AI യുഗത്തിലെ ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ്.
വ്യക്തമായ നാല് ഘട്ടങ്ങൾ.
AI ഉപയോഗിച്ച് മിനുക്കിയ അപേക്ഷകൾക്കപ്പുറം നീങ്ങൂ. ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു മൂല്യനിർണയം തയ്യാറാക്കൂ, ടൂളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കൂ, അടുത്ത അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് തെളിവുകൾ പരിശോധിക്കൂ. മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോൾ പ്രിവ്യൂകൾ പരീക്ഷിച്ചുനോക്കൂ.
ഇന്ററാക്ടീവ് ഉൽപ്പന്ന പ്രിവ്യൂകൾ. ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് ടെസ്റ്റ് നൽകുന്നതും റിപ്പോർട്ടുകൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതും പ്രത്യേക ആപ്ലിക്കേഷനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.റോളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക.
കഴിവുകൾ കൃത്യമായി നിർവചിക്കുക.
ശുപാർശ ചെയ്ത ബണ്ടിലിൽ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക, തുടർന്ന് ടെസ്റ്റുകളും അവയ്ക്കാവശ്യമായ സമയവും പരിശോധിക്കുക. യഥാർഥ ജോലിക്ക് പ്രസക്തമായവ മാത്രം നിലനിർത്തുക.
ടെസ്റ്റ് ലൈബ്രറി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകനിർദേശിച്ച ബണ്ടിൽ. യഥാർഥ ജോലിക്ക് അനുസരിച്ച് ബണ്ടിൽ ക്രമീകരിക്കുക.
ഈ ബണ്ടിൽ ഉപയോഗിച്ച് സൗജന്യമായി ആരംഭിക്കുകനിങ്ങളുടെ അടുത്ത ഘട്ടം:
നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഞങ്ങൾക്ക് കാണിച്ചുതരൂ.
കസ്റ്റമർ സപ്പോർട്ട് വിലയിരുത്തൽ
- എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടത്
- പ്രസക്തമായ ജോലികളുടെ കേന്ദ്രീകൃതമായൊരു കൂട്ടം
- ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്
- സമയം, അവസാന തീയതി, അനുവദനീയമായ ഉപകരണങ്ങൾ
- പ്രത്യേക സൗകര്യം ആവശ്യമുണ്ടോ?
- തൊഴിൽദാതാവിനോട് ചോദിക്കാനുള്ള വ്യക്തമായ വഴി
AI-ക്കായുള്ള വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ.
കൂടുതൽ നീതിയുക്തമായൊരു തുടക്കം.
ഏത് ഉപകരണങ്ങളാണ് അനുവദനീയമെന്നും അസസ്‌മെന്റ് എന്താണ് അളക്കുന്നതെന്നും പ്രത്യേക സൗകര്യം എങ്ങനെ അഭ്യർത്ഥിക്കാമെന്നും വിശദീകരിക്കുക. അനുവദനീയമായ AI ഉപയോഗവും വെളിപ്പെടുത്താത്ത സഹായവും തമ്മിൽ തെറ്റിദ്ധരിക്കരുത്.
ഉദ്യോഗാർഥികൾക്കുള്ള ഗൈഡ് കാണുകഫലം കാണുക.
പശ്ചാത്തലം മനസ്സിലാക്കുക.
സ്ഥാനാർഥികളുടെ സാമ്പിൾ വരികൾ പരിശോധിക്കുക. പ്രയോജനകരമായ ഒരു അവലോകനം കഴിവുകളും ഇന്റഗ്രിറ്റിയുടെ തെളിവുകളും ഒരുമിച്ച് പരിഗണിക്കുന്നു.
സാങ്കൽപ്പിക സ്ഥാനാർഥികളും ഉദാഹരണത്തിനായുള്ള സ്കോറുകളും. യഥാർഥ സ്ഥാനാർഥികളുടെ ഡാറ്റയില്ല.
കസ്റ്റമർ സപ്പോർട്ട് ഏജന്റ്
അതിന് പിന്നിലെ വ്യക്തിയെ അറിയുക.
കഴിവ് പരിശോധിക്കുക
ഇന്റർവ്യൂവിൽ.
തങ്ങളുടെ ചിന്താരീതി വിശദീകരിക്കാനും പുതിയൊരു നിയന്ത്രണത്തിനനുസരിച്ച് ജോലി മാറ്റിയൊരുക്കാനും സ്ഥാനാർഥിയോട് ആവശ്യപ്പെടുക. അഭിമുഖത്തിലെ ഉത്തരങ്ങൾക്ക് AI സഹായം ലഭിച്ചിരിക്കാമെങ്കിൽ, കഴിവ് പരിശോധിക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. HireValid തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് പിന്തുണ നൽകുന്നു; തീരുമാനം എടുക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ടീമാകുന്നു.
