HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de DevOps para selección de personal

Vea cómo analizan los candidatos situaciones prácticas relacionadas con Linux, scripting, infraestructura y canalizaciones de lanzamiento.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de DevOps es una evaluación cronometrada para la selección de ingenieros de DevOps de nivel intermedio y puestos relacionados. Mide el criterio práctico en la resolución de problemas de Linux, la creación de scripts, la infraestructura como código y la nube, y las canalizaciones de lanzamiento con pruebas. Las preguntas presentan situaciones breves, resultados de comandos, scripts, manifiestos o archivos de canalización para evaluar cómo aplican sus conocimientos las personas candidatas.

Qué mide

Habilidades prácticas de DevOps: solución de problemas de Linux, scripting, infraestructura como código y nube, y canalizaciones de lanzamiento con pruebas.

Administración y solución de problemas de Linux

Los candidatos interpretan situaciones breves o salidas de comandos para analizar cómo administrar y reparar servidores Linux.

Scripting y programación

Los candidatos leen scripts breves, determinan qué hacen e identifican qué salió mal o qué habría que cambiar.

Infraestructura como código y nube

Los candidatos analizan cómo se describe la infraestructura mediante código en plataformas en la nube.

Canalizaciones de entrega y pruebas

Los candidatos analizan cómo se crean las canalizaciones de lanzamiento y qué pruebas deben incluir.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Ingenieros de DevOps, ingenieros de confiabilidad de sitios, administradores de sistemas, ingenieros de compilación y lanzamiento, ingenieros de control de calidad que trabajan en canalizaciones y desarrolladores full-stack o de aplicaciones móviles que publican y operan sus propios servicios.

Qué puede mostrar la prueba de DevOps

Evidencia más allá del currículum
Un currículum puede incluir Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible o Terraform. Esta prueba de DevOps pide a los candidatos que apliquen sus conocimientos a situaciones breves, salidas de comandos, scripts, manifiestos y archivos de canalizaciones.
Evalúe el razonamiento práctico
Las preguntas de opción múltiple piden a los candidatos que elijan la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Sus respuestas permiten evaluar si pueden aplicar lo aprendido y no solo reconocerlo.
Enfoque la entrevista de seguimiento
Use los resultados sobre resolución de problemas de Linux, creación de scripts, infraestructura como código y servicios en la nube, y canalizaciones de entrega para decidir qué explorar en una entrevista o una muestra de trabajo.
Una evaluación breve y bien definida
La prueba tiene 15 preguntas y dura 10 minutos. El conjunto de práctica tiene 4 preguntas y dura 3 minutos, para que las personas candidatas conozcan el estilo de las preguntas antes de empezar.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)DevOps

67 %Percentil 37. Referencia: candidatos de HireValid, n = 408

Administración y solución de problemas de Linux64 %

Scripting y programación77 %

Infraestructura como código y nube70 %

Canalizaciones de entrega y pruebas55 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

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Cómo se administra la prueba

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas de un amplio banco. Las preguntas y las opciones de respuesta se presentan en orden aleatorio, y el navegador muestra una pregunta a la vez. Las respuestas correctas se guardan en los servidores de HireValid. El servidor controla el límite de 10 minutos; al recargar la página, se muestra la misma pregunta con el tiempo restante, y los candidatos no pueden volver a una pregunta anterior. Los candidatos no pueden copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y cualquier intento de copia bloqueado queda registrado en la cronología. Los enlaces de invitación son personales y vencen; además, no se puede volver a realizar una prueba una vez terminada. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. Se proporcionan un Integrity Score y una cronología de evidencias para que el empleador los revise; el sistema nunca toma decisiones por sí solo. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos tomadas con la cámara web en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como una fuente de evidencia

Considere el resultado como evidencia que debe revisar una persona, no como una decisión de contratación. Tenga en cuenta las respuestas de la persona candidata sobre administración y resolución de problemas en Linux, creación de scripts, infraestructura como código y servicios en la nube, y canalizaciones de entrega con pruebas. Combine la puntuación con una muestra de trabajo pertinente para el puesto y una entrevista estructurada. En una muestra de trabajo, la persona candidata puede explicar cómo investigaría un problema de Linux, analizaría un script breve, describiría infraestructura mediante código o consideraría pruebas en una canalización. Asegúrese de que la tarea sea pertinente para el puesto y de dar a todas las personas candidatas las mismas instrucciones y los mismos criterios de evaluación. Use la entrevista para explorar su razonamiento y el trabajo específico que realizarían en su entorno. Para obtener más información sobre cómo crear evaluaciones de selección, consulte la guía sobre pruebas de selección y cómo creamos nuestras pruebas.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Explíqueme cómo investigaría este resultado de un comando de Linux y decidiría qué revisar después.
Preste atención a que la secuencia de solución de problemas sea clara, a que se tengan en cuenta los datos presentados y a que se explique cómo cada comprobación orientaría el siguiente paso.
Explíqueme cómo revisaría este script breve antes de confiar en él en un proceso de lanzamiento.
Preste atención al análisis cuidadoso de lo que hace el script, de lo que podría salir mal y de cómo el candidato comprobaría su comportamiento.
¿Cómo abordaría la descripción mediante código de esta necesidad de infraestructura para una plataforma en la nube?
Preste atención a que se expliquen de forma práctica las decisiones de infraestructura y cómo el candidato haría que la descripción fuera clara y útil.
Ante esta canalización de lanzamiento, ¿cómo decidiría qué pruebas incluir y dónde ubicarlas?
Preste atención al análisis de la canalización y sus pruebas, y a cómo el candidato explicaría las decisiones que propone.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Puestos para los que está diseñada esta prueba

La prueba está dirigida a ingenieros de DevOps de nivel intermedio, ingenieros de confiabilidad de sitios, administradores de sistemas e ingenieros de compilación y lanzamiento. También puede ser adecuada para ingenieros de QA que trabajan con canalizaciones, así como para desarrolladores full-stack o de aplicaciones móviles que publican y operan sus propios servicios. Elija la prueba según las áreas que sean importantes para el puesto. Para evaluar habilidades relacionadas, considere la prueba de AWS o la prueba de Terraform.

Cómo se relacionan las habilidades con el trabajo

La evaluación combina la resolución de problemas en servidores, el análisis de scripts breves, la infraestructura definida como código en plataformas en la nube y las canalizaciones de lanzamiento con pruebas. Esta combinación puede ayudar a los empleadores a conversar sobre las partes del puesto con las que la persona candidata tiene experiencia y aquellas que requieren seguimiento. Las preguntas usan herramientas comunes como Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible y Terraform, y se centran en decisiones prácticas en lugar de opciones poco frecuentes o detalles triviales sobre versiones. Para puestos que también requieren conocimientos de seguridad, consulte la prueba de ciberseguridad.

Formato de las preguntas y experiencia del candidato

Las preguntas son de opción múltiple. Cada una presenta una situación, tabla o afirmación breve y pide al candidato que elija la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Muchas preguntas muestran una salida breve de un comando, un script, un manifiesto o un archivo de canalización, y preguntan qué hace, qué salió mal o qué habría que cambiar. El uso de inglés estadounidense sencillo, frases breves y situaciones que incluyen los datos necesarios permite centrarse en la comprensión, no en los modismos, los conocimientos locales o la velocidad de lectura.

Equidad y adaptaciones

Las preguntas están redactadas en inglés estadounidense sencillo y usan frases breves. Cada situación incluye los datos necesarios y evita los modismos, las referencias al dinero y los conocimientos locales. Las preguntas evalúan comportamientos que se mantienen estables en las versiones de uso generalizado de las herramientas, en lugar de exigir recordar opciones poco comunes o detalles de versiones. Las preguntas sobre la nube usan términos neutrales respecto de los proveedores. Los nombres de las situaciones representan distintos orígenes, y los ejemplos de código son breves para que la comprensión importe más que la velocidad de lectura.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la confiabilidad se informa una vez que 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una prueba cronometrada sobre el criterio práctico en DevOps en cuatro áreas: administrar y reparar servidores Linux, leer y analizar scripts breves, describir infraestructura mediante código en plataformas en la nube y crear canalizaciones de lanzamiento con las pruebas adecuadas. La mayoría de las preguntas muestra una salida breve de un comando, un script, un manifiesto o un archivo de canalización, y pregunta qué hace, qué salió mal o qué habría que cambiar. Incluye herramientas comunes como Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible y Terraform, y se centra en decisiones que permiten hacer lanzamientos más rápidos y seguros.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 3 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la prueba de DevOps?+

La prueba de DevOps mide el criterio práctico en la resolución de problemas de Linux, la creación de scripts y la programación, la infraestructura como código y la nube, y las canalizaciones de entrega con pruebas. Las preguntas presentan situaciones breves y ejemplos como resultados de comandos, scripts, manifiestos o archivos de canalización. Está dirigida a personas candidatas de nivel intermedio para puestos de DevOps y funciones relacionadas, no es una prueba general de conocimientos técnicos.

¿Cuánto dura la prueba de DevOps?+

La prueba cronometrada de DevOps tiene 15 preguntas y dura 10 minutos. Antes, las personas candidatas pueden hacer un conjunto de práctica con 4 preguntas que dura 3 minutos. Las preguntas de la prueba abarcan temas como analizar un problema en un servidor Linux, leer un script breve, describir infraestructura mediante código y considerar pruebas en una canalización de lanzamiento.

¿Qué tipo de preguntas incluye la evaluación de DevOps?+

La evaluación de DevOps incluye preguntas de opción múltiple basadas en una situación breve, una tabla o una afirmación. La persona candidata elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. La evaluación puede mostrar el resultado de un comando, un script, un manifiesto o un archivo de canalización y preguntar qué hace, qué salió mal o qué habría que cambiar.

¿Para quién es la prueba de evaluación de DevOps?+

Use la prueba de evaluación de DevOps para ingenieros de DevOps de nivel intermedio, ingenieros de confiabilidad de sitios, administradores de sistemas e ingenieros de compilación y lanzamiento. También puede ser adecuada para ingenieros de QA que trabajan con canalizaciones y para desarrolladores full-stack o de aplicaciones móviles que publican y operan sus propios servicios. Elíjala cuando el puesto requiera las áreas que evalúa, en lugar de usarla para cualquier contratación técnica.

¿La prueba de DevOps puede reemplazar una entrevista?+

No. La prueba de DevOps proporciona evidencia para revisar, no una decisión de contratación. Combine el puntaje con una muestra de trabajo y una entrevista estructurada. Pida a los candidatos que expliquen cómo investigarían la salida de un comando de Linux, revisarían un script breve, describirían infraestructura mediante código o elegirían pruebas para una canalización de lanzamiento.

¿La prueba de DevOps se centra en herramientas específicas?+

La prueba abarca herramientas comunes como Linux, Git, Docker, Kubernetes, Ansible y Terraform. Se centra en habilidades prácticas de DevOps para resolver problemas en servidores, crear scripts, trabajar con infraestructura como código y servicios en la nube, y gestionar canalizaciones de lanzamiento con pruebas. Las preguntas hacen hincapié en comportamientos estables en versiones de herramientas de uso extendido, más que en recordar opciones poco frecuentes o detalles triviales sobre versiones.

¿Cómo se redactan las preguntas de la prueba de DevOps?+

Las preguntas usan inglés estadounidense sencillo y frases breves; cada situación incluye los datos necesarios. Las situaciones evitan los modismos, las referencias al dinero y los conocimientos locales. Los ejemplos de código son breves y las preguntas sobre la nube usan términos neutrales respecto de los proveedores. Las preguntas se centran en decisiones prácticas, como interpretar la salida de un comando o determinar qué cambiar en un archivo de canalización.