HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

Prueba de fundamentos de la cadena de suministro para selección de personal

Vea cómo aplican los candidatos los principios básicos de la cadena de suministro a situaciones laborales breves.

10 minutos
15 preguntas
Intermedio
Opción múltiple
Preguntas en inglés (inglés)
Teléfono y computadora

Use esta prueba gratis Ver los formatos de las preguntas

La respuesta breve

La prueba de fundamentos de la cadena de suministro es una serie cronometrada de situaciones laborales de opción múltiple, de nivel intermedio, dirigida a asistentes y coordinadores de cadena de suministro, planificadores y compradores júnior, supervisores de almacén, inventario y despacho, y coordinadores de logística. Mide conocimientos prácticos de adquisiciones, almacenamiento, controles de calidad, planificación de la producción, mantenimiento y logística. Incluye situaciones con tablas pequeñas de datos operativos.

Qué mide

Conocimientos prácticos de adquisiciones, almacenamiento, controles de calidad, planificación de la producción, mantenimiento y logística, aplicados a situaciones breves.

Adquisiciones, inventario y almacenamiento

Los candidatos resuelven situaciones relacionadas con la compra y el almacenamiento de materiales, el inventario y las operaciones de almacén.

Calidad de materiales recibidos y productos enviados

Los candidatos analizan los controles de calidad de los materiales recibidos y los productos enviados.

Planificación, producción y mantenimiento

Los candidatos aplican la planificación de la producción y el mantenimiento de los equipos a situaciones laborales.

Despacho y logística

Los candidatos analizan cómo despachar y entregar pedidos a partir de información logística.

Formatos de pregunta

Opción múltiple

La persona candidata: Lee una situación breve, una tabla o una afirmación y elige la respuesta correcta o todas las respuestas correctas.

Usted ve: Si el candidato conoce el material lo suficiente como para aplicarlo, no solo reconocerlo.

15 preguntas en 10 minutos, presentadas de una en una.

Puestos para los que sirve esta prueba

Asistentes y coordinadores de cadena de suministro, planificadores y compradores júnior, supervisores de almacén, inventario y despacho, coordinadores de logística y consultores que necesitan conocimientos generales de toda la cadena de suministro.

Qué puede mostrar esta prueba

Use datos operativos
Las tablas pequeñas de inventario, pedidos, inspecciones o transportistas muestran cómo actúan los candidatos a partir de información de la cadena de suministro, no solo cómo describen su experiencia.
Calidad en ambos extremos
Las preguntas de calidad abarcan los controles de los materiales recibidos y de los productos enviados, para que pueda ver si el candidato tiene en cuenta la calidad en ambos extremos de la operación.
Mantenga un contexto amplio
Las situaciones se basan en los sectores de manufactura, comercio minorista, alimentos, suministros para el sector salud y repuestos, en lugar de favorecer a una industria o a las regulaciones de un país.

Qué obtiene por cada candidato

Informe de ejemplo (datos ficticios)Fundamentos de la cadena de suministro

85 %Percentil 77. Referencia: candidatos de HireValid, n = 1686

Adquisiciones, inventario y almacenamiento89 %

Calidad de materiales recibidos y productos enviados90 %

Planificación, producción y mantenimiento83 %

Despacho y logística76 %

Integrity ScoreAlta confianza

Permaneció en la pestaña de la prueba durante toda la evaluación
Sin respuestas copiadas y pegadas
Respondió a un ritmo constante

Las puntuaciones, los perfiles y las señales de integridad son información que usted debe revisar junto con una entrevista; nunca son motivo para tomar una decisión automática.

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Señales de integridad de la prueba para revisión

Cada candidato recibe un conjunto distinto de preguntas, con preguntas y opciones de respuesta en un orden diferente. El navegador muestra una pregunta a la vez y las claves de respuesta permanecen en los servidores de HireValid. El temporizador de 10 minutos funciona en el servidor; si se vuelve a cargar la página, se muestra la misma pregunta y solo queda el tiempo restante. Los candidatos no pueden copiar ni seleccionar el texto de las preguntas, y se registra cualquier intento de copia bloqueado. HireValid registra señales como el tiempo fuera de la pestaña de la prueba, el texto pegado en las respuestas y las respuestas dadas más rápido de lo que se puede leer una pregunta. El Integrity Score y una cronología de evidencias resumen esas señales para que el empleador las revise; no toman decisiones por sí solos. Con el consentimiento del candidato, el empleador puede añadir fotos de la cámara web tomadas en momentos aleatorios.

Cómo prevenimos las trampas con IA · Señales de integridad

Use la puntuación como evidencia

Considere la puntuación como una señal que debe revisar una persona, no como una decisión de contratación. Compleméntela con una muestra de trabajo, por ejemplo, pidiéndole al candidato que explique cómo respondería ante una tabla de inventario, inspecciones o transportistas. Use las mismas preguntas estructuradas de entrevista para cada candidato y compare su razonamiento con las tareas reales del puesto. La guía sobre pruebas de selección de personal ofrece más contexto sobre contratación. Para evaluar habilidades relacionadas, consulte Mejora de procesos y Gestión de operaciones empresariales.

Preguntas para entrevistas estructuradas

Una tabla de inventario muestra los materiales disponibles y los pedidos pendientes. ¿Cómo decidiría qué atender primero?
Preste atención a si el candidato explica con claridad cómo usa los datos de inventario y pedidos, y qué información comprobaría antes de actuar.
¿Cómo respondería si un control de calidad de materiales recibidos planteara una inquietud sobre los materiales necesarios para la producción planificada?
Preste atención a si el candidato tiene en cuenta el control de calidad, las necesidades de producción y los pasos que seguiría.
Un pedido está listo para despacharse y una tabla de transportistas muestra distintas opciones. ¿Cómo elegiría el siguiente paso?
Preste atención a cómo usa el candidato la información disponible sobre transportistas y pedidos para explicar una decisión de despacho.

Entienda las puntuaciones y los valores de referencia

Equidad y adaptaciones

Las situaciones proceden de distintos sectores (manufactura, comercio minorista, alimentos, suministros para el sector salud y repuestos), para que no se favorezca a una sola industria. Las preguntas se basan en prácticas generales, no en las regulaciones de un país ni en el software de una empresa. Usan unidades métricas, costos expresados como números sin símbolos de moneda, inglés estadounidense sencillo y nombres de diversos orígenes. Todos los candidatos pueden usar la calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones; los cálculos son sencillos.

Puede dar tiempo adicional a cualquier candidato como adaptación. Los resultados son pruebas que una persona debe revisar, nunca una decisión automática.

Provisional: la fiabilidad se informa cuando la hayan completado 200 candidatos.

Lea nuestro enfoque de equidad

Detalles de la prueba

Una serie cronometrada de situaciones laborales breves que evalúa cómo aplicaría una persona los principios básicos de la cadena de suministro. Las preguntas abarcan la compra y el almacenamiento de materiales, los controles de calidad de los materiales recibidos y los productos enviados, la planificación de la producción y el mantenimiento de los equipos, y el despacho y la entrega de pedidos. Muchas incluyen una tabla pequeña con datos de inventario, pedidos, inspecciones o transportistas que la persona debe interpretar y usar.

Las preguntas están en inglés.
Materiales permitidos: Una calculadora, Papel para borrador.
Cada pregunta se responde una sola vez y en orden, sin posibilidad de volver atrás.
4 preguntas de práctica, 4 minutos, antes de la prueba cronometrada.

Preguntas frecuentes

¿Hay un conjunto de práctica para la prueba de fundamentos de la cadena de suministro?+

Sí. Antes del test de 10 minutos, los candidatos pueden probar cuatro preguntas de práctica en cuatro minutos. Así, leer una tabla pequeña de existencias, pedidos, inspecciones o transportistas con límite de tiempo les resulta familiar antes de empezar las 15 preguntas puntuables.

¿Pueden los candidatos usar herramientas durante la prueba de fundamentos de la cadena de suministro?+

Sí. Los candidatos pueden usar la calculadora en pantalla y papel para hacer anotaciones, y los cálculos son sencillos. No pueden volver a una pregunta anterior. El test no es exclusivo para computadoras de escritorio, así que se puede realizar en un teléfono o una computadora.

¿Cómo tiene en cuenta la prueba de fundamentos de la cadena de suministro las distintas experiencias laborales?+

Las situaciones se basan en los sectores de manufactura, comercio minorista, alimentos, suministros para el sector salud y repuestos, para que no se favorezca a una sola industria. Las preguntas usan prácticas generales, unidades métricas, costos expresados como números sin símbolos de moneda y nombres de diversos orígenes.

¿Qué puestos son adecuados para el test intermedio de Fundamentos de la cadena de suministro?+

Está dirigida a asistentes y coordinadores de cadena de suministro, planificadores y compradores júnior, supervisores de almacén, inventario y despacho, coordinadores de logística y consultores que necesitan conocimientos generales de la cadena de suministro.