Starter: $49 USD/മാസം
Growth: $129 USD/മാസം
വർക്ക്ഫ്ലോയുടെ വിശദാംശങ്ങളും ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ നിലവിലെ നിലയും
1. ആദ്യം ജോലി മനസ്സിലാക്കുക, തുടർന്ന് ടെസ്റ്റുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
HireValid ആപ്പിൽ ഒരു സൗജന്യ അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിക്കുക. നിർദേശിച്ചിരിക്കുന്ന role bundle തിരഞ്ഞെടുക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ അടുത്ത നിയമനം ഓരോ ആഴ്ചയും ഉപയോഗിക്കുന്ന കഴിവുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. Assessment പ്രസക്തമായ കാര്യങ്ങളിൽ മാത്രം കേന്ദ്രീകരിക്കുക: ബന്ധമില്ലാത്ത നിരവധി ചോദ്യങ്ങളുള്ള നീണ്ട പരീക്ഷയേക്കാൾ, ഹ്രസ്വവും പ്രസക്തവുമായ ഒരു ടെസ്റ്റ് ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് വിശദീകരിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്.
താഴെയുള്ള ബിൽഡർ അസസ്‌മെന്റ് പ്രവർത്തനക്രമത്തിന്റെ പ്രിവ്യൂ കാണിക്കുന്നു. നിർദേശിക്കുന്ന ടെസ്റ്റ് ദൈർഘ്യങ്ങൾ ഇത് കാണിക്കുകയും നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത റോൾ സൈൻ-അപ്പിലേക്ക് കൈമാറുകയും ചെയ്യുന്നു. മാർക്കറ്റിംഗ് വെബ്സൈറ്റ് യഥാർഥ അസസ്‌മെന്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല.
2. വ്യക്തമായ പ്രതീക്ഷകളോടെ ആളുകളെ ക്ഷണിക്കുക
നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് ക്രമീകരണങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ലിങ്ക് വഴിയോ ഇമെയിൽ വഴിയോ ഉദ്യോഗാർഥികളെ ക്ഷണിക്കാൻ അക്കൗണ്ടിലൂടെ ക്ഷണം പങ്കിടുക. റോൾ, പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ആകെ സമയം, സമയപരിധി, അനുവദനീയമായ ടൂളുകൾ എന്നിവ വിശദീകരിക്കുക. സമ്മതം നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് നിരീക്ഷണ ക്രമീകരണങ്ങൾ കാണാനാകണം; ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങൾ അഭ്യർഥിക്കാനുള്ള മാർഗവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
Candidate-ുകൾക്ക് HireValid അക്കൗണ്ട് ആവശ്യമില്ല. സ്കോർ കണക്കാക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് സ്വാഗത സ്‌ക്രീൻ, സിസ്റ്റം പരിശോധന, പരിശീലന ചോദ്യങ്ങൾ എന്നിവ ലഭിക്കും. ടൈപ്പിംഗ്, സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ്, കോഡ് വായിക്കൽ എന്നീ ജോലികൾക്ക് ഡെസ്‌ക്ടോപ്പ് ഉപയോഗിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
3. കഴിവുകളും Integrity Score-ഉം ഒരുമിച്ച് അവലോകനം ചെയ്യുക
ടെസ്റ്റ് സ്കോറുകൾ, റഫറൻസ് ഗ്രൂപ്പ് പെർസെന്റൈലുകൾ, Integrity Score എന്നിവ ഒരൊറ്റ ഉദ്യോഗാർഥി കാഴ്ചയിൽ കൊണ്ടുവരാനാണ് ഫലങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. റാങ്ക് ചെയ്ത പട്ടിക അവലോകനത്തിനുള്ള തുടക്കമാണ്; നിങ്ങൾക്കുവേണ്ടി എടുത്ത തീരുമാനമല്ല.
ആശങ്കയ്ക്ക് പിന്നിലുള്ള കൃത്യമായ തെളിവുകൾ പരിശോധിക്കുക. ടാബ് മാറിയതോ അസാധാരണമായ പ്രതികരണ സമയമോ സംഭവിച്ചതിന് ന്യായമായ വിശദീകരണം ഉണ്ടായേക്കാം. കൂടുതൽ പൂർണമായ ചിത്രം ലഭിക്കാൻ ഘടനാപരമായ ഇന്റർവ്യൂവും ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട work sample-ഉം ഉപയോഗിക്കുക.
4. തെളിവുകൾ പങ്കിടുക, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ഇടവേള എടുക്കുക
PDF റിപ്പോർട്ടുകളും പങ്കിടാവുന്ന ഫല ലിങ്കുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഹയറിങ് മാനേജർമാരുമായി സഹകരിക്കാം. നിയമന തീരുമാനത്തിൽ പങ്കാളികളായവർക്ക് മാത്രമായി ആക്‌സസ് പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും അനുയോജ്യമായ ഡാറ്റാ സൂക്ഷിക്കൽ ക്രമീകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക.
നിയമന റൗണ്ടുകൾക്കിടയിൽ, രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പരിധികൾക്ക് വിധേയമായി, Pause പ്ലാൻ നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടും രേഖകളും പ്രതിമാസം $9 USD-ന് കാണാനാകുന്ന നിലയിൽ നിലനിർത്തുന്നു. വീണ്ടും സജീവമാക്കുന്നതുവരെ പുതിയ ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കില്ല.