സെയിൽസ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് പ്രതിനിധികൾക്കുള്ള SDR അസസ്‌മെന്റ്

മികച്ച സ്ഥാനാർഥി എന്താണ് കാട്ടിത്തരുന്നത്?

ശരിയായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും തുടർനടപടികൾ പൂർത്തിയാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ചിന്താപൂർവം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരെ കണ്ടെത്തുക. മികച്ച അവതരണം മാത്രമല്ല, ആവശ്യമായ കഴിവുകൾക്ക് വ്യക്തമായ തെളിവുകളും തേടുക.

• സാധ്യതയുള്ള ഇടപാടുകളുടെ യോഗ്യത വിലയിരുത്തുക
• എതിർപ്പുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക
• ആലോചിച്ചുറപ്പിച്ച് തുടർചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക

ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തുടർചോദ്യം

സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താവിനെക്കുറിച്ചുള്ള സംക്ഷിപ്ത വിവരണം വായിച്ച്, പ്രസക്തമായ ഒരു ആവശ്യത്തെ ഓഫറുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ആദ്യ സന്ദേശത്തിന്റെ കരട് തയ്യാറാക്കുക.

ടാസ്‌കിന് മുമ്പ് നിർദേശങ്ങളും സ്കോറിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങളും പങ്കിടുക. ഇത് ഹ്രസ്വമാക്കുക; പ്രതിഫലമില്ലാത്ത വാണിജ്യ ജോലികൾ ഉദ്യോഗാർഥികളോട് ആവശ്യപ്പെടരുത്.

ചോദിക്കേണ്ട ഒരു ചോദ്യം

താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഒരു സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താവ് പറയുകയും എന്നാൽ അടുത്ത നടപടി നിർദേശിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും?

എല്ലാ സ്ഥാനാർഥികളോടും ഒരേ അടിസ്ഥാന ചോദ്യം ചോദിക്കുക. തുടർന്ന് അവർ നൽകുന്ന തെളിവുകളെക്കുറിച്ച് തുടർചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക. ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക.