കാം.
കുറഞ്ഞ Integrity Score ഉള്ളതിനാൽ ഒരു ഉദ്യോഗാർഥിയെ നിരസിക്കുമോ?+
ഇല്ല. കണക്ഷൻ പ്രശ്നങ്ങളോ പ്രവേശനസൗകര്യ ആവശ്യങ്ങളോ ഉൾപ്പെടെ, Integrity signals-ന് നിരുപദ്രവമായ കാരണങ്ങളുണ്ടാകാം. തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരാൾ തെളിവുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ഉദ്യോഗാർഥിയോട് സംസാരിക്കുകയും വേണം.
സ്ഥാനാർഥികൾക്ക് എന്തൊക്കെ ആവശ്യമാണ്?+
ഒരു ബ്രൗസറും വിശ്വസനീയമായ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷനും. ടൈപ്പിങ്, സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ്, കോഡ് ജോലികൾ ഡെസ്ക്ടോപ്പിൽ ചെയ്യാനാണ് ഉദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഒരു തൊഴിലുടമ ക്യാമറ പരിശോധനകൾ പ്രാപ്തമാക്കിയാൽ, കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്ക് വ്യക്തമായ അറിയിപ്പും മറ്റൊരു മാർഗം അഭ്യർത്ഥിക്കാനുള്ള വഴിയും നൽകണം.
ഈ സ്കോറുകൾ ഔദ്യോഗിക യോഗ്യതകളാണോ?+
ഇല്ല. ഇവ നിയമന തീരുമാനങ്ങൾക്കുള്ള ഉപകരണങ്ങളാണ്. ഇംഗ്ലീഷ് ഫലങ്ങൾ CEFR-നോട് പൊരുത്തപ്പെടുത്തിയ തലനിലവാര കണക്കുകളാണ്; ഔദ്യോഗിക സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളല്ല. ബൗദ്ധിക ശേഷി സ്കോറുകൾ ക്ലിനിക്കൽ IQ ഫലങ്ങളല്ല.
സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കാമോ?+
അതെ. അധിക സമയം, സഹായ സാങ്കേതികവിദ്യ, അല്ലെങ്കിൽ അനുയോജ്യമായ മറ്റൊരു ക്രമീകരണം എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഉദ്യോഗാർഥികൾ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടണം. ന്യായമായ നടപടിക്രമം ഉറപ്പാക്കേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തം തൊഴിലുടമയ്ക്കാണ്.
ഉൽപ്പന്നം ഇതിനകം ലഭ്യമാണോ?+
അതെ. HireValid ഇപ്പോൾ ലഭ്യമാണ്: Free പ്ലാനിൽ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്ത് ഇന്ന് തന്നെ ഉദ്യോഗാർഥികളെ ക്ഷണിക്കാം. ഈ മാർക്കറ്റിംഗ് വെബ്സൈറ്റിലെ ഇന്ററാക്ടീവ് ഉദാഹരണങ്ങൾ സാങ്കൽപ്പിക ഡാറ്റ ഉപയോഗിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ബ്രൗസറിൽ തന്നെ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഒരു ഉത്തരം മിനുക്കിയെടുക്കാൻ AI-ക്ക് കഴിയും.
അതിന് പിന്നിലെ കഴിവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കുക.
AI കാലഘട്ടത്തിനായി ഒരുക്കിയ വിപുലമായ നിയമന അസസ്‌മെന്റുകളും ഇന്റഗ്രിറ്റി ടൂളുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.