HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN

Prueba de listas enlazadas para selección de personal

Vea cómo escriben los candidatos código que modifica la estructura de una lista simplemente enlazada.

35 minutos
1 tarea
Intermedio
Tareas de programación
Preguntas en inglés (inglés)
Solo para computadora de escritorio

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba Programación: listas enlazadas es una evaluación de programación de nivel intermedio y una sola tarea, dirigida a ingenieros de software, desarrolladores backend y full-stack, desarrolladores web y puestos de programación relacionados. Los candidatos escriben una función que reorganiza, divide, une o edita una lista simplemente enlazada moviendo nodos y punteros. La prueba mide si el código modifica correctamente la estructura de la lista.

Qué mide

Escribir código correcto que modifique la estructura de una lista enlazada.

Manipulación de listas enlazadas

Los candidatos modifican una lista simplemente enlazada moviendo sus nodos y punteros para reorganizar, dividir, unir o editar la estructura.

Formatos de pregunta

Tareas de programación

La persona candidata: Escribe o corrige código en un editor y lo ejecuta con ejemplos.

Usted ve: Código funcional, evaluado con casos de prueba ocultos; no solo conocimientos de sintaxis.

1 tarea en 35 minutos.

Puestos para los que sirve esta prueba

Ingenieros de software, desarrolladores backend y full-stack, desarrolladores web y otros puestos de programación en los que el código trabaja directamente con punteros, referencias y estructuras de datos basadas en nodos.

Qué puede mostrar la tarea

Observe los cambios estructurales en el código
Un currículum puede incluir experiencia en programación, pero esta tarea muestra cómo escribe un candidato una función que mueve nodos y punteros para modificar una lista simplemente enlazada.
Revise el comportamiento en distintos casos
La función se ejecuta con los ejemplos que se muestran y con casos ocultos, que comprueban la lista que devuelve, no el estilo del código ni los nombres de las variables.
Una lista esperada y clara para cada caso
Las tareas se revisan para que cada caso tenga un único resultado esperado y claro. Por eso, un caso fallido indica que el código dejó la lista con una estructura incorrecta.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Programación: listas enlazadas

55 %Percentil 11. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1628

Manipulación de listas enlazadas55 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

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Cómo gestiona la prueba las señales de integridad

Cada candidato recibe un conjunto diferente de preguntas, seleccionado de bancos amplios, y el navegador muestra una pregunta a la vez. El temporizador de 35 minutos funciona en el servidor. Si se vuelve a cargar la página, se restaura la misma pregunta y solo queda disponible el tiempo restante. Los candidatos no pueden volver a preguntas anteriores. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar. Se registran los intentos de copia bloqueados y el contenido pegado en el editor de código. El código se ejecuta con casos ocultos en los servidores de HireValid, y ni esos casos ni sus soluciones se envían al navegador. HireValid también registra señales como el tiempo que el candidato pasa fuera de la pestaña de la prueba y las resume en un Integrity Score con una cronología de evidencias para que la revise el empleador. No toma decisiones por sí solo.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como evidencia

La puntuación es la proporción de casos que supera la función. Considérela como evidencia sobre este problema de listas enlazadas, no como una decisión de contratación. Compleméntela con una muestra de trabajo independiente y una entrevista estructurada. Use la guía de pruebas de selección de personal para planificar cómo integrar la evidencia en su proceso y las recomendaciones para una selección de personal centrada en los candidatos para ofrecer una experiencia clara a los candidatos. Si desea otra señal sobre habilidades de programación, considere la prueba de Clean Code.

Pida a los candidatos que expliquen su enfoque

¿Cómo abordaría una función que divide una lista simplemente enlazada en un punto determinado?
Preste atención a que expliquen con claridad cómo seguirían y moverían las referencias a los nodos, y cómo comprobarían la estructura resultante.
¿Qué revisaría si una función para listas enlazadas devolviera el resultado correcto en un ejemplo, pero fallara en otro caso?
Busque un método paso a paso para seguir los cambios en los punteros y comparar la estructura devuelta con el resultado esperado.
¿Cómo analizaría la unión de dos listas simplemente enlazadas para conservar el orden previsto?
Preste atención a cómo conectarían los nodos, seguirían las referencias y verificarían el resultado, en lugar de limitarse a repetir una definición memorizada.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Los candidatos eligen entre seis lenguajes habituales. Todas las tareas están redactadas en inglés estadounidense claro, incluyen ejemplos resueltos y no requieren conocimientos sobre ninguna industria, región o cultura. Los casos ocultos comprueban qué devuelve el código, no su estilo ni la nomenclatura. Las tareas se revisan para que cada caso tenga un único resultado esperado y claro.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la prueba consta de una sola tarea, por lo que la puntuación refleja un único problema. La fiabilidad se informa cuando 200 candidatos la hayan completado.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una única tarea de programación en la que el candidato escribe una función para reorganizar, dividir, unir o modificar una lista simplemente enlazada moviendo sus nodos y punteros. La solución se ejecuta con los ejemplos que se muestran y un conjunto de casos de prueba ocultos. La puntuación es la proporción de casos que supera. Los candidatos pueden programar en Python, JavaScript, Java, C#, C++ o Go.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Papel para borrador.
1 tarea de práctica, 10 minutos, antes de la prueba cronometrada.
Se realiza en una computadora de escritorio o portátil.

Python, JavaScript, Java, C#, C++, Go son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué deben hacer los candidatos en la prueba Programación: listas enlazadas?+

Los candidatos completan una tarea de programación escribiendo una función para reorganizar, dividir, unir o editar una lista simplemente enlazada mediante cambios en sus nodos y punteros. El código se ejecuta con los ejemplos que se muestran y con casos ocultos, que comprueban qué devuelve.

¿Para quién está diseñada la prueba Programación: listas enlazadas?+

Es una prueba de nivel intermedio para ingenieros de software, desarrolladores backend y full-stack, desarrolladores web y otros puestos de programación que trabajan directamente con punteros, referencias y estructuras de datos basadas en nodos.

¿Qué lenguajes y equipo se necesitan para la prueba Programación: listas enlazadas?+

Los candidatos eligen entre seis lenguajes habituales y necesitan una computadora para realizar la prueba. Se permite usar papel borrador, lo que puede ayudar a dibujar los nodos y punteros antes de moverlos en el código. La tarea está redactada en inglés estadounidense claro e incluye ejemplos resueltos.

¿Qué práctica ofrece la prueba Programación: listas enlazadas?+

El conjunto de práctica incluye una pregunta y dura 10 minutos. Es independiente de la evaluación de 35 minutos, que contiene una tarea de programación, y permite que los candidatos se familiaricen primero con el editor.