ജോലി അസസ്മെന്റിനായി എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

തൊഴിലുടമയുടെ ക്ഷണക്കത്ത് വായിച്ച് അവസാന തീയതിയും കണക്കാക്കിയ ദൈർഘ്യവും പരിശോധിക്കുക. വിശ്വസനീയമായ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷനുള്ള സൗകര്യപ്രദമായ ഒരിടം കണ്ടെത്തുക. ടൈപ്പിംഗ്, സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ്, കോഡ് ജോലികൾക്ക് ഡെസ്ക്ടോപ്പോ ലാപ്ടോപ്പോ ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ നിർദ്ദേശങ്ങളും പ്രാക്ടീസ് ചോദ്യങ്ങളും അനുവദനീയമായ ടൂളുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും ലഭിക്കണം. എന്തെങ്കിലും വ്യക്തമല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലുടമയോട് ചോദിക്കുക. ഈ വെബ്‌സൈറ്റിലെ മാതൃകാ ടെസ്റ്റ് ഐച്ഛിക പ്രാക്ടീസാണ്; ഇത് ജോലി അപേക്ഷയെ ബാധിക്കില്ല.

ഫോക്കസ് മാറ്റങ്ങളുടെ ലോഗിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഐച്ഛിക ക്യാമറ പരിശോധന പോലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ ഒരു employer പ്രാപ്തമാക്കിയേക്കാം. സമ്മതം നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് welcome screen ഈ ക്രമീകരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കണം.

വെബ്സൈറ്റിലെ ഡെമോകൾ ക്യാമറ ദൃശ്യങ്ങളോ കീ അമർത്തുന്ന രീതികളോ തിരിച്ചറിയൽ രേഖകളോ റെക്കോർഡ് ചെയ്യുന്നില്ല. യഥാർഥ മൂല്യനിർണയത്തിൽ, Integrity Score-ലെ ഒരു സിഗ്നൽ പരിശോധനയ്ക്ക് കാരണമാകണം; സ്വയമേവ നിരസിക്കാനല്ല.

ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിയമനം നടത്തുന്ന തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടുക. ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവ് തെളിയിക്കാൻ ആവശ്യമായ മാറ്റം വിശദീകരിക്കുക; ഉദാഹരണത്തിന്, അധിക സമയം, എല്ലാവർക്കും ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഫോർമാറ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ ക്യാമറ പരിശോധനയ്ക്ക് പകരമുള്ള മാർഗം.

നിങ്ങളുടെ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷൻ വിച്ഛേദിക്കപ്പെടുകയോ അപ്രതീക്ഷിതമായി എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ഏകദേശ സമയം കുറിച്ചുവെച്ച് തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുക. തടസ്സം ഉണ്ടായതുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ അസാധുവാകുമെന്ന് കരുതരുത്.

അസസ്‌മെന്റ് ഫലങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്നും അവ നിങ്ങളുമായി പങ്കിടണമോയെന്നും നിയമനം നടത്തുന്ന തൊഴിലുടമയാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. തൊഴിലുടമയുടെ നിർദേശങ്ങൾക്കനുസരിച്ചാണ് HireValid തൊഴിലുടമയുടെ അസസ്‌മെന്റ് ഡാറ്റ പ്രോസസ് ചെയ്യുന്നത്.

വിവരങ്ങൾ കാണാനോ തിരുത്താനോ ഇല്ലാതാക്കാനോ ആവശ്യപ്പെടാൻ തൊഴിലുടമയെ ബന്ധപ്പെടുക. ആവശ്യമെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ contact form-ൽ privacy വിഷയം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. തൊഴിലുടമയുടെയും HireValid-ന്റെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ Candidate Privacy Notice-ൽ വിശദീകരിക്കുന്നു.