നിങ്ങളുടെ അടുത്ത ചോദ്യത്തിന് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഉത്തരം.
assessment-ുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, ഫലങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിക്കൽ, candidate-ുകൾക്കുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ, billing plan-ുകൾ, data request-ുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രായോഗിക മാർഗനിർദേശങ്ങൾ പരിശോധിക്കൂ.
നിങ്ങളുടെ ആദ്യ അസസ്‌മെന്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുക
പുതുതായി നിയമിക്കുന്നയാൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചെയ്യാനിരിക്കുന്ന ടാസ്‌കുകളിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുക.
പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകവിശ്വാസ്യതാ സിഗ്നലുകൾ മനസ്സിലാക്കുക
തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തെളിവുകൾ പരിശോധിക്കുകയും കൂടുതൽ സന്ദർഭം തേടുകയും ചെയ്യുക.
പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകപ്ലാൻ താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക അല്ലെങ്കിൽ റദ്ദാക്കുക
Sales call ഇല്ലാതെ തന്നെ account ഉടമകൾക്ക് ആപ്പിൽ billing കൈകാര്യം ചെയ്യാം.
പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകആവശ്യമായ സൗകര്യം അഭ്യർഥിക്കുക
അസസ്‌മെന്റ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ക്ഷണിച്ച തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടുക.
പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകസ്ഥാനാർഥികളുടെ ഡാറ്റയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക
എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് അസസ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള അഭ്യർഥനകൾക്ക് തൊഴിലുടമയെയാണ് ആദ്യം ബന്ധപ്പെടേണ്ടത്.
പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകപെർസെന്റൈൽ മനസ്സിലാക്കാം
പെർസെന്റൈൽ എന്നത് പേരെടുത്തുപറയുന്ന ഒരു റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പുമായുള്ള താരതമ്യമാണ്; ശരിയുത്തരങ്ങളുടെ ശതമാനമല്ല.
പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകഒരു ഉത്തരം മിനുക്കിയെടുക്കാൻ AI-ക്ക് കഴിയും.
അതിന് പിന്നിലെ കഴിവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമിക്കുക.
AI കാലഘട്ടത്തിനായി ഒരുക്കിയ വിപുലമായ നിയമന അസസ്‌മെന്റുകളും ഇന്റഗ്രിറ്റി ടൂളുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.