HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN

Prueba de HTML5 para selección de personal

Evalúe los conocimientos prácticos de marcado antes de dedicar tiempo de la entrevista a los fundamentos de HTML5.

10 minutos
21 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de HTML5 es una evaluación de 10 minutos y 21 preguntas sobre conocimientos prácticos de HTML5. Abarca el marcado de texto y contenido, la estructura y el diseño de páginas, y los formularios, el contenido multimedia y las funciones modernas. Está diseñada para desarrolladores front-end y web, diseñadores web que escriben código de marcado y especialistas que editan o evalúan páginas web.

Qué mide

Conocimientos prácticos de HTML5: marcado de texto y contenido, estructura y diseño de páginas, y formularios, contenido multimedia y funciones modernas.

Marcado de texto y contenido

Abarca el marcado de texto, listas, enlaces y tablas.

Estructura y diseño de páginas

Abarca la estructuración de páginas completas y el trabajo con su diseño.

Formularios, contenido multimedia y funciones avanzadas

Abarca la creación de formularios y contenido multimedia, además de las funciones modernas de HTML.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

21 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Desarrolladores front-end y web, diseñadores web que escriben su propio código de marcado, desarrolladores de correos electrónicos y páginas de destino, especialistas en CMS y contenido que editan HTML, y evaluadores de páginas web.

Qué puede mostrar la prueba de HTML5

Evalúe los conocimientos prácticos de marcado
Un currículum puede describir la experiencia en desarrollo web, pero esta prueba evalúa directamente los conocimientos sobre texto, listas, enlaces y tablas.
Vea cómo interpretan el código de marcado los candidatos
Las preguntas muestran unas pocas líneas de código de marcado y preguntan qué hacen, qué tienen de incorrecto o qué elemento se ajusta a una necesidad.
Basada en el estándar
Las respuestas se basan en el estándar HTML vigente, no en las particularidades de un navegador, por lo que una respuesta correcta refleja un código de marcado que funciona en distintos navegadores.
Una prueba para distintos puestos web
Se puede evaluar a desarrolladores de correos electrónicos y páginas de destino, especialistas en CMS y contenido que editan HTML, y evaluadores de páginas web con los mismos conocimientos de marcado que a los desarrolladores.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)HTML5

71 %Percentil 46. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1983

Marcado de texto y contenido67 %

Estructura y diseño de páginas64 %

Formularios, contenido multimedia y funciones avanzadas81 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Cómo contribuye la prueba de HTML5 a una evaluación justa

Cada candidato recibe un conjunto diferente de preguntas de un amplio banco. El orden de las preguntas cambia entre intentos y las opciones de respuesta se mezclan. El navegador muestra una pregunta a la vez, mientras que las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor; si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta con el tiempo restante. Los candidatos no pueden volver atrás. El texto de las preguntas no se puede copiar ni seleccionar, y los intentos de copia bloqueados quedan registrados en la cronología. HireValid registra señales como el tiempo que se pasa fuera de la pestaña de la prueba, el contenido pegado en las respuestas y las respuestas enviadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El Integrity Score y una cronología de evidencias resumen las señales para que el empleador las revise; el sistema no toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos tomadas con la cámara web en momentos aleatorios. Lea cómo creamos nuestras pruebas.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use el resultado como evidencia, no como veredicto

Revise el resultado junto con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada. Pida al candidato que aplique el marcado a un fragmento breve de contenido o explique la estructura de una página y, después, compare ese trabajo con las evidencias de la prueba. Use el resultado para elegir temas útiles para profundizar, no como nota mínima para aprobar ni como base única para tomar una decisión. En puestos que también requieren CSS, React o Angular, evalúe las habilidades pertinentes en su contexto, en lugar de considerar los conocimientos de HTML5 como un sustituto.

Preguntas para entrevistas estructuradas

¿Cómo estructuraría una página cuyo contenido debe tener un orden de lectura claro?
Preste atención a una explicación práctica de cómo organizar la página, no a una definición repetida de memoria. Pregunte cómo la estructura facilita la presentación del contenido en la muestra de trabajo.
¿Qué revisaría primero si una lista o tabla de una página no mostrara el contenido previsto?
Preste atención a que la revisión del código de marcado sea metódica y a que se explique qué función cumple cada parte pertinente.
¿Cómo elegiría el código de marcado para una página que necesita un formulario y contenido multimedia integrado?
Preste atención a que las decisiones respondan a las necesidades de la página y a que el candidato explique con claridad cómo comprobaría el resultado.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las preguntas se basan en el estándar HTML vigente, no en las particularidades de un navegador, y evalúan el código de marcado que se usa en el trabajo diario, no datos poco comunes. El contenido de ejemplo de las páginas trata temas neutrales e incluye nombres de distintos orígenes, sin marcas, expresiones idiomáticas, deportes ni referencias que requieran conocimientos locales. El inglés se mantiene sencillo para que la prueba mida los conocimientos de HTML y no la velocidad de lectura.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba breve y cronometrada de conocimientos prácticos de HTML5, desde el marcado de texto, listas, enlaces y tablas hasta la estructuración de páginas completas y la creación de formularios y contenido multimedia. La mayoría de las preguntas muestran unas pocas líneas de código de marcado y preguntan qué hacen, qué tienen de incorrecto o qué elemento se ajusta a una necesidad.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se asegura la prueba de HTML5 de que sus preguntas se centren en los conocimientos de HTML?+

Las preguntas se basan en el estándar HTML vigente, no en las particularidades de un navegador. El contenido de ejemplo de las páginas trata temas neutrales e incluye nombres de distintos orígenes, sin marcas, expresiones idiomáticas, deportes ni referencias que requieran conocimientos locales. El inglés se mantiene sencillo para que la prueba mida los conocimientos de HTML y no la velocidad de lectura.

¿Pueden los candidatos usar recursos de apoyo durante la prueba de HTML5?+

No se necesitan recursos de apoyo. Los candidatos responden una vez cada una de las 21 preguntas, en orden y sin poder volver atrás. Pueden hacer la prueba desde un teléfono o una computadora de escritorio. Las preguntas muestran fragmentos breves de código de marcado para leer, no código para escribir, por lo que no se necesita un editor ni material de consulta.

¿Hay un conjunto de práctica para la prueba de HTML5?+

Sí. Los candidatos pueden probar un conjunto de práctica de 4 preguntas en 4 minutos. Ofrece una breve vista previa antes de la evaluación de 10 minutos y 21 preguntas. La prueba de selección está pensada para evaluar conocimientos de HTML5 de nivel intermedio.

¿Para qué puestos de trabajo es adecuada la prueba de evaluación de HTML5?+

Está dirigida a desarrolladores front-end y web, diseñadores web que escriben su propio código de marcado, desarrolladores de correos electrónicos y páginas de destino, especialistas en CMS y contenido que editan HTML, y evaluadores de páginas web. Elíjala cuando los conocimientos prácticos de HTML5 sean importantes para el puesto.