HABILIDADES DE SOFTWARE

Prueba de selección de habilidades en Terraform

Vea cómo aplican los candidatos los conceptos de Terraform a breves fragmentos de código, comandos, configuraciones y planes.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de Terraform es una evaluación de nivel intermedio, con límite de tiempo y preguntas de opción múltiple, dirigida a empleadores que contratan personas que crean, operan o revisan infraestructura como código. Mide conocimientos prácticos sobre conceptos básicos, el flujo de trabajo de la CLI, la configuración, los módulos, HCP Terraform y Terraform Enterprise mediante situaciones breves y fragmentos de código.

Qué mide

Conocimientos prácticos de los conceptos, comandos, configuración y módulos de Terraform, evaluados mediante fragmentos breves de código.

Conceptos fundamentales

Incluye conceptos de Terraform como proveedores, estado y dependencias, y muestra cómo se relacionan en un ejemplo breve.

CLI y flujo de trabajo

Incluye los pasos de la línea de comandos, desde init hasta apply, y pide a los candidatos que interpreten comandos en contexto.

Lectura y modificación de la configuración

Incluye breves extractos de configuración y los efectos de un cambio propuesto.

Módulos, HCP Terraform y Terraform Enterprise

Incluye preguntas sobre el uso de módulos y el trabajo con estas plataformas de Terraform.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Puestos relacionados con la creación o gestión de infraestructura como código: especialistas en DevOps, fiabilidad de sitios, nube y plataformas, ingenieros de operaciones, ingenieros de software que gestionan su propia infraestructura, y arquitectos y responsables de ingeniería que revisan ese trabajo.

Qué puede mostrar esta evaluación

Evidencias más allá del currículum
Un currículum puede incluir experiencia con Terraform, pero no muestra cómo una persona lee una configuración o razona a partir de un extracto de plan. Las preguntas piden a los candidatos que apliquen conceptos a una situación, tabla, afirmación, comando o breve fragmento de código.
Una visión específica de las habilidades de nivel intermedio
La evaluación abarca conceptos básicos, el flujo de trabajo de la CLI, los cambios de configuración, los módulos, HCP Terraform y Terraform Enterprise. Así tendrá áreas concretas para conversar, en lugar de depender de una afirmación general sobre la experiencia con infraestructura como código.
Un paso breve en su proceso de selección
La prueba tiene 15 preguntas y dura 10 minutos. Úsela para obtener una primera señal antes de decidir qué aspectos de la experiencia de una persona candidata merecen más tiempo en una muestra de trabajo o una entrevista.
Respuestas basadas en la aplicación de conocimientos
Las preguntas de opción múltiple piden a los candidatos que elijan la respuesta correcta o todas las respuestas correctas para un ejemplo breve. Así obtiene evidencias de que aplican los conocimientos, en lugar de limitarse a reconocer un término o repetir una definición.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Terraform

72 %Percentil 48. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1230

Conceptos fundamentales55 %

CLI y flujo de trabajo84 %

Lectura y modificación de la configuración89 %

Módulos, HCP Terraform y Terraform Enterprise58 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

Use esta prueba gratis

Señales de integridad de la prueba para revisión por parte del empleador

Cada candidato recibe un conjunto diferente de preguntas, seleccionado de amplios bancos, y se modifica al azar el orden de las preguntas y de las opciones de respuesta. El navegador muestra una pregunta a la vez, mientras que las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El tiempo se controla en el servidor; si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta y solo queda disponible el tiempo restante. No se puede copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y los intentos de copia bloqueados se registran en la cronología. HireValid también registra señales como el tiempo que la persona pasa fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas enviadas en menos tiempo del que se tarda en leer una pregunta. El empleador puede revisar estas señales en un Integrity Score y una cronología de evidencias; el sistema nunca toma decisiones por su cuenta. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como evidencia, no como decisión

Revise la puntuación junto con la experiencia del candidato y una muestra de trabajo relacionada con el puesto. Por ejemplo, pídale que explique una breve configuración de Terraform o que razone a partir de un extracto de plan; después, compare esa conversación con las áreas de la evaluación. Use las mismas preguntas relacionadas con el puesto y los mismos criterios de revisión para cada candidato. La puntuación puede ayudarle a decidir qué explorar, pero no debería determinar si alguien avanza en el proceso o recibe una oferta. Para obtener más información sobre el uso de las evaluaciones como una parte del proceso de selección, lea la guía de pruebas de selección.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Explíqueme un cambio de Terraform en el que haya trabajado, desde el primer comando que usó hasta cómo lo aplicó.
Preste atención a que describa con claridad el flujo de trabajo de la CLI, las decisiones que tomó y cómo entendió el cambio previsto. Invítelo a usar un ejemplo no confidencial.
Aquí tiene un breve extracto de configuración y de plan. ¿Qué revisaría antes de realizar el cambio propuesto?
Preste atención a una lectura cuidadosa del código y del plan, a conceptos fundamentales pertinentes como el estado o las dependencias, y a una explicación razonada basada en el extracto.
Hábleme de un módulo que haya usado o revisado. ¿Cómo decidió qué debía incluir?
Preste atención a que describa de forma concreta la función del módulo y cómo leyó o modificó su configuración, en lugar de limitarse a definir qué son los módulos.
Describa una ocasión en la que revisó el trabajo de infraestructura como código de otra persona. ¿En qué se fijó?
Preste atención a que describa pasos concretos de revisión y se fije en la configuración, el flujo de trabajo o las dependencias. Para arquitectos y responsables de ingeniería, pregunte cómo orientarían una revisión sin dar por sentado que escribieron el cambio.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Puestos y nivel adecuados para esta prueba

Esta evaluación de Terraform de nivel intermedio está pensada para puestos que crean u operan infraestructura como código. Esto incluye puestos de DevOps, confiabilidad de sitios, ingeniería de cloud y plataformas, ingeniería de operaciones e ingeniería de software para quienes gestionan su propia infraestructura. También puede servir de apoyo al evaluar arquitectos y gerentes de ingeniería que revisan ese trabajo. Use el resultado como una señal sobre las habilidades que requiere el puesto, no como sustituto de la revisión del trabajo pertinente de la persona candidata. Si está diseñando un proceso de contratación más amplio, consulte la guía de pruebas de precontratación y la biblioteca de pruebas.

Cómo son las preguntas

La prueba de Terraform utiliza preguntas de opción múltiple. La persona candidata lee una situación, tabla o afirmación breve y selecciona la respuesta correcta, lo que puede implicar seleccionar todas las respuestas correctas. La mayoría de las preguntas muestran un fragmento breve de configuración, comando o plan y preguntan qué hace, qué sale mal o qué cambio es el adecuado. La prueba mide la comprensión lectora y la aplicación de conocimientos mediante estos ejemplos breves; no es una tarea de configuración en vivo. Las personas candidatas tienen 10 minutos para responder 15 preguntas y no pueden volver a una pregunta anterior.

Equidad y experiencia del candidato

Las preguntas usan ejemplos neutrales con proveedores de uso general y nombres de recursos sencillos, de modo que una respuesta no depende de conocer los servicios o argumentos de un proveedor de servicios en la nube específico. El comportamiento refleja las versiones actuales de Terraform 1.x, y cualquier función específica de una versión se indica en la pregunta. Cada pregunta muestra el código al que se refiere, está redactada en inglés estadounidense sencillo y concede el mismo tiempo a cada candidato. Los candidatos pueden probar un conjunto de práctica de 4 preguntas y completarlo en 4 minutos. Lea cómo elaboramos nuestras pruebas y nuestra guía de selección respetuosa con los candidatos para obtener más información.

Equidad y adaptaciones

Las preguntas usan ejemplos neutrales basados en proveedores de uso general y nombres de recursos sencillos, de modo que ninguna respuesta depende de conocer los servicios o argumentos de un proveedor de servicios en la nube específico. El comportamiento corresponde a las versiones actuales de Terraform 1.x, y cualquier función específica de una versión se indica en la pregunta. Cada pregunta muestra el código al que se refiere, está redactada en inglés estadounidense sencillo y concede el mismo tiempo a cada candidato.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: se informará sobre la fiabilidad cuando 200 candidatos hayan completado la prueba.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Preguntas breves y cronometradas sobre el uso de Terraform a nivel intermedio. Abarcan conceptos fundamentales como proveedores, estado y dependencias; el flujo de trabajo de la línea de comandos desde init hasta apply; la lectura y modificación de configuraciones; y los módulos con HCP Terraform y Terraform Enterprise. La mayoría de las preguntas muestran un breve extracto de configuración, comando o plan, y preguntan qué hace, qué falla o cuál es el cambio adecuado.

Las preguntas están en inglés.
No se necesitan recursos auxiliares.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Terraform, HCP Terraform, Terraform Enterprise son marcas registradas de sus respectivos propietarios. HireValid no está afiliada a ellas ni cuenta con su respaldo.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide la prueba de Terraform?+

Evalúa los conocimientos prácticos de conceptos, comandos, configuración y módulos de Terraform mediante breves fragmentos de código. Los temas incluyen proveedores, estado, dependencias, el flujo de trabajo desde init hasta apply, cambios en la configuración, módulos, HCP Terraform y Terraform Enterprise. Las preguntas piden a los candidatos que apliquen lo que saben a una situación, comando, tabla, afirmación o extracto de plan.

¿Quién debería usar esta prueba de Terraform al contratar?+

Úsela para puestos de nivel intermedio que crean, operan o revisan infraestructura como código. Entre los puestos pertinentes se incluyen DevOps, confiabilidad de sitios, ingeniería de cloud y plataformas, ingeniería de operaciones e ingeniería de software para quienes gestionan su propia infraestructura. También puede ser útil al contratar arquitectos o gerentes de ingeniería que revisan ese trabajo. Adapte la evaluación a las tareas y al nivel del puesto.

¿Cuánto dura la prueba de Terraform?+

La evaluación tiene 15 preguntas y un límite de tiempo de 10 minutos. Las preguntas son de opción múltiple y suelen incluir fragmentos breves de código, comandos o planes de Terraform. Las personas candidatas no pueden volver a una pregunta anterior. También hay un conjunto de práctica con 4 preguntas y un límite de tiempo de 4 minutos.

¿La prueba de Terraform requiere escribir código?+

No. El formato es de opción múltiple: los candidatos leen una situación, tabla o afirmación breve y seleccionan la respuesta correcta o todas las respuestas correctas. Muchas preguntas muestran una configuración, un comando o un extracto de plan, y preguntan qué hace, qué falla o cuál es el cambio adecuado. Si necesita observar cómo un candidato resuelve una tarea, complemente el resultado con una muestra de trabajo.

¿Cómo debo interpretar la puntuación de la prueba de Terraform?+

Considere la puntuación como evidencia para que una persona la revise, no como una decisión de contratación por sí sola. Compárela con la experiencia pertinente de la persona candidata y con una muestra de trabajo relacionada con el puesto. Use preguntas de entrevista para profundizar en áreas específicas, como el estado, el flujo de trabajo de la CLI, los cambios de configuración o los módulos. La fiabilidad de la prueba es provisional y se informa una vez que 200 personas candidatas la hayan completado.

¿La prueba de Terraform depende de un proveedor de servicios en la nube específico?+

Los ejemplos usan proveedores de propósito general y nombres sencillos de recursos, por lo que las respuestas no dependen de conocer los servicios o argumentos de un proveedor de cloud específico. Las preguntas reflejan el comportamiento de las versiones actuales de Terraform 1.x e indican una función específica de una versión cuando corresponde. Cada pregunta incluye el código al que se refiere.

¿Pueden los candidatos volver a una pregunta anterior en la prueba de Terraform?+

No. Los candidatos ven una pregunta a la vez y no pueden volver a las anteriores. El tiempo se controla en el servidor, así que, si se vuelve a cargar la página, aparece la misma pregunta y solo queda disponible el tiempo restante. Tenga en cuenta este formato cuando explique el proceso de evaluación a los candidatos